今年會再增設一席權力核心名額的主因是本年度投票事項太多平票，為了加快表決速度～大夥兒先是拒絕了讓阿唧參與投票的提案，又吵了幾下電腦為什麼不能決定重要事項，才又讓阿唧提出新的增設名額方案供選擇…明明同樣都是電腦先決定了一次的事情～就是要多投次票才開心的小夥伴們最終決議方案c，其他大位保持原制度但加設一位每年必須參與整體評鑑並可能會被替換的高官…對於公不公平這事兒在下只是坨細菌所以沒啥看法，投票就是多數決～就這樣…因此才<再>由生姐阿唧從完整紀錄中挑出最優秀的公務人員名單…就兩位算名單嗎…總之生姐阿唧又<再>次先做了決定後交由愛投票的小夥伴們假裝做決定…只要選項動了手腳就變成了假裝，但生姐阿唧目前說自己沒有…反正最後小夥伴們滿足了投票欲後選出了一位名為盛飛的公務員進入權力核心參與表決。從此之後的表決果然順利許多，包含軍人招募、公務員招考、大學聯招…等許多重大議案都輕鬆愉快的完成表決，讓卡了大半年的表決問題終於獲得解決。

新政府的高層有了些變動～那些不是高層的單位當然也有，新一年的招考雖然依舊平平淡淡可是仍然補上了些新血，替換掉一些不適任…主要還是先從企業調來支援的人員著手，把一些真心覺得回公司不會依舊被排擠…就會更好的傻白甜…或不甜給替換掉。

其它還有人事變動的公家機關當然就是部隊，短期兵役計劃中順利考取軍官訓練班的不在少數，扣掉少部份重新考上大學的學生還有近八成，至於是因為去年大學聯招所造成的挫折感太強烈還是真心覺得部隊裡前程似錦…個人心思這種事情就無從考證了，其他當然也是有極少數個案因某些原因無法畢業或被汰除，但總的來說已經讓新政府高層…太順利反而沒人注意，因此只有生姐阿唧自己相當滿意。

不過一般士兵的招募狀況依舊不甚樂觀…雖然仍然保留了短期兵役計劃中的各項福利措施，但大學聯招沒有特別火熱的今年並沒有收到像去年一樣的成效，再加上新制下晉昇標準不同以往…軍隊組成忽然變成了奇特的軍士官加總比兵多，但職缺沒有特別增減並為了維持正常指揮系統的編制～許多士官只有加薪沒有實際昇職，而許多低階軍官一樣只有加薪然後安排到士官缺，兵源則大多先補進機器兵…都照著毛病很多的臭石子要求編排進了邊境單位…當然宋猜補得比較少。

有鑑於官士兵比例失衡的緣故～去年特別重啓的軍官招募計劃又再次封存起來，除內部昇遷管道外不再對外招募任何軍官…新進人員的部份介紹完了接著當然就是奇特的新晉人員～本來是下屬直接變長官的已不足為奇，本來是長官卻被貶職…居然只有極少數個案！而且～還都不在邊境單位，看來這考核上光有制度…應該是風氣上的改變…還在幫大企業跑腿的單位要求太多好像也不可能，只能慢慢用愛去感化…如果用愛就能解決事情那鬼島早就成為世界科學先驅～靠愛發出電了…反正現在也不到撕破臉的時機，睜一隻眼閉一隻眼～人沒有十全十美…與故事無關，總之很多事情必須待時機成熟後再說。

至於說有沒有活人補進邊境單位及到職後心態上是否發生些什麼轉變…就把軍隊看成一個大家庭或小社會，「和」這個字是最重要地～法令執行不利或風氣不太端正影響到的只是價值觀而不是人的本質，待日後把風氣端正回來並嚴格執法時問題自然會慢慢解決…也有可能到時被解決掉的是許多人而不單單只有問題本身就是了。

另一塊還有人事變動又和新政府相關的當然就是～偉大的老師！伴隨著新一年的畢業季來臨可望迎來許多新血加入作育英才的偉大行列…就是因為太偉大了所以整體情況依舊相當不樂觀，主要原因當然還是相當嚴苛的心裡素養評定，所以今年光是師範學院的錄取人數就創下史上新低，為了因應未來老師缺額有可能長期不足的狀況，政府也通過了生姐阿唧提出的相對應措施～除了提高老師的福利來當誘因外，也準備用主動出擊的方式選拔出心裡素養合格之學生，派**至家中強押…沒犯罪事實就亂抓人是發神經像在下一樣了…是發神經但與在下不一樣，因此沒發神經的作為是誘之以利…福利已經相當動人而且剛剛提過了～所以是再加上曉之以理，但選擇權還是留給被選中的學生自行決定，不過依照生姐的說服能力…阿唧很樂觀的覺得**筒不離十筒…阿唧！你這張十筒是哪變的？還有人點數刻在側面的嗎？你這是詐胡知道嗎…把筒拿掉？喔～下次話講清楚點，含滷蛋式的發音法已經褪流行了知道嗎？阿唧的意思是**萬不離…是說服成功的概率上～很有信心的**不離十。

偉大的老師部份有變動這學生的部份當然也有，一些因特殊情況導致年齡與實際學齡落差太大的學生還是在各方真人老師的建議下直接進入特殊專班，其餘的學生調動部份則是依照教改計劃在進行中～講過了不再重複。本书首发来自，第一时间看正版内容！