李晓敏见韩章就要跟着出去，赶忙拉住她：“韩章，别再惹她了。别忘了你上次被扣分的事儿，小不忍则乱大谋！”

“放心吧，我心里有数。”韩章看到董子晴一副小人得志的表情，就大约猜到是怎么回事了。

俩人离开后，李宁凯拍拍李晓敏：“晓敏，这什么情况？”

“不知道，没见她们再有什么交集啊。”李晓敏心说，洪美岚动作够快，韩章这边才有苗头，就被她发现了。

“你说……她俩要是打起来，谁能赢？”李宁凯捻着下巴问到。

“韩章吊着一只胳膊，肯定会吃亏啊！”李晓敏担心韩章，想去帮她，又怕韩章暗恋柯佩臻的事情被他们发现。毕竟自己答应过韩章，要帮她保密，于是一时间急的不行。

“我看不见得，韩章人高马大的，比洪美岚高出半头呢！”李宁凯咂巴着嘴继续说到：“我就说吧，她俩站一起，还是洪美岚拉风，有女人味儿。韩章不行，太冷，不够妩媚，啧啧。”

“明显俩人不是一种风格，没什么可比性吧！”

“大哥眼里韩章好看，这我们都知道。嘿嘿。”

“闭嘴！”祁帅拿起一本书当头砸向李宁凯。

“我们要不要跟过去看看？我怕韩章吃亏。”李晓敏忍不住了。

“好。”祁帅点头，他也担心，怕韩章吃亏。

“不行。”听见祁帅和李晓敏要去助阵，李宁凯赶紧跳出来拦住他们。他俩去了，自己也得去，可是他并不想得罪洪美岚。“大哥，冷静点。韩章不至于这点事都处理不好。再说了，这么多老师都在这，洪美岚再牛逼，也不敢太过分。放心啊，放心。”

操场的另一边，洪美岚和韩章面对面站着，谁也不说话。

站了好一会儿，洪美岚憋不住了，问她：“你是不是和柯佩臻走的很近？”

“你想说什么？”韩章懒得跟她兜圈子。

“我喜欢柯佩臻的事，你知道吧？”

“没打听过。”

“我和他从小一起长大，家里也算是……世交。所以以后我们俩肯定是要在一起的，但是在我和他走到一起之前，我不希望有任何人插足。”

韩章觉得好笑，这位女士恐怕是对“插足”这个词有什么误会。

“他从小就很优秀，待人真诚，虽然不太爱说话，但是内心热情的。一直以来都有很多女生喜欢他，明知他对她们没那个意思，却也免不了有些人一厢情愿。”洪美岚说这话的时候眼睛一直盯着韩章，见韩章没什么反应，又接着说到：“所以，柯佩臻如果做了什么让你误会的事情，说了什么让你误会的话，你也不要记在心上，他是不会喜欢你的。”

洪美岚说这话的时候，并不确定韩章和柯佩臻的关系。毕竟不能只因为董子晴的几句话，就判定他们俩一定有事。但即便只是个苗头，也必须及时掐灭，以绝后患。

韩章非常不爽，她很想说点什么泄愤，可是话到嘴边又憋回去了。短短半个月，自己在洪美岚这里吃了好几次闷亏。要是真的因为一时冲动，被淘汰了，岂不是前途尽毁？想到这，韩章又胆怯了：“你想多了。”

“那就好，总之，你不惹我，我也不会再对你做什么。”洪美岚一副获胜者的姿态，骄傲的离开了，留下韩章一个人独自生闷气。

回到宿舍，李晓敏听完来龙去脉，虽然气的咬牙切齿，却也无可奈何。只好互相宽慰，化悲愤为动力去努力学习。

可怕的一周总算过去，周五下午，王小汐宣布理论培训到此结束。下周开始学习礼仪、营销技巧、话术和柜面业务。

得以摆脱晦涩难懂的理论知识，大家都开心不已，韩章他们刚要回去休息，却被祁帅叫住，硬是被拉着继续复习。几个人相约来到食堂，刚一坐下，韩章的手机就响了起来。

韩章拿出手机，是柯佩臻发来信息：“带你复查，停车场等你。”

