于若梦瞟了一眼哈小全说道：“我们到‘三力’公司调查，公司认为张荣光是因为和司机周明发生口角，两人打架斗殴，所以导致其左眼受重伤。按照《工伤保险条例》第十四条第三项规定，打架斗殴致伤，不能认定为工伤。”哈小全进一步追问道：“那么你是否问过公司，张荣光和周明双方为什么发生口角吗？张荣光提供的所有材料，你认真研究了吗？你认真倾听张荣光本人介绍的情况了吗？”
于若梦在哈小全的追问下，一张白皙俊俏的脸一下子涨得通红，她的神情不禁掠过一丝慌乱。她求助的目光让人不易察觉地向李高阳闪了一下，这一切，都没有逃过哈小全的法眼。
李高阳立刻作出迅速反应：“哈局，这件事，我知道，他们公司领导曾经找过我，这两个人打架斗殴严重影响了公司形象，公司已经把他们辞退了。他们自己最后私了，周明没有受到刑事处罚，赔了张荣光医药费和营养费，大约有一万元的样子，公司已经给张荣光结清了工资。他们公司领导的想法是，公司和这两个人再也没有关系了，他们自己打架斗殴致伤，属于他们个人的行为，不应该算作工伤。他们公司这些年给咱局如数缴纳社保等各种费用，而且每年还要交给咱几万元咨询费、培训费。”哈小全听到这里，严肃地说道：“高阳局长，这件事情，我们一定要弄清楚，不能因为这家公司如数缴纳了社保费，而且还额外给咱作贡献，我们就无原则地向他们倾斜！刚才于科长引用《工伤保险条例》第十四条第三项规定应该没错，但是你所作的结论，我看是错误的。周明送货回来，张荣光因为送报纸开门迟了，双方才发生口角，张荣光才被打伤左眼。开门本来就是张荣光所履行的门卫保安职责，况且也正是因为开门问题，张荣光才被打伤，为什么不能认定为工伤呢？同志们，我刚来劳动局没有几天，是个十足的外行，今天我们可以讨论一下这个案子，研究一下有关规定，看看张荣光受伤到底算不算工伤？”
李高阳的一张四方大脸也涨得通红：“哈局长，我看不用讨论了，这件事，我有责任，如果这样说，张荣光应该认定是工伤。今后，我一定要严格把关，此类问题再也不会发生了。”哈小全见李高阳转变态度如此之快，心想，你李高阳还算识路子。你既然有如此表现，我也不会揪住不放，得饶人处且饶人，只是通过这件事，给你点颜色看。你想让我作难，你真是打错了算盘。
于是哈小全说道：“好吧，这件事就由李局全权负责，尽快给张荣光下达认定其为工伤的结论。在这里，我要多说一句。同志们，我们手中的权力是党和人民赋予的，胡锦涛总书记说，立党为公，执政为民，权为民所用，利为民所谋，情为民所系。我们心中要始终想着老百姓，绝不能因为一些企业给了我们一点好处，我们就不讲原则，损害群众的利益。那我们就背离了党的宗旨。从另一个角度说，如果我们按照不是工伤的结论下达认定书，当事人能善罢甘休吗？人家肯定要上告复议，如果复议不下来，人家就要对簿公堂，把咱告上法院，到时候，我们肯定要败诉。同志们，你们说，是不是这样啊？”
哈小全停顿了一下，非常严肃地看了一下两位副局长，又扫视了一下在座的科所长们。他继续说道：“这件事确实是一个教训，要引起大家的足够重视。当然了，我们今天对事不对人，同志们都是好同志，都在积极热情地工作，干工作嘛，难免出现纰漏，出现纰漏并不可怕，亡羊补牢，为时未晚啊！我们要向孔子的学生颜回学习，孔子评价颜回‘不二过’就是说同样的错误不犯第二次。吃一堑，长一智，要从中总结经验教训，慢慢地，我们就会变得成熟起来。通过今天的事情，我有两个不成熟的想法，先跟大家通通气，后面班子会上还要具体研究。第一个想法就是，每月搞两个局长现场接待日，不这样解决不行了，我现在每天都要接待上访人员，我成了信访局长了，确实影响了正常的办公秩序，如果这样下去，领导班子成员们没有时间抓大事。
