每逢新皇帝登基势必都会大赦天下，推出新气象，颁布诸多新措施。老赵倒是没着急对内政进行大规模的改革，他先是利用手中至高无上的皇权将自己过往历史底子翻新和装潢，忙完这些琐事之后，他又开始着手于人才战略储备。
古往今来，人才都是最为重要的战略资源，正所谓得人才者，得天下。打天下离不开将才，治理天下同样也需要才能之辈，毕竟皇帝只是一个人，他掌管着国家的最高权力，繁杂事务何其多。皇上不可能亲自过问每一件事，也不没有精力照顾到方方面面。所以，这时候，就需要有人站出来帮他打理这一切。正如之前赵匡胤加入的义社兄弟会一样，大家拥有共同的追求和抱负，为了实现自我价值，大家结伴而行相互帮衬，在乱世之中成就大业，这就是幕僚集团最为原始的组织形式。
根据他二哥以往的经历，老赵自己总结出一条关于人才的重要感悟：他以为团结就是力量，团结的核心是人，人往上再提升一个档次便是人才，将众多优秀且忠诚的人才都聚集到帐下，让他们尽情发挥智慧，再将这些人的和智慧为我所用，那么他老赵就不再是一个人在战斗。
这帮有才能，且忠心耿耿的人，就叫做幕僚，也可称作门徒，他们以皇上为核心建立起一个完整的智囊团，为皇上出谋划策，扫清道路上的障碍，在服务皇上的同时，他们也收获颇丰，金钱地位自然不在话下，大家互利互惠合作也很愉快，听起来这更像是明码标价的雇佣关系，你为我办事，我给你好处，就这么简单。
人渣只不过是放错地方的人才，老赵时常用这句话来勉励自己，为了更好的开战幕僚征集活动，老赵亲自制定了幕僚成员三大的标准，只有符合这三项标准的人才有资格进入幕僚成员的备选名单：首先，作为幕僚的候选人，你得保持上进心和用于追求理想的奋斗精神，老赵认为只有心态积极的人才会有可能为主子全力以赴；其次，必须得拥有一项特别过硬的本事，或者说你自身最为擅长的技能。正所谓家财万贯，不如一技傍身，没有真本事的人老赵是不欢迎的；最后，绝对的忠诚，这一点特别的重要，因为幕僚成员与其他官员不相同，他们接触的都是关乎皇上荣辱的大事，不能对外宣扬，这样就要求幕僚成员必须绝对的忠诚，为皇上保守秘密，简单而言就是一句话打死也不说。
照此标准，老赵开始在大宋甄选开来，通过各个渠道汇总加上实践考核，程羽、贾琰、陈从信、张平等人陆续进入老赵的视线。
程羽，河北深县人，孩提时代的程羽是个积极向上，勤俭好学的孩子，长大以后程羽立志要做个清廉正直的好官。青年时期，程羽考取了功名，在地方上做了几年县令，任职期间他办事公允，拿捏果断，在当地老百姓眼里是个难得的人才。宋太祖时期，由于他为人质朴忠厚，心思谨慎，再加上他在地方业绩也很突出，所以程羽被提拔到开封府做判官。
老赵当时是开封府最高领导人，程羽在他手底下办事，在此后的这段时间内，二人合作愉快，也成为了好朋友，由于程羽年龄比老赵大，老赵一直将他当作自己的长辈，每逢遇到困惑难解的问题，老赵都会虚心向他求教。
二人关系很不错，程羽稳重熟稔的做事风格深得老赵的喜欢，所以在挑选幕僚成员的时候，老赵第一个想到的便是他。
其余几人的经历都差不多，基本上都是在地方上做官，干出成绩以后被提拔到京城做官，然后又被老赵瞧上眼，在老赵的活动安排下，这几人都先后进入开封府任职，进入开封府也就代表着他们成为幕僚成员的候选人。
当然，这几个人仅仅是代表之一。老赵担任开封府尹期间，他网络人才的步伐就从来没有停止过，他采用各种手段网络了朝廷大部分要紧官员，只要是他认为用得上的人，老赵都务必想办法让其入伙。
十几年如一日，老赵投入巨大精力和财力，坚持不懈的致力于挖墙脚工作。付出总会有回报，老赵一直坚信这个道理，没有拉不下水的干部，只有不够努力的晋王。老赵网络人才的方式也颇为独特，他将政治投资和商业经营结合在一起，告诉那些犹豫不决的官员，咱老赵才是坚挺到最后的绩优股，投靠我老赵等于说你抢占财富先机，一步领先不不领先。机会难得，位置有限，抓紧时间行动吧，老赵品牌值得信赖。
官员们面对老赵这套奇葩的营销战术，先是觉着很露骨直白，转念一琢磨人家老赵说得也挺在理，这做官跟经商都差不多，只有实时掌握时常行情准确站队，才有可能持续经营下去。
为官之道，察言观色很重要，老赵就是用这样浅显易懂又不乏深度的道理，一步步扩充自己的智囊团。
正所谓养兵千日用在一时，老赵费心费力搞了这么些年的人才战略，终于形成了自己的一套班子，组建这套班子的意图很明显——取代二哥时代留下的管理阵容，这也是老赵苦心经营人脉关系，网络朝中官员，招揽天下贤能最根本的目的。
政权更替，不只是新皇帝登基换上龙袍那么简单，老赵明白想要在朝中立足，就必须彻底解决前任皇帝遗留下来的问题，在解决问题的过程中，树立个人威信，培养信得过的幕僚，循序渐进的接管朝中事务。
修订国史，老赵是想让自己的过去更加丰满和伟岸一些，这样才能配得上他目前一国之君的身份；组建幕僚，则是老赵使出的第二步，幕僚不断壮大，一来体现了老赵的威信和软实力，二来，幕僚集团这帮人脑子好使，办事效率也高，老赵想要推行新政，推广自己的规则，都离不开幕僚的支持。
所以，回归到老生常谈的话题，当今之世最重要的是什么？
答：人才。
最要命的是什么？
答：人脉。
规则之内，靠人才；规则之外，靠人脉。