此刻的韩章看到信息，顿时心猿意马，迫不及待的想去找柯佩臻。可是突然又想起洪美岚那咄咄逼人的样子，就一肚子气。于是赌气似的回复到：“我在复习，就不麻烦柯老师了。”

点完发送键，过了好久，柯佩臻才回复，只有一个字：“好。”

集训第三周过的很快也很轻松，大家在课余时间做的最多的一件事就是，拿着几沓仿真人民币练习点钞。据说和襄银行每年都会举办技能比赛，获奖的人会获得丰厚的奖金，所以大家练习的兴致普遍都很高。

由于场地限制，总行突然发来通知，要求全员提前结束在基地的准军事化训练。从第四周开始，回到总行网络教室继续培训。而原定领导审阅走方阵的事情也不了了之。

第四周的培训正式开始了。周一早上，韩章的车由于被柯佩臻拿去修理还没送回来，就改坐公交车上班。一路走走停停，韩章刚一下车，却在总行楼下看到了柯佩臻。韩章本想和他打声招呼，可是柯佩臻却没理她，只是看了她一眼，就走了进去。

柯佩臻是有意为之，甚至说是有预谋的。他设计好了韩章出现的种种可能，就早早的来到楼下等着，见到韩章时再故意摆出她惯用的冷漠表情，以牙还牙。他之所以这么做，是因为自己在韩章这里受到太多冷落了，甚至还干了好几件热脸贴冷屁股的事儿，骄傲如他，说什么也咽不下这口气。

韩章果然很失落。就在她正站在原地踟蹰，进也不是退也不是的空档，祁帅和李宁凯适时的出现了。

“韩章，这么巧！”祁帅向她打招呼，后面跟着李宁凯，一脸笑嘻嘻。

“早啊。”韩章无精打采。

“韩章，听说你之前就在这里上班了，你知道董事长办公室在几楼吗？”李宁凯问她。

“你问这个干嘛？”

“我们未来一周还在这里培训，先摸清里面的情况，才能自由行走啊！”

“七楼往下，每一层都有大boss。”

“好紧张，那网络教室在几楼？”

“十楼。”

“那还愣着干嘛，快去看看呀！”李宁凯说着走进大楼，祁帅招呼韩章紧跟其后。

一楼大厅保安处设有签到簿，三人签到之后乘电梯来到十楼。教室大门就对着电梯，门口放着一个装有一次性鞋套的箱子，旁边还立着一个警示牌，上面写着“进入教室者需穿着一次性鞋套。”

“管理好严格。”祁帅说到。

“嗯嗯。”李宁凯随声附和。

三人穿上鞋套走进教室，又给李晓敏和刘婷婷占了座，有一搭没一搭的聊天。

“这里好大，我刚数了一下，差不多有四五百台电脑。”李宁凯感慨到，“我还是头一次见这么大的机房。”

“比我们学校的机房还大。”祁帅也四处环顾。

这周的主要学习内容就是核心系统的操作和信贷系统的操作。培训主要由陆小洁负责，她讲课很是细致，从理论到练习，足足讲了一整天才讲完。下午下课的时候，她又给大家发了两套练习题，用来自由练习。

剩下的四天就是自由练习的四天，这四天里几乎没什么人管他们，直到考试，才有人出现。考试内容没有想象的那么难，再加上韩章他们准备充分，于是很轻松的就完成了一系列考试。考试成绩只用了一天就出来了，祁帅的成绩当之无愧全班第一，刘婷婷紧随其后，韩章他们也都进了前十。

成绩出来的当天下午，辛永刚和丁焱再次登场，象征性地做了一下培训总结，之前各类严苛的考核制度他们也只字未提，三百人没有一个人淘汰，颇有些虎头蛇尾的意味。所有人的考试成绩，只在岗位分配的时候才起到了一些作用，大榜的前三十名选入总行后备干部队伍，分配到总行各个部门进行培养。

韩章继续留在行政办公室，祁帅去了金融市场部，李宁凯去了运营管理部，李晓敏和刘婷婷去了人力资源部，还有军训时因为顺拐而被请出方队的顾若嘉，去了信息科技部。至于洪美岚和杨一帆他们，连大榜的前一百都没能进去，和其他人一样，分去了下面的支行。