当然，群众的事情没有小事情，搞集中接待活动，也是在抓大事。我们现场办公，专门接待群众上访，直接听取群众的诉求，这也是转变工作作风的一项重要举措。所有的局长都参加，在座的科所长们都参加，就在这个会议室。科所长们要把工作安排好，充分发挥你们副手的作用，让他们切实负起责任，不能耽误日常工作的正常运转。我们利用现场办公，能当场解决问题的当场解决，当场解决不了的拿回去解决。这要形成一个制度，办公室要搞一个办法。另外一个想法就是，各科室回去要清理本科室的工作职责和廉政职责，建立一岗双责，并找出工作风险点，根据风险点制定防控措施，并作出承诺。办公室和人事监察科要根据这一想法拿出一个办法，制定一个标准，指导各科所完成任务。”差一刻四点，科长会散了，哈小全看见于若梦低着头，苦着脸出去了。
会议室里，只剩下哈小全和李高阳两个人。哈小全递给李高阳一支苏烟，李高阳赶快打着打火机给哈小全点燃了，然后才给自己点燃，态度十分毕恭毕敬。哈小全知道今天的这一幕起到了明显效果。
他态度和蔼地对李高阳说：“李局，哪天抽时间，你要单独和于若梦谈一谈，不能让她有太大的思想压力。我还是那句话，今天只对事不对人，让大家吸取教训。我们一定要用好手中的权力，特别是绝不能损害群众利益！当然，在我们今后的工作中，仍然还要考虑如何正确处理国家、企业和个人的关系问题，在不违反法律和大原则的前提下，争取照顾到方方面面的利益。当然，这样做起来很难。”李高阳有些黯然地说：“您说得对，在工作中总得要把握一个公平合理的尺度，天平向哪一方倾斜都会引起不平和波动。通过今天的事，我一定吸取教训。今天幸亏有您把关，不然，我们肯定要惹下大麻烦。”“这没什么，只要咱班子团结一致，一心干事，把可能的风险尽可能消灭在萌芽中，我们就会无往而不胜。”“您说得对！”李高阳镜片后面的眯缝眼又笑成了一条缝。
哈小全心中暗想，听其言，观其行，今天的事情未必能够彻底摆平李高阳，只是敲山震虎罢了。
下午四点，召开班子例会，哈小全主持会议，李高阳、王莺参加，办公室主任、人事监察科科长、财务科科长列席会议。
会议认真讨论了哈小全在科长会上提出的两个想法，大家一致赞同和支持这两个想法，并就一些细节问题提出了一些意见。
王莺提出，“首先要发出一个通告，晓谕上访人员。还有，圆桌会议显然不太合适，应该另外找一间会议室，布置成面对面的形式，我们坐在一边，上访人员坐在我们的对面。我们每人面前要有桌牌，哈局长面前就要放局长哈小全，科长面前放上你是哪个科的，叫什么名字。上访人员一大堆，不能七嘴八舌，不能同时问问题，要有一个主持人，我建议由办公室主任主持现场办公会，上访人员提出什么问题，涉及哪个科室的由哪个科室主动负责解答。局长们根据问题的难易程度做选择性地回答，需要局长当场拍板解决的问题，有关科室必须要提供准确的法律依据和规定，有具体解决的办法和措施。如果问题很难解决，也不好解答，不要在现场耽误时间，是谁的活儿谁接下来，把问题带回去解决。”哈小全一边记录一边点头，他心想，王莺干工作不仅坚持原则，而且思考问题非常细致务实，善于把握细节，细节决定成败啊。
