第二天一早，几人分工工作，该带着去做业务的做业务，该去做最后谈判的去最后谈判。

“有什么心得体会？”部长老神在在的问道。

“那我就直说了，就像您说的一样，张玄的潜力巨大，所以盯着的人非常多。”赵涛说道：“我来之前，跟其他几个前界冠军经纪人联系了一下，如何把这些冠军或者大热选手留在手里的。”

部长皱了皱眉毛：“他们怎么说道？”

“感情呗，年轻的小孩最讲感情，只要他们讲义气，小孩们绝对真心相信他们。”赵涛说道：“所以我茅塞顿开啊。”

“你想明白什么了？”部长问道。

“我明白不能因为一己之私耽误人家的前程，我得跟张玄商量一下，把这首歌也纳入到之前的合约当中结算，把事情跟他解释清楚，道歉应该可以，张玄挺敦厚的孩子。”赵涛说道。

部长脸色僵硬的面带笑容的点了点头，做赞许状：“你能及时迷途知返，以公司利益为重，很好。”

赵涛也诚恳的点点头。

然后两人默然相视无言。

赵涛这是把钱往公司一扔，看着部长手里的刀，意思就是你又能就去找他们要吧！

部长这刀就算是白举了，自己什么好处也没落下，反倒白做了一场黑脸。

“咳咳咳，年轻人知错能改是好事，可是也要有勇猛精进的往前探索。”部长说道。

“恩，可是这一次贸然往前走了一步就踩到雷了不是，只能后退退回来，否则一无所有啊。”赵涛说道。

“行了，别绕弯子了，你既然已经明白我的意思，现在也把你的底线说出来了，说说你要求吧？”部长直接说道。

“我是想接着张玄的力一起赚钱，但是从来没想过把他当成提款机。”赵涛说道：“所以，在这个基础上，我觉得您有什么想法都可以提出来，咱们谈。”

“既然你这么而说了，那我就说一下我的要求，你们之间的合作方案我要参一股，当然我也可以提供资源？”部长说道。

赵涛摇摇头：“说实话，现在投来的意向约时间就已经排不开了，再多的资源排不开时间也没有意义。”

“那你是什么意思？这块肉不打算吃了？”部长反问道。

“我的意思就是咱们可以合作，我可跟您达成约定，只要您这里的资源更好更合适的资源，一定用您的，经纪人名义可以用我们的，但是这里的分成全是您的。”赵涛说道。

部长沉思了一下笑道：“你小子滑头的狠啊，用我的资源来养你们团队？不要钱却要我的人脉？”

“那就成死结了，以您的本事，如果我真的把张玄部分经纪约给您，我估计用不了多久就会被挤走了，这结果比我主动上交还惨，我可不敢赌，呵呵！”赵涛也干脆直来直去。

“你在将我？”部长道。

“这对您是一个外快，可能这外快就是大一点，对我们就是饭碗啊，怎么能把饭碗交给别人端着呢？”赵涛道。

“那么这样，如果有合适的资源，这个资源就让我来运作，你们不得参与。分成比例按照你跟张玄定的来，放心我不会跟张玄有任何实质的合同存在，在张玄哪里依旧是你们为主。”部长说到这里看了一眼赵涛：“当然，如果因为张玄的原因得到更高的报价，我可以按照一定比例返给你们。”

赵涛皱着眉沉思了一下，点头道：“可以！”

两人握手，口头协议达成，这种灰色的事情不会有任何文字合同在，全靠彼此利益勾连的紧密度保证约定的实施。

“很好，有个电视剧看上《路随人茫茫》了，我要价七十五万，对方同意了，你们能分五万。对了，你们跟张玄定的私活的分成是多少？一成还是按比例奖金？”部长问道。

“一半对一半！”找天说道。

“啥？”咳咳咳！部长咳嗦了起来。

“我是按照b级约定了。你要知道张玄自己能产出歌曲的能力，所以一半对一半还是我们赚了呢！”赵涛笑道。

“我天，我怎么感觉我掉进坑了呢？我这不是成了给张玄打工的了么？”部长扶额长叹。

赵涛忍住笑道：“反正我自己没有心里障碍，经纪人本来就是赚艺人服务费的。艺人强势作为经纪人自然弱势。”

“行！你们是一拨的。来让张玄把授权协议签了吧。”部长说着把一个文件夹递给赵涛：“签了字，咱们就都是一个战线上的战士了。”

“那我可就有棵大树依靠了。”赵涛笑着拿着文件夹走了。

张玄并不知道赵涛私底下的达成的交易，他正在队伍的安排下，借助现在的人气，销售自己的个人形象呢。从一个公司到另一个公司，从一个摄影棚到另一个摄影棚。期间每天抽出时间跟队伍集合练舞，同时自己抽出睡眠时间重编歌曲，还有制作自己的歌曲。

这一次他决定个人歌曲也是舞曲，大家一起唱一起跳，让大家都多个表演机会。这样给大家投票更多，那么总票数应该会更高。

而在见面会第二天开始，全国赛宣传视频上线，以《我相信》为主题曲剪辑的宣传视频全网宣传。

张玄的名字随着这首歌再次在全国得到大范围的推广。

看到这个情况之后，张玄就知道他的名字算是在歌坛立住了，因为以后只要到了年会，肯定就会有人唱《我相信》的，即便员工不想唱，公司也会主动让员工唱这种鸡血歌的。

然后张玄的名字会被社畜们牢牢记住的。

每当他们不想加班的时候，老板就会放这首歌；每当他们想要加薪的时候，老板就会放出这首歌；每当他们想要跳槽的时候，老板就会放出这首歌……

总之一首老板对员工专用歌曲正式诞生。

怀揣梦想的员工都是好员工，怀揣理想的都被淘汰掉。

老板不需要充满理智的践行目标者，老板更需要的就是这种充满鸡血情绪的追逐梦想的年轻人，因为只有这样的年轻人才会忍着病痛来加班，只有这样的员工才会在老板告诉你公司困难的时候感同身受的不再要求涨工资……

不要以为这是在嘲讽，这是在说，想要在一个公司混的好，一定要做一个让老板喜欢的，充满梦想的年轻人，这样才好找工作啊！