安静不得不找到自家总经理，将情况说明，并提议对金融市场部下发处罚通报。如果任由祁帅他们部门这样下去，就真的会被监管处罚了。如果真的被处罚了，那他们计划财务部，从总经理到安静，从上到下，谁都逃不了干系。
计划财务部总经理宓亚和，是个老好人，处世原则就是谁也不得罪。对于安静的提议不敢拍板，想方设法推脱。直到问题越来越严重，宓亚和亲自接到监管的口头警告，这才使他重视起来。
宓亚和这次似乎下定决心，一定要给金融市场部一个教训。然而处罚通报直接关系到金融市场部的半年奖金，季素卓不回来，宓亚和也不敢直接下发。于是他知会人力资源部，暂缓发放金融市场部的半年度奖金。
这个做法引发金融市场部强烈不满，他们直接杀到宓亚和的办公室，要求他给个说法。任宓亚回复说，他们触碰了监管红线，应当予以适当处罚，以儆效尤。但是最终处罚结果，要等季素卓回来再定，所以他们的奖金只是暂缓发放，并不是停发。
然而他们却不依不饶，都聚在宓亚和的办公室不肯离开，大有集体罢工的架势。宓亚和去找祁帅，好生解释了一遍，让祁帅管管自己的手下。祁帅赶忙道歉，之后跟着宓亚和回到办公室，来劝他们回去。可是员工们不听话，赖在那里不走。祁帅无奈之下，只得又向宓亚和道歉，说自己管不住他们。之后回到办公室里，再没露面。
宓亚和被逼的没了办法，只好打电话给季素卓说明情况。却不想被季素卓劈头盖脸责备了一通，要求他立刻全额发放金融市场部的奖金。
季素卓的理由是，现在业绩压力这么大，和襄银行的半壁江山全靠金融市场部的几个人在撑。你们作为后台支持部门，整天只知道考核，从来不懂得体恤他们的辛苦。要是他们的积极性被打消，看你们哪儿来的钱发奖金！于是宓亚和认怂，驳回了安静的处罚通报，全额发放了金融市场部的奖金。
安静觉得金融市场部这群人敢这么大闹宓亚和办公室，完全就是祁帅背后怂恿的。同时她也没想到，祁帅不仅有王云志提携，竟还同时拥有季素卓的庇护。
毕竟宓亚和的上头，除了季素卓之外还有监管压着。即便是季素卓纵容金融市场部，但是作为监管处罚第一责任人的宓亚和，却不得商议对策，想出个两全之法。
于是宓亚和与安静进行了一番深刻谈话之后，向她表达了自己的立场。宓亚和表示，自己很欣赏安静工作严谨的态度，并且鼓励安静继续保持这样的作风，多多发现问题。但是，他希望安静要学会斟酌，哪些问题是需要告诉他，哪些问题不需要告诉他的。
也可以这样理解，宓亚和希望安静能够在诸多问题中，找出哪些是可以整改又不会得罪人的，哪些问题是不整改就会在短期内造成不良后果的，哪些问题是想改却改不了，但是未来不会让他背锅的……
类似的问题最好罗列清楚之后，再告诉他。至于影响深远，短期内不会有什么大问题、追责也不会追到他的这种问题，就完全可以不用让他知道了。
听完他的想法，安静气的心里直骂娘。亏他还是下一任首席财务官的重点培养对象，就他这点胸襟和眼光，何德何能啊他！
安静翻着白眼走出宓亚和的办公室，看着问题成堆的报表，一气之下全都给金融市场部扔了回去。并对祁帅撂下话：“以后但凡有问题的报表，发现之后一律退回。什么时候改好了，什么时候再给我！”
其实金融市场部的日子也不太好过，毕竟从沈淳那时候起，和襄银行的利润产出就已经相当依赖他们了。沈淳在的时候，许多外部监管政策还没具体落实，他做得好，也是借助了很多天时地利。然而那个时候，沈淳就已经预测过，未来的资金市场并不会太好过。
时隔不到两年，沈淳的预言就开始慢慢得到验证了。虽说祁帅接手的这半年，利润还算可观，但是究竟什么样，别人不知道，祁帅心里却是再清楚不过了。之前的许多业务早都不能做了，他现在唯一能做的，就是混在那些超一线城市的金融机构里，做点小风险的投资，赚点快钱。
然而，随着和襄银行的风评越来越差，加上内部的一些反对势力捣乱，近半年来，和襄银行的存款流失严重。所以，金融市场部的业务更是受到了很大的限制。
所以，季素卓虽是解决了“外患”，“内忧”却依然是个令她头疼的问题。金融市场部业务受限，她就只好将压力施加到公司业务和零售业务两大亲信部门。给他们定下了严格的业绩目标，下半年要是完不成考核，那就等着秋后算账吧。
当初为了给李曌容添堵，季素卓曾要求他们“明哲保身”。于是习惯了混日子的他们，早已经丢了看家本事，被千变万化的市场边缘化了。冷不丁被季素卓施压，对如何完成指标，竟是一点思路都没有。
经过认真的自我剖析，他们一致认为目前业务发展受限，很大一部分原因是他们自身业务水平问题。从业人员知识储备不足，掌握的知识有限，自然是找不到业务发展的突破口。
无奈之中，他们想起之前那个咨询公司的规划书里，曾建议过他们通过聘请业内专家，来提升整体业务水平。
当初这项工作是丁焱负责，于是他们又找到丁焱，提出要开展业务培训的要求。被冷落许久的丁焱正愁眉不展，看到业务部门有求于她，立即应了下来。
人力资源部重新分工后，韩章恰好负责培训模块。虽说丁焱不怎么太喜欢韩章，但是想到韩章对最近招聘的这批新员工培训工作，完成的还算不错，便把业务部门的这项委托也交给了她。丁焱要求韩章，尽快出一份详尽的培训计划。