李高阳发言，“办公室一定要做好宣传报道工作，电视要见影，报纸要见字，网站要公布，这是新班子上任后选准的第一个工作突破口，是一项为民办实事的重要举措，要让领导知道，要让群众知道，同时，这项工作一旦抓出成效，无疑能够振奋整个干部队伍精神。”应该说，李高阳说到一把手哈小全的心里去了，这也正是哈小全所想的。他李高阳看得很准啊，难怪他多年想坐一把手的位置，他看问题的角度和一把手惊人地一致。
哈小全说：“办公室把局长们的意见记录下来，按照局长们的意见，先搞一个实施方案，以后要把现场办公或接待日活动形成制度。”之后，大家讨论一岗双责问题。哈小全看看讨论的差不多了，便做总结性发言，集中概括了大家的意见。最后，他提出，“为了更好地规避风险，将来要选择适当时机，干部要轮岗，科所长要轮岗。
就目前来讲，我们局领导班子先从自身做起，借新班子上任之机，我想，正好在此我们把班子成员分工商量敲定一下。”哈小全说到这里停下话头，突然想起要抽烟，他一直没抽烟，所以其他人也没敢抽。他拿起苏烟给在座的烟民发了一圈，会议室里的气氛立刻热闹起来，响起了噼啪的打火机的声音。李高阳主动给哈小全点烟，整个办公室立刻烟雾缭绕起来，在座的两位女性王莺和财务科科长成了可怜的“二手烟民”。
哈小全上任后，听了两位副局长对各自分管工作的汇报，一下子明白了当初童老爷子的良苦用心，他把重要的实权科室都交给了李高阳，有非常明显的倾向性，就是为了将来李高阳顺利接班铺路。可是，现在局面发生了根本性的逆转，我哈小全来了。虽然你李高阳表面上和我还算过得去，但是，你肯定还为我抢了你一把手的位置耿耿于怀，你实际上还在暗暗地和我较着劲呢。
哈小全始终对李高阳心存芥蒂。他认为，这样的分工必须调整，你李高阳的权力必须削减，我要重用像王莺这样作风正派、认真干事的人。她绝不像你一样，只会暗中拆台。再说了，这么多年来，你李高阳和企业的关系盘根错节，必须给你斩断，你和他们混得太熟了，在你们之间有着太多见不得阳光的东西，如果我听之任之，不及时解决，你就会出大问题，栽大跟头。我这也是亡羊补牢，为时未晚。我是在拯救你，而不是害你。这其实是最好的风险规避。我要和你玩“阳谋”，不和你玩“阴谋”，直接调整你的分管工作，岗位交流，风险规避。
哈小全继续说道：“咱接着商量一下班子分工问题，按照惯例，我作为一把手，负责全面工作，分管办公室、人事监察科、财务科。
关于李局和王局，你们二位做各自的分管工作，大概有五年多了吧。
我想，你们两位副局长可否互换一下？李局原来分管的科室工资计划科、劳动监察科、劳动争议仲裁科、医疗工商保险科，能否由王局分管？而王局原来分管的劳服经济管理科、职业技能培训科、劳动力管理科、失业保险科，能否由李局分管？我刚才说了，干部交流轮岗，首先要从我们领导班子自身做起，一方面是为了规避风险，另一方面也是让你们两位熟悉全面工作，成为全才，而不是偏才。大家看看，我这个提议是否可行？”
李高阳第一个表示同意。他说：“我同意哈局长的意见，一个人长期做一种工作，慢慢地会形成惯性思维，头脑僵化，会出现懈怠，而且也难免会出现纰漏。交流一下岗位，面对全新的工作，就是面对全新的挑战，自然就会振奋精神，拿出百倍地热情去解决新问题、新矛盾。”王莺听李高阳高谈阔论，不禁撇了一下嘴。“我没有李局的理论水平，也没有李局认识那么高，我同意哈局长的意见，保证做好新的分管工作。”“好，那班子成员分工就这么定了，你们二位局长抽时间交接一下工作。下次召开科长例会时宣布。