alex沉默了大概有一分钟，终于开金口了：

“我知道在座的各位现在应该很想知道人事结构调整的结果，不过，我很遗憾的告诉大家：结果并没有。”

听完alex的话，大家瞬间都很是疑惑，什么叫‘结果并没有，这是玩我们吗？’当然这话是朕强加的，总之他们个个都很不解，包括张明也一时间不知道alex的意思。

“许总葫芦里卖的什么药啊？我作为整个公司华东区域的高级总监，也是被临时通知会议，说好的人事结构调整，现在又突然给大家说没有结果，他是什么意思？”张明这只老狐狸并没有其他人在表面上凸显的那样吃惊而是很淡定的在内心里自我琢磨着。

目前所有的人无非是两种表现:要么假装淡定，要么假装也没法淡定。

然而章辉却独树一帜，笑的很是有感觉，不但在笑还时不时的连连点头，这些都在alex的视线里。

“这小子，有点意思！”看着章辉的表现，alex心想，同时对他起了兴趣。

“章辉！”

“哦，到！”

alex突然的一声让章辉一时间有点慌张了立马站了起来。

“我看你笑的很开心，是不是有什么想法，或者是有什么开心的事，可以拿出来分享下，让大家也开心一翻。”

“许总，对不起！对不起！刚才有点失礼了，我是太赞成许总的建议了，所以就没忍住笑了。”章辉此时淡定了很多，一边连声道歉一边很礼貌的回答道。

要说alex的话让大家虚惊一场，章辉的这句话让在座的人更是捉摸不透。

“这个人什么时候学会拍马屁了？这马屁拍的都不在节拍上，都差没拍到八千里之外了！许总什么都没说，他有什么可赞成的？”carrie瞄了一眼站起来的他心里鄙视道。

“哦？你倒是说说如何赞成我的想法？”alex明显对章辉的这个回答很是满意，他把身体靠后，座椅微微朝章辉的方向旋转了下，双手合十开启了认真的聆听模式。

“既然许总问起来，那我就恭敬不如从命了来阐述一下我的个人想法，以下仅仅代表个人观点，不足之处还希望大家多多谅解！”

说到这，章辉离开了座位走到了会议室的最后面，把写字面板往大家面前一推，拿起一只水笔，一种老师讲课的模式便开始了。

“首先，我想许总的意思大家都已经明白了，他之所以说没有结果，之所以把我们大家都召集过来，如果我没猜错的话，他是打算走群众路线，让大家一起共讨结果，足以凸显了我们公司以人为本的原则，这是我赞成的第一点！”

“再者，许总他亲自参加此次的会议又彰显了这次结构变更的重要性，更为关键的一点：个人认为没有直接宣布结果而是争取核心部门代表的意见，再次向在座手握大权的各位透漏一个讯息就是:我们公司从上往下的领导权绝对不是独裁，更不崇尚独裁，而是纳贤言听取大家的意见，因此这是本人赞成的第二点！”

“最后，本人赞成的第三点就是这次会议的主题：市场部，商务部和业务部的合并，为什么会这么说？不好意思，你们稍微等我一下，马上就好！”

章辉再次自己和思维融为了一体，快速转过身，面朝写字面板，拿着水笔半蹲着马步在面板上像是秀书法一样的迅速的挥洒着，那股认真和专业劲也勾起了大家的兴趣，引起了大家的重视。

就这样，一堆人默默的看着他，哪怕是盯着他那不是很性感的屁股，都觉此时的他魅力十足，包括张明也在认真的看着，坐等着他要展现的成果。

不一会儿，随着他的一个完美转身，面板上满满的都是组织结构图，整的像是蜘蛛网似的。虽然朕看不懂是个什么东东，但是直觉告诉朕，这‘幅画’画的很好！

因为朕看到了许总的表情，那表情就一句话：相当的满意！

切，这才哪到哪啊，你听，杂家小主又开始发话了。

“不好意思，由于时间关系，我画的有点乱，现在我简单的给大家讲解一下啊”

章辉像极了大学里的教授，请允许朕再给他配上一副眼睛，模样就更像了，他单手指着结构图的上一部分继续说到：

“请大家注意看这一部分，这一部分是目前的三个部门的人事领导结构形式，表面上看起来，结构独立，很容易理解，但是这只是表面上的运营，相对于这下面的一部分，这个貌似看起来特别的繁锁，是不是很绕？”

“所以，由此看来往往表面看是清晰明了的东西，实质运营起来是一团糟，反言之表面看起来一团糟的东西，运营起来很可能就是如鱼得水。”

“我这样说大家可能不太理解，这样吧，我暂且举个例子，比如：我们现在的市场部，商务部和业务部，虽然管理独立，但是业务上并不独立，这是大家公认的，三者可以说是从商务到业务再到市场，都是环环相扣的。”

“再加上上层管理对其他部门的运作并不是很熟悉，所以在管理和沟通上都会造成意见的不平衡，层层意见的阻塞，沟通确认，再沟通再确认，几番周折下来实质上工作效率是在下降。”

“另外，更有甚者，习惯性独揽大权，习惯性在部门中树立万人之上的荣耀，所以就会很容易搞小领地，小帮会，一种‘只要把我本部门的本职工作做好就行，其他部门就算延误了项目也跟我无关。’的狭隘心态，如此下去，他们就会忽略整个公司的整体利益而过分追求部门利益，更坏的情况可能会产生部门间的勾心斗角和不良的内部竞争，最终会导致公司的利益受损。”

“然而，现在假如我们进行一次大规模的管理合并，管理上就会顺畅很多，各个部门也不再是站在部门的角度做事而是站在公司的角度做事，不仅能提高效率，同时人员管理的合并能减少管里职位，从而减少不必要的人工成本，这就是我赞成的第三个点！”

“以上就是我一开始说赞成许总的原因，谢谢大家的时间！”

章辉说完，自认为感觉良好，微微一笑又是90度鞠躬，随后便回到了自己的座位。

然而，除了许总和张明外，其他人好像一律不待见他。

(本章完)