“烈弟，听说你昨天在f级竞技场，一天赢了五场?”龙燕激动地追问道。

确实有这样一回事，龙烈在项达之后的九场比赛中，高歌猛进总共拿下了五场。

面对实力过于强大的对手，龙烈都是见好就收，保护羽翼。但面对心性摇摆的同期生，龙烈也能痛打落水狗，让他们的惨叫响彻整个场馆。

这其中，召唤师反倒更容易对付，他们的本命兽大多智慧平庸，依靠本能行动，理所当然的，在经历巨大疼痛后，会出现超夸张反应，召唤师无法了解情况，只看这杖势便吓得立马投降。

不得不说，断魂木实在太强了，凭借它的特殊性质，就算攻击力微弱，但那直刺灵魂的疼痛感，也足以让它步登青云。

当然它也不是战无不胜，只要一遇到星级稍高的人，连表皮防御都无法刺破，更谈不上入侵灵魂了。

“烈弟，你太厉害了！”龙燕一边夸奖龙烈，还顺带踩一脚旁人“相比之下，程小修好歹是二星契约者了，至今在f级场馆都只有一天赢两场的记录”

“喂，龙燕不要胡乱扫射啊”程小修急着辩解“我只是在那种非正式场合，发挥不出真实水平”

“我一天赢九场倒是真实水平，你要不要来试试?”龙燕在炫耀自己战绩的同时，一言不合就想用暴力。

龙烈尴尬地望了望天，今天为什么要和他们两人一起出门啊！

他们三人现在正在前往“学院委托中心”的路上，这是龙烈“赚学分”之路的第二站。

第一站竞技场的效率实在太低了，而且他那出其不意的方式有局限性，一旦打熟了，对手自觉换上铠甲来作战，龙烈的断魂刺就变得毫无作用了。

而最擅长这第二站的，就是龙燕和程小修这两个冤家了，今天自然由他们来带路引导。

听着他们一路吵吵闹闹，龙烈盼了好久才终于走进了“委托中心”。

望今学院，因为占地颇广，同时也凹显出了教职工的稀缺。所以很多方面的杂事，都会委托学生去做，相应的便会奖励学分。

学院也会接到一些社会居民的委托，这些通常是紧俏的热门，在攒学分的同时还能赚星币。

这些委托都被贴在了黑板之上，等着学生去撕。

在大厅中，肉眼可见地划分了区域，办理资格从f级到a级不等，候场人数自然以f级最热闹，到了a级便门可罗雀。

龙烈不巧，一进门就出现在了a级区域，他好奇地把目光投向这边的委托板。

讨伐！七星妖兽荆棘魔鹿

内容:在望今城外的b诅咒之地“荆棘林”，有一只新晋的b级七星凶兽，我需要用魔鹿角用药，现寻找帮手，彼时狩猎星材可以平分。

酬劳:3w学分+20w星币

a级委托，大多需要实打实的讨伐与战斗，虽然酬劳看得让人眼红，只不过内容却让人望而却步了，目前的望今第一人西垣王子，也不过堪堪突破七星，委托人想必也只是广撒网，把信息发布到学院来碰碰运气。

但等龙烈他们一路踱步到f级区域的时候，只看着人山人海的拥挤场面，以及暗流涌动的生意争夺战。

挂在上面的委托也突然一落千丈，从打扫卫生、维修设备、照顾妖兽、侍弄花草、货物搬运等等，应有尽有，通常都没啥技术含量，甚至普通人也能做。

奖励学分也停留在5分、20分、50分这种水平。

龙烈略微估算了一下消耗时间与收益比例，效率上和f级竞技馆也是半斤八两。

学院为了培养新生吃苦耐劳的精神，f级给分都特别低，称得上学院生涯最忙碌的时期。

“老大！做基础委托任务，最大的优势在于能够认识大量的人”程小修及时介绍道“如果你想广交朋友，提高社交与人脉，这便是不二之选”

程小修就是靠着勤做委托，长袖善舞，又有土豪身份，才勉强在学院站稳脚跟。因此对这个方式极其推崇。

龙燕显然看出龙烈对此兴致不高，于是建议到“烈弟可以试试在学院找固定工作，就像灵梳的七宝塔柜台”

这种学院提供的岗位，同样有学分奖励和星币工资，并且稳定又优渥，通常都是被抢破头的美差。

龙烈已经错过了刚入学时的岗位更替，如今再找已是难上加难了。

实在难办啊，前几个月赋闲在家的龙烈，终于体会到了学院赚学分的艰难，以及伙伴们的忙碌所为何事。

负债累累的龙烈，忍不住继续堕落地思考着…要不还是去参加校花大赛算了！

谁知这时，龙烈面前却突然出现了一道人影，赫然是许久不见的白迢。

“偶像！居然能在这里撞见你，我太荣幸了，即使被面罩挡住了容貌，人群中依然是你最熠熠生辉…”白迢一来就侃侃而谈，先把溢美之词说了个遍，一副没安好心的恭维样子。

龙烈连忙打断他“有事就说”

白迢立马恢复嬉皮笑脸“偶像，我这里有一个优质委托可以介绍给你，500学分+1w星币”

“什么?”龙烈眼前一亮，没想到白迢还有靠谱的时候。

“来我们绘画部当一天模特怎么样！我们部长已经垂涎许久，就等着把你的身体刻进画里”

这那里能算靠谱的委托了！听起来就感觉龙潭虎穴。

幸好龙燕及时回绝“休想，我弟的美貌，只想支付区区500学分，你们绘画部也太抠了”

这么优质的待遇居然还被嫌弃，多少人的勤奋努力，还比不上龙烈一张脸。

真是世风日下，花瓶当道！

身处其中的龙烈，显然没有这份自觉，还和龙燕同仇敌忾。

白迢也没辙了，500学分已是部门拿出的上限封顶了。

部门之所以广受热衷，很大程度是因为这些部门都有“学分储备”，可以根据部员贡献程度，来进行私奖。

这些部门学分，通常是在各种部门活动中博得头筹，才能积累下来。

每个部门学分支出都有学院监管，不会纵容部门把学分全都分配给一个人，以此谋私冲排名。