下午上班，李杨让欧阳和程红到办公室，他准备就综合办近期工作和人事劳资工作听听欧阳和程红的意见，把各项事务性工作先分解一下。www。shouda8.com关于人事劳资工作，李杨是有想法的，建管局是事业单位，在组织人事上归市里直管，但又有独立的经营核算，所有支出也都在建管局列支。建管局目前还没有党工团组织，估计下一步也要健全。从当前看，人事劳资工作无非就是做做工资、编编报表、发个调令什么的，其实建管局的人事劳资工作有许多可探究之处，主要是按照归口它可以直接对市人事局，也可以对市委组织部，李杨就是想通过做基础工作，把这一块业务跟市里有关部门对接起来，当然这是第一步，但是人熟悉了其他工作也好开展。

欧阳和程红夹了个笔记本走进李杨办公室的时候，李杨正伏案写东西，欧阳说“李局，如果有事我们过一会过来”，李杨笑着说“都是工作，你俩坐吧，我们就开始，我想听听关于综合办近期工作和人事劳资工作的安排”，欧阳看了程红一眼，程红笑着说“我刚过来，请欧阳主任介绍”，欧阳把综合办承担的工作按照业务梳理了一遍，并把近期承接的几项重点进展情况作了汇报，关于人事劳资工作，欧阳说“初步想先把工资报表之类的业务从财务接过来，骆主任已给我打了招呼，近期就移交资料，从下个月人事工资有关事宜就要由综合办负责了”，李杨问程红对人事劳资工作有什么看法，程红知道李杨不是客气，她搞了六七年的人事劳资工作了，今天报到后就到财务了解了工资发放情况，又跟欧阳了解了一番人事方面的事，所以心中算是有了一个初步认识，这阵听到李杨询问，她笑着说“我掌握的情况不是很全面，所以只能根据在县人事局工作的经验谈点想法，有什么不对的还请欧阳主任和李局长修正”，李杨笑着说“今天我们是统一认识，在统一前肯定是要畅所欲言，只是工作时间紧，不能给你更多的熟悉时间了”，程红说“从我掌握的情况，我们的工资标准是经李子溪水库建设工程领导小组会议决定的，当时好像只有会议纪要，所以从薪酬角度，应该尽快制订薪酬发放办法并报送上级主管部门批准，这是当务之急，另外目前工资发放由财务做表财务发放，这不符合规定，而且现在财务都是现金发放，这也很费时费力，其实可以找一家银行给大家都开个工资专用帐户，由银行代发，这样也省事”，程红在人事局本身就是骨干，只是她干得时间长了，别人都习以为常，觉得那项工作也没有什么，所以没有显现出她的能力来，到了建管局，一切都是白纸，程红才发现她有许多要做的事，程红说了好一会儿具体业务，李杨听了个七七八八，欧阳这才发现人事劳资工作的确没有自己认识的那么简单，李杨调程红过来还真是找对人了。

李杨听欧阳和程红谈完，说“关于近期工作，我同意欧阳主任的安排，另外田则成到后让他尽快把文秘、宣传、综合事务负责起来，欧阳要专注重点工作”，欧阳点了点头，说“李局，田则成调动局里还没有批，多会儿才能过来”，李杨没有回避程红，笑着说“欧阳，不要心急，田则成晚两天过来对你今后的工作来说更好”，欧阳还有些没想明白，李杨的意思，田则成是欧阳介绍进来的，虽然目前条件都符合，但是具体工作能力怎么样，到现在来说还是未知数，如果延后几天，他会对这个岗位更加珍惜和重视，其实有的工作并不是做不好，而是责任心的问题，你重视了认真对待了自然就比平时和一般要做得好。李杨接着说“关于人事劳资工作，业务方面由程工尽快梳理，我的意见先按照轻重缓急计划一下，逐步完成，另外联系银行代发工资的事，我觉得这个建议不错，但是这至关大家，所以我要跟刘局长沟通一下，我的意见如果刘局长没意见，综合办就征求一下大家的意见，这件事可以把它办成一件好事”，程红听了李杨的安排，不由对李杨有了新认识，她没想到李杨的工作风格就是这样，本以为李杨今天要谈很多，没想到就这么几点原则性的交待，可是这几点原则性的交待也很精炼，都是关键，看着当年那个到人事局来打探消息青涩的小伙子发生的变化，程红有点走神，李杨笑着说“你们俩还有什么看法可以直说，刚才我不是讲了吗，我们首先要统一思想，统一后就要严格执行”，程红笑了笑，说“我在理解李局长意思，我这边没啥问题了”，欧阳也点了点头。

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