微微的冲着他点头，算是打了招呼。

杨烁正好在清理走廊上的玻璃窗，打完招呼就认真干起了自己的工作。

林深晚微微一顿，踩着高跟鞋就走。

人事部经理跟随在身后，态度恭敬礼貌。

一直到电梯口前，林深晚才停住脚步。

身后的人事部经理也停住了脚步。

“杨烁的工作谁安排的？”林深晚回头看着人事部经理，语调虽不严厉，但也透着几分气势。

经理微微低头，“是我的助理安排的。秘书长，这个人从游乐园调过来，根本没工作经验，从策划部到技术部，最后只有来我们人事部。我的助理便安排了这份底层职务给他.....”

经理一句话，林深晚却听出了里面的信息量。

也就是说策划部和技术部都不愿意带杨烁，人事部不得已接受了杨烁，却给了他一份打扫的工作？

林深晚看着经理，“经验是累积出来的，他是个新人，从他刚才的态度我想你也看出来了，他是个愿意从底层学起的人，那么学习的机会，你们给了吗？”

经理是职场人精，林深晚就这么一句话已经表明了她的态度和维护。

经理沉默着没有说话，接受林深晚眼神的询问，不敢抬眸作答。

林深晚冷冷的掀了下唇角，“你信不信，只要给他机会，将来或许他会坐上你们这个位置？”

经理心下发颤，“秘书长......”

林深晚是顶层的得力干将，又是能随时接触到z.r核心的人，在公司里向来说一不二执掌着大权，让其他部门经理都不敢怠慢分毫。

人事部经理怕，怕林深晚的话一语成箴，也怕林深晚在顶层给他们这些人使绊子。

“人，是我带进总部的，帮我转告技术部那边，人，我送给他们了，会不会培养就看他们的了。”林深晚说完，一记冷冷的眼神射向经理。

经理立马点头附和，“是，我知道了秘书长，我会转告技术部那边。”

把人送给技术部，也好过让他留在人事部。

要是秘书长真的扶持这个杨烁上了位，和他这个经理平起平坐了，那么他还有什么前途可言？

反之，将人踢给技术部，一个毫无经验的新人踢过去，不管能不能成材，都跟他人事部没有什么关系。如果没有受到重要，没有成材，这个锅就是技术部的，跟他毫无瓜葛。

人精的人事部经理在心中打着算盘。

林深晚哪能猜不透他回答得这么干净利落的心理，淡淡的睨了一眼人事部经理，语调冷淡：“把人送去技术部，今天公司通知了不加班，你也下班吧。”

“是，秘书长。”经理恭恭敬敬的回道。

电梯刚好停下。

叮的一声，电梯门打开。

正转身打算上电梯的林深晚看着电梯门开后，走出的那道身影，顿住了脚步。

旁边的经理反而是敏捷的打招呼，“顾总。”

下楼来找林深晚的顾凉城出了电梯，径直走向林深晚。

眼里都是林深晚的身影，连余光都没瞥见一眼自己的人事部下属。(https://)