“贺局，我也曾经年轻过，我也曾经做过很多荒唐事，可是我从未……从未想过我要为了自己，必须要这个我们这个团队先给我什么！我……赵城……张宇……我们这一代人，从来没有这么想过，相反的是……”

张泓闭了闭眼，继续说下去，“我们想的是自己不能辜负了父辈们的嘱咐，不能成为中国历史的罪人！既然我们生在这个时代，既然我们是要为中国百年复兴而努力的人，就要肩负起这个责任。贺局啊……”

张泓真的开始着急了，“我们这一代人为了中国能百年复兴，我们宁愿去戈壁滩去研究两弹一星，宁愿去深山老林研究精确制导，宁愿拿着铁锹跟着老师傅先学会修铁轨，再学会建造火车！我们不怕吃苦，即便是摆地摊，卖面条，卖茶叶蛋，也不肯离开我们坚守的岗位。”

“贺局啊，我们的父辈们跟我们说，我们可以在父母生病的时候，因为科研而不回去照看，我们可以不孝，但是……我们不可以不忠于国家！在那个缺衣少粮的时代，我们从没有放弃过为中国百年复兴而努力的信仰。可为什么在这个霓虹灯绿的时代，我们的孩子们再也不谈这个了呢？”

张泓的声音越来越低落，而赵城则是皱着眉开始抽烟，张宇叹了口气。

是啊，为什么呢？为什么呢！

“贺局啊……我害怕啊……真的害怕……害怕再这样下去，我们即便是有了中国制造的动力火车又如何？即便是有了世界上最全的工业产业链又如何？我们的孩子们不在相信天下兴亡，匹夫有责了！所以……贺局……我觉得对成人的教育，对成年的大学生们的教育已经迫在眉睫了！”张泓的话让贺局那边沉默半晌。

“张泓……”贺局班上开了口。

“贺局，您说。”张泓等着贺局的回答。

“这件事，领导们也在开会讨论，最快一周之内，会让你带队去交通大学，去聊一聊你们这代人的故事。你组织人吧，如果……你还想留住我们中国魂，留住铁路人的火种的话。”贺局咬重“魂”和“火种”两个词。

“放心，贺局，这一次，我竭尽全力！”张泓相当于下了军令状。

“我等你的消息。”贺局那边轻声说道。

“是！”

张泓挂断电话看向张宇和赵城，“贺局的意思，让我们组织设计师和工程师去杭州的交通类大学开始，做大学生的思想品德课，做马列、毛概、邓论。是不是组织一下？”

“好。”赵城也觉得这件事，非常，非常重要。

“我跟科技部和教育部申请，这件事，确实迫在眉睫了。”张宇也意识到大学生们的自私心理的变化，对于国家来说，真的非常严重。

“科长，我第一次见你如此跟贺局说话。”赵城给张泓递了个水杯，“你先喝喝水吧。”

“没办法，我今天看见设计师们的做法，真的太生气了，真的是太生气了。赵城，你的工程师们怎么就没有这样？”张泓想不通。

“科长，你可曾想过三个问题，那就是我们曾经是怎么跟着老师学习的？”赵城的文化让张泓怔忪，而张宇开始反思。

“我们当初跟老师学习的时候，老师带着我们去一线，跟我们讲解很多的技术，同时我们也要亲自检修火车，摸着火车开始寻找技术突破口。那个时候，我们都是相互帮助的，每个小组之间，每个成员之间，都是随时会互相协助的。但是现在呢？”

赵城呵呵一笑，也就是呵呵了的表情，“现在很多人发明了kpi，发明了末位淘汰制，发明了竞争上岗，更发明了谁优秀谁拿的多。虽然这些制度都不错，促进了活力，但是同时也诱发了自私啊。”

赵城语重心长的说道：“那些象牙塔里走出来的大学生们，他们本性都是好的，可从安全的象牙塔走到社会之后，来到单位一年后，他们会面临什么？面临不是你死就是我亡的末位淘汰制和kpi。如果别人考八十分，自己只能靠六十分，所以kpi的大棒下，就要被开除的危机。”

赵城直视着张泓的眼睛，语重心长的说道：“科长啊，你想象一下吧，如果你不够优秀，而身边的人怕自己被刷下来而不愿意给你说太多经验，在知识屏障和到处是坑的地方，如履薄冰的活着，讨好着上边假公济私的上司，却又面临着随时被撵走，生活无着落的困局，你的心还会清澈无垢吗？”

