第二四六五人走茶凉
刘兰在暗中物色着合适的人选,以便为自己服务。不过,她的这样心思,吴昊并不知道。
班那样的人物自己都不怕,何患这些小角色了呢?
所以,一旦把安全问题解除了,吴昊把主要的精力用在了业务上。
除了新建的第三泊位之外,其它的两个泊位已经运行多年了,吴昊决定,在今年入冬之前,要把这两个泊位进行彻底的更新改造一下,把那些已经落后的设备,全部更换掉。
吴昊已经让工程技术人员做了个预算,一个泊位的整个设施全部更换,最少也要一个半月的时间,而且两个泊位不能同时开工,否则,将严重影响原油装运。这一分开施工,整个工程完成,需要三个月的时间。
现在动工,正好在入冬之前全部完成。
根据预算,一个泊位,设备加上人工费用,需要近三千万到五千万美元,所以,这也是一笔不小的开支。
说起来,这些码头设备最好的还是德国,所以,吴昊准备与第三泊位一样,全部用德国的原油码头设备。这其中还有一个好处,就是用老德的设备,不用担心价格方面的欺诈,设备是多少钱,对方就报多少钱,不虚报,也不讲价。
就在吴昊把罗沙泊位更新改造这件事安排妥当的时候,突然接到华夏欧阳春打来的电话,说是他们准备对外招商,合资建设炼油厂,邀请吴昊回去一趟,参加为期一周的研讨会,帮着参考一下,出出主意。
“什么意思?原来不是已经有三个炼油厂了吗,怎么还扩建呢?”吴昊有些不解的问道。
“唉,怎么说呢,以前是有三个,但现在华夏环保要求升级,所以,这三家按着将来的环保要求,很难达标,所以,委里准备提前动手,以占领将来成品油市场。
之所以要合资,一是想把国外的高新技术引进来,还有一点就是,解决部分资金不足的问题。
老大,邀请您当我们的顾问,那可是上面的意思,当然了,我也是这么想的。您快回来吧,差不多又一年多没见面了,大家都很想您。”
一听欧阳春这么说,吴昊一想,可不是吗,上一次回去,就没见到欧阳春,这样算下来,差不多有小一年了,心里也怪想这些人的。
“好,这样,我把手头的工作安排一下,然后就回去。既然华夏需要,当然义不容辞了。”吴昊爽快的答应到。
“对了,我们想把柏华女士邀请过来,扩大一下国际影响,但是,我们的身份都不够,所以,还要麻烦老大您出面。”欧阳春说道。
“你这家伙,学会曲线救国了,好,没有问题,我马上给她打电话,约个时间,让她回去一趟。”吴昊痛快的答应到。
虽然现在自己离开了华夏,但国内有事儿需要自己,吴昊是不可能推脱的,毕竟那里才是自己的根呢。
吴昊在滨海时候发起来“滨海经济论坛”,自己在的时候,一年召开一次,现在是二年召开一次,去年吴昊回去参加,应该说,规模比之初的时候大多了,但在吴昊看来,影响力比那时候还是差了一点。
不过,能坚持下来,就已经不错了。
说起来,自从吴昊从仕途上退下来,他还是有意的与过去的这些人尽量的少来往,尤其是仕途中的那些人。这到不是吴昊有钱了,不想与对方来往了,更多的是,自己已经不在仕途了,不能给对方更多的帮助了,在去交往,很容易给对方添一些不必要的麻烦。
正是因为这样的想法,所以,就算是回华夏,吴昊也很少主动的与过去的一些部下、同事联系。
人在人情在,人走茶凉,这原本就是人生的常态。
尤其是在仕途的时候,多少相遇,无论时间是否久长,转身后即是相忘。
其实,在现实的生活中,这样的例子还真的不少见。手里捧着一个茶色的玻璃杯,低头看着杯里面的茶叶伸展着卷缩的身体,在半杯水的杯子里有意无意地缓动着。拿来暖壶,把有些凉了的茶杯再次倒满。杯子里的水满了,杯子里的茶的温度也上来了。望着杯中茶水的热气渐渐散开,杯子体外的温度又一慢慢地凉了下来。
“相逢点头笑,过后不思量。人一走茶就凉,有什么周详不周详。”这话说的还真的有些道理。
对“人走茶凉”,感触最深的就是如吴昊这样有身份、有派头、有脸面的“大人物”,特别吴昊,曾经居官高层而如今又已“下野”的人(准确的说,是吴昊主动的退出,但对还在仕途中的其它人来说,这并不重要,重要的是,现在吴昊已经不在其位了),说起来更是情真意切,憎恶之情溢于言表。
当这些如吴昊这样的“大人物”从官位下退下来的时候,原来的门庭若市和今天车马人稀形成了鲜明的对比。其实有时候“茶”并没有凉,只是捧惯了“热茶”的手,对稍“温”一点的茶便不能满足,开始抱怨起世态炎凉来了。
所以,在退下来的为官者抚今忆昔时,许多人就会感到心里不平衡,便有了“人走茶凉”的深刻感慨。
实际“茶热”,是人为的缘故。因为社会上总是存在一批会察言观色、善附炎趋势、有着阿谀奉承“贾桂思想”似的人物在做怪。
现代社会的人,都是现实的。
其实也不只是现代社会这样,在古代,也是如此。比如《红楼梦》里的贾雨村,本来靠的是贾府的势力才当的官,但贾府犯事,他非但有恩不报,反而怕有人说他“回护”,反倒狠狠的踢了一脚,所以两府里才到底抄了。
政声人去后,民意闲谈时。说起来,吴昊还算是非常不错的。有很多退下来的领导,一个人回到过去任职的地方,受到百姓的冷遇。
实际上是百姓对他"政绩"的一种最客观的评价。<!---->