得以摆脱洪美岚，韩章心情大好。其他人也很高兴，留在总行工作，是多么梦寐以求的事情！

和襄银行的高管由董事长、监事长、行长、副行长、工会主席、首席财务官、首席风险官和首席内审官组成。之前说过，李曌容是和襄银行的头号人物，不仅因为他时任最高职务，更因为他在和襄银行做出的巨大成就。

韩章曾不止一次在各类材料里看到关于李曌容的生平介绍：原来早在改革开放初期，李曌容就已经是市委市政府的重点培养对象了，他三十几岁就当上了国企的厂长，后来又先后任本市某金融办主任、某国有银行副行长等一系列职位，而后来到和襄银行。

和襄银行的前身是城市信用联社，李曌容接手的时候正赶上经营不利，面临被别家吞并的风险。正是李曌容力挽狂澜，大胆创新，才将一个风雨飘摇的小银行做大做强。在并购了几家国有银行的分支机构之后，扩大资产规模，重新挂牌，改名为和襄银行，正式成为一家股份制银行的。直到今天，和襄银行在各个领域的快速突破，都是在李曌容的治下实现的。

李曌容注重人才培养，在用人方面自成章法。就比如说，和襄银行的高管当中，有一部分是李曌容以前的老部下，比如辛永刚和王云志;还有一部分是打从参加工作起就一直在和襄银行的，都是李曌容来了以后一手培养和提拔的；还有个别几个，是市政府早年安排来的，挂的都是“虚职”。除了市政府的几个人，另外两派人数相当，互相竞争、互相制约，却又都听从于李曌容本人，总之到目前为止，这位董事长的“平衡术”保障了和襄银行的稳健持续发展。

除此之外，他还喜欢培养年轻人，敢于起用新人，像柯佩臻、王小汐他们，都是李曌容亲自到学校面试选拔的。得以在短短几年之内一跃成为总行部门的领军人物，也是离不开李曌容的培养提拔。

还有两个月，行长于世光就要退休了，所以新一届行长的选举工作就提上日程了。

选举的发起者虽然是和襄银行这个已经改为股份制企业的主体，但是整个流程却很是复杂且关联甚多的，甚至还要由市纪检委派出纪检监察小组全程监督。

因为升任行长，意味着自己的档案从此就可以放在市委组织部了，就等于有资格参加市里组织的关于学习全国金融工作会议的会议精神的有关会议了。所以在这件事情上，李曌容非常重视，亲自开会布置工作，要求辛永刚带领办公室和人力资源部全面配合工作。

辛永刚对李曌容的指示第一时间就做出了反应：立刻给办公室和人力资源部的全体成员开了个工作会议，对李曌容会议精神做一个解读和传达。这次会议的主题，引用辛永刚的一句总结就是：“这是市委市政府对和襄银行多年实践成果的检验，也是关系到和襄银行未来发展的关键节点，所以大家要齐心协力，打一场漂亮的胜仗”。

听了这话，韩章心中充满疑惑：“选举一个行长，至于上升到这个高度吗？”虽有疑问，却也无处求解，忙到后来，韩章甚至都忘了这事了。毕竟辛永刚做事标准极高，事无巨细，甚至有些吹毛求疵：大到审核候选人履历、职工代表评选资格、邀请与会领导、接待监督小组；小到会议室桌椅摆放、会议室音响调试等，辛永刚都要事必亲恭，反复审核，绝不容许出现半点儿错误，累的王小汐她们个个面呈菜色，心里叫苦不迭，连向来喜欢指手画脚的丁焱也被折腾得没了脾气，低着头一遍遍的查询档案审核履历。

李晓敏和刘婷婷刚一来就面临如此大的阵仗，压力自然是小不了。李晓敏偷偷找韩章哭诉：“总经理让我们跟着丁焱学习，可是丁焱脾气特差，叫我们过来也不告诉我们做什么，我和婷婷真是苦不堪言。”韩章虽然来得比她们早一些，但也是没有什么经验，一直跟着王小汐跑东跑西，打打下手。所以她也没什么主意，只好不疼不痒的安慰李晓敏：“多听、多看，凡事忍耐一些，职场就是如此。”