张泓抬起头，怒气一点点的减少，而张宇也开始看着赵城。

“不会。”张泓不自觉的回答道。

“是啊，你也说不会。谁都要生存，谁都要活着，谁都希望顿顿吃肉，都希望被人羡慕、被人需要、被人尊重的活着。可是能力不足的时候，你还能容许过于优秀的人来让你连活着的机会也没吗？当然，你不会，你会竭尽全力，联合相似能力的人，合起火来赶走超能力的优秀之人。这就是人性，对吗？”赵城的话让张泓的怒气又减少了一大半。

张宇开始思考张泓话中的价值，开始思考张泓话里的意思。

“科长啊，如果你需要竞争上岗，能力不足的时候就要调到其他岗位，受尽冷眼和嘲讽。如果你需要竞争上岗，能力不足的时候，工资锐减。最后成为了吃糠喝稀的境地，你还会容许那个特别优秀的人存在在团队中吗？你会不会为了让自己保持现状而去撵走那个威胁自己的人？”赵城犀利的问着张泓。

“会。”张泓瞬间清明的看着赵城。

张宇点着头，深以为然。

“所以……是我们的人心坏了，还是制度根上就是错的？这是第一个问题。而第二个问题，科长，你还记得我们老师跟我们说的话吗？那句学艺的话。”赵城问道。

“想学艺先学做人，学艺五年，先做人三年。”张泓当然记得。

“是啊，想学艺先做人。我们的恩师将做人明明白白的放在最重要的位置上，更带着我们，教我们为人处世，教我们如何坚守底线和中国魂。可是我们选择的老师呢？除了一亩三分地的工作，可会跟孩子们开茶话会，可会跟孩子们分享生活阅历，又可会跟孩子诉说什么是对的，什么是错的？”赵城问着张泓。

“现在的工作……没有做到位。”张泓承认这是他们这代人的问题，很多时候，没有给年轻人们说话说到位。

“所以，我第二个问题是，我们想学艺先做人的规矩，保持下去了吗？”赵城一脸严肃的看着张泓。

“那第三个问题呢？”张泓询问道。

“第三个问题是，科长，你可还记得我们的师兄弟们是怎么互相交流的吗？”赵城仿佛回到自己年轻的时候一样，“我们即便是成家以后，也会组织座谈会，坐在一起聊聊心得，总结错误，吸收教训，然后一起得到经验，一起验证经验，最后写成我们可以传看的经验笔记本，传给师弟们，对吧？”

“是。”张宇点着头。

“可是，现在的孩子们下了班又去哪里了呢？去网吧打游戏，去逛街，去三五成群的闹在一团，可唯独没有围读，没有坐在一起集思广益了。这人嘛，相处起来就是这个样子，走着走着就淡了，走着走着就散了，或者越走越好。”赵城望着张泓。

“但是呢，我们为什么不给孩子们围读的机会，让他们集思广益的机会，让他们回到我们那个时候的氛围？所以，我第三个问题是总结错误，共享经验的围读去哪里了？”赵城直视着张泓，第一次如此的认真，如此的严肃。

“也许，在我们这一代，我们真的忘了太多优秀的传统，但是我们真的也忘了给孩子们传承下去了。这是我们的责任，我们不可推卸的责任。”张宇感慨道，“科长啊，或许，我们现在改，还来得及。”

“是的，还来得及。”张泓点着头。

“科长啊，我的工程师们，我都当做宝贝。但凡来到我的团队的人，我从来不执行末位淘汰制，也不执行kpi，我执行的是围读的次数和经验共享的含金量。因为我要给孩子们安全感，孩子们才会愿意切磋技艺，才愿意信任彼此，更愿意将后背交给彼此啊。”赵城的声音是那般的沉重。

因为赵城很早之前就想跟张泓说kpi和末位淘汰制，只会引导人心变坏，真的不是好东西。

只是，张泓不愿听，而他也不好说。

“也因为我给了孩子们安全感，而孩子们才会愿意坐在桌子前认真的读书，才愿意去实现他们的目标，零失误的火车检修工作。所以……科长，或许……你不该给孩子们人心向背的导向指标，而是给孩子们互帮互助的导向指标。你说是吗？”赵城的话点醒了张泓。

张泓点着头，确实啊，他也觉得赵城说的很对，看看游戏中工程师们的素质吧。

显然他们都是佩服苏建国的，不仅是苏建国的技艺好，更因为苏建国帮助其他工程师们完成了很多不可能，还因为苏建国肯背负责任，帮着自己团队的队员，一个都不能少，一个也不能掉队。

这便是张泓真的需要跟工程师团队学习的地方。