第二十九章 人才战略
作者:天佐      更新:2017-12-19 12:26      字数:1304

现在各国都在人才上花费很大力气,因为“人”才是根本!缺少了人才,那么这个国家也就无法正常、顺利地发展下去。

其中美国可能是因为国家的历史原因,他们注重于吸收各种人才,他们的宗旨就是:网罗人才,造就团结。这和美国这个国家可以说是十分符合的。美国是一个多民族国家,更是标榜“救世主”,所以对于任何人才,不管是别的国家的罪犯还是其他,他们都会保护他们的“权益”。而从各个国家挖掘人才成为他们的一大优势,因为他们富有,是世界强国,就因为这中国丧失了无数的优秀人才,又有更多的人才梦想着去美国深造

而在日本而言,“制定战略,综合培养”才是他们的依托。日本人,对于自己的国民是非常严格的,你可以从幼儿园的孩子裸身跑步就可以看出这一点。所以他们的大学都有自己的一套及其严格的规范,即使是到外国留学的学生也是大部分回到自己的国家,民族精神十分崇高!(可惜的是,太多的民族精神背离了人类的和平精神,甚至完全是军国主义思想。)

而同样是二战战败国的德国,他们的人才宗旨表面上看起来更加得好,甚至说是优越。

培育环境,“赢取大脑”。也确实,德国人做到了这一点。看看德国的福利政策,你就可以知道为什么任何一个失业人员都比我们的小康家庭还要富裕。德国的福利政策恐怕完全是为懒人定制的,即使不工作,你仍然可以得到很多的补助金,而这个补助金的数量可能即使你努力工作也是这个数目,所以造成了很多德国人宁可事业在家领取高额补助金,也不愿上班挣钱。但是这种构筑在高福利基础上的经济,很容易就会像“危楼”一样崩溃!