虽然崔义林已经提前给自己打了预防针，魏仁强也确定了这件事。

但当换人的这句话从郭安权的嘴里说出来时，夏信还是感觉太突然了。

夏信对陈丽安是有很深感情的，从泉州会议认识陈丽安开始，到泰山高峰会，台湾之行，到后来陈总把自己调到策略研究中心，再给自己到各机构锻炼的机会，后来晋升，最后到安江分公司当一把手，自己每一步的成长可以说都离不开陈总的栽培。

从感情上来讲，夏信是无法接受这个变化的。

至于后来郭安权讲了什么，夏信都没有怎么听。

在夏信心里，陈丽安位置无疑是最高的，至于郭安权，夏信一直对他不是很感冒。

从勾彬的事情上，他就看出郭安权从骨子里是一个非常苛刻的人，而且为了实现短期目标是不择手段的。

像当时的二人基本法，虽然说是勾彬想出来的，但很难说没有郭安权的怂恿。

而这次投连险之所以推出，很大的原因在于急功近利式的推动以后，把队伍的基础管理，架构都摧毁了，陈丽安才迫不得已用投连险来拉动业务。

这下出了点问题，郭安权马上又甩锅了，让陈丽安背黑锅，在这点上和上次让勾彬背锅没有什么区别。

不管事情真相是不是这样，反正夏信是这么想的，有多少符合事实，这也不是他考虑的范围。

整个会议，其实就是就是陈丽安和谢睿德的交接会，在郭安权讲完话后，陈丽安用有些沙哑和伤感的声音，对自己的工作做了一个检讨，对大家这些年来的努力和支持表达了感谢。

最后是谢睿德的就职发言，他感觉现场气氛非常的压抑，也知道下面这么多的干部，很多都是跟着陈丽安一步步走过来的，自然对陈丽安是有深厚感情的。

长盛寿险这些干部还是不错的，最少有感情，没那么冷血，不像郭安权，谢睿德想到这，侧头看了一下边上面无表情地坐着的郭安权。

但现在不是讨论这些的时候，这些干部情绪低落，尤其在陈丽安讲完话以后，自己还是要稍微调和一下气氛。

“各位同事，我很高兴未来有机会和大家一起共事，我呢，一直在外资保险公司工作，那一句话来讲，就是一直在为外国的资产阶级服务，为资本家打工，这次终于有机会来到我们民族的保险公司，可以为人民服务了，这一点，我很高兴，也很自豪。”

谢睿德的这句开场白，引得在场的一把手都笑了起来，谁也没想到谢睿德会这么说，这个资产阶级，资本家，还有为人民服务，从他嘴里讲出来，大家都听着听奇怪，但他却成功地将大家的情绪扳了回来。

郭安权在边上听着，心里也是暗暗竖起了大拇指，果然是老江湖，一句话就改变了现场的气氛。

谢睿德又简单讲了几句，就结束了自己的的就职演说。

因为下午，总部就组织来的一把手召开业务会议，也可以说是谢睿德第一次以长盛人寿董事长兼ceo的角色主持的第一次业务会，估计在这会上，他应该会讲的比较多吧。

散会后，夏信本来想去和陈丽安打个招呼，但又感觉这么多人，自己贸然过去，似乎不太好，犹豫了一下，就跟着大家先去吃饭了。

不行明天找时间再去陈总和程总那里吧。

..........

当天下午的业务会，陈丽安就没有再出现，谢睿德坐在了原来陈丽安应该坐的位置上，程玉祁等人倒是都参加了。

下午会，与其说是业务会，不如说是业务汇报会，向谢睿德汇报的会议，只是所有一把手都参加了而已。

程玉祁代表前线业务条线做了报告，除了把整体状况做了一个详细的总结外，还对每个机构做了一个点评，作为业务达成第一，举绩率保持100%的分公司自然就显示在了谢睿德眼前。

“安江分公司？！”谢睿德愣了一下，”活动百分百？“

作为资深的寿险业专家，谢睿德当然了解举绩率对队伍管理意味着是什么，但从业这么多年，还真没见过一家分公司举绩率可以到百分之百的，而且是连续一年多了。

来长盛人寿之前，谢睿德是做了功课的，对很多大的分公司都做了研究，但安江分公司属于小的分公司，他并没有太关注。

在程玉祁讲完下来后，谢睿德问道：”这个安江分公司是不是投连销售得特别多？“

这句话的的深层意思就是安江分公司会不会都是误导？

程玉祁摇了摇头，“安江分公司的投连险是销售占比最少的，他们不怎么卖投连，而且到现在为止，他们一件投诉案都没有。”

“哦？”谢睿德来了兴趣，长盛寿险也有这样的分公司，倒是出乎他的意料。

接着程玉祁在台上报告的是分管后援运营的邓民永副总经理，因为对安江分公司有了兴趣，谢睿德对后援运营报告的每个分公司情况，特别是安江分公司的情况又仔细的听了一下，还打开手边的打印稿，翻到安江分公司那页，认真地看了看。

这个安江分公司真是一个怪胎啊，他心里叹道，这和全国的分公司走出了一条完全不一样的路。

“安江分公司的一把手是谁？”谢睿德问程玉祁。

“叫夏信。”

“业务出身吗？”

“曾经的高峰会长，后来在总部任职过，这小子经历比较多，一两句话说不清楚。”程玉祁发现夏信的经历挺丰富，几句话还真说不清楚。

“会后给我讲一下，这个安江分公司不简单啊。”

“怎么呢？”

谢睿德拿手指点了点桌上的材料，”这个安江分公司十三项考核指标，居然十二项是全国第一，不光是业务指标，还有后援运营指标，只有一项不是。“

”哪一项？“程玉祁听谢睿德这么一说，发现自己这些年还真是没怎么关注过安江分公司。

“赔付率。”谢睿德说道，然后又很迷惑地问道：“为什么长盛人寿会考核机构的赔付率呢？理赔难道不是该赔就赔吗？难道还要卡客户不成？”

听谢睿德这么一问，程玉祁是满脸尴尬，这项指标本身设置就是有点不合理的。

有人说，寿险公司的名声就是赔出来的。

客户买保险时，一张笑脸，申请理赔时，就换了一副面孔，很多保险公司被诟病，也十分因为买保险容易，理赔难。

谢睿德问了这句话后，就没有再说什么，似乎陷入了沉思当中。

在会议结束时，他走上台去做总结讲话。

他先对整体业务做了一个点评，主要还是肯定的成分多，这个阶段，上来就说长盛人寿做得很差，那只能说明自己人品很差。

后任踩前任，似乎是惯例，但这不是他谢睿德的做事方式。

讲到分公司时，谢睿德讲了一句话，让全场都是为之震惊。

“我看了一下各分公司的经营情况，有个分公司的经营给我留下了太深刻的印象，我从事寿险业这么多年，第一次见到了我一直在寻找的理想典范。

这个分公司就是安江分公司，可以说，安江分公司的寿险经营，近乎完美！”

谢睿德这句话一出，全场人的目光一下都转向了在会场后排坐着的夏信。