“以上呢,就是我们企业本次对这个校企合作的初步方案,如果大家对此有补充意见,或者是没有明白的,可以现场提出来,我们会很乐意为大家解答。”将方案公布完,发言人看了一眼自家老板的意思,轻轻呼了一口气。
刚刚他没有犯什么错误,真好……
这还是他第一次跟自家老板坐在一起,他讲话的时候没有被质疑的……
看了一眼下面有些错愕的人,发言人暗暗笑了一声,这些人……看来是对于自己这样的做法有点不太适应啊……
不过也对,一般的程序,是他们说完自己的方案后,学校的领导人起来发言表示感谢,再由几个学生来表表决心。
但是……他们老板不吃这套啊……愣是把环节给改了,还说是什么看看能不能听到与众不同的想法……
当时他心里就在犯嘀咕,能够听到与众不同的想法,这不就代表他们的想法不够成熟吗?
不过,既然这是老板的意思,他又能够说什么呢?
自然是支持啦……而且,他也想要看看,向来算无遗策的老板,这一次是否能够再度如他所愿。
眸子里闪过一抹笑容,发言人笑眯眯地看着下面,他也看到了一些校领导从口袋里刚刚掏出来的纸,现在又放了回去……
他们手里的东西,无非就是发言稿了。轻轻叹了一口气,发言人摇了摇头,要是他们知道会是这样的情况,肯定会在心里想,刚才应该要做点笔记了吧。
谢水清看着自己记下来的几条,看了看左右的人都是鸦雀无声,抬起头便对上了一张带着笑容的脸。
淡淡的垂下眸子,谢水清叹了一口气……这个人,她也有印象,汤殊的左膀右臂,b大毕业,双商极高,被烫殊挖掘之后便一直跟在他的身边,后来汤殊出事,他也很快就离开了汤氏企业,不少企业想要挖他,却是怎么都找不到这个人了……
又是一只狐狸,不过现在看来,还是比较稚嫩的。
勾了勾唇角,谢水清在心里深深得吸了一口气,然后缓缓地举起了手。
既然他们自己要问,那她就来配合一下他们好了,免得……冷场。
汤殊静静地将目光投向那道小小的纤细的身体上,很好啊……这是又要有想法了吗?
不知道这一次,你会不会又让我有惊喜呢?
咦?!还真的有人?杨树眉头狠狠一皱,看了一眼那个孩子,眼里瞬间燃起了浓浓的兴趣,同时……他也朝自家老板投去了目光。
不知道老板此刻是什么想法呢?看了一眼,他就失望了,老板带着眼镜,哪里能够看得出来他半点儿想法。
不对!
身体狠狠一震,杨树眸子闪了闪,刚刚老板似乎嘴角勾了一下,目光似乎还在那个孩子身上一晃而过!
所以,老板是有兴趣的!他的内心并没有表现出来的那么平静!
一想到这个可能性,杨树的内心都沸腾了,笑嘻嘻地看着谢水清,点了点头,努力让自己的表情更和善一些,“你说吧。”
看着这个笑面狐狸,谢水清的嘴角也勾了勾,点了点头,轻轻咳嗽了一声,“我有三个问题。”
谢水清这句话刚刚说完,下面便响起了不少窃窃私语,还带了几句嘲笑。
杨树不用去仔细听,也知道这是他们在说这个孩子不自量力。
的确,三个问题,还真的不少,就是他现在和下属谈工作,也只是提出最多三个问题,多余三个问题的……在他看来便是无效方案,便失去了指点的意义,而作为下属,则要有回去全部推翻重写的觉悟。
不过,这个魔鬼般的规定,不是他定的,是他跟自家老板学来的,但是不得不说,还是很有用的……
杨树转眸看了一眼坐在旁边的汤殊,发现自家老板并没有表现出轻视或者不耐烦的情绪,便再度点了点头,“你可以随便说,不分对错。”
看来这次,他是押对宝了……
“感谢你们的的大力支持。”谢水清微微一笑,不疾不徐道,“我第一个问题是,你们确定了助学金奖励机制,是否有详细的监督机制?第二个问题,这么多的奖金,你们是打算如何发放?第三个问题,你们给予的这些奖金是为了能够让我们的付出得到鼓励,那么是否能够更进一步的安排?我想贵企这么大,能否在我们毕业的时候给予一些就业机会?一来你们可以获得值得培养的人才,二来也算是我们回馈你们的赞助。”
谢水清说出第一个问题的时候,下面不少人的脸色便变了,尤其是各个校领导,这孩子不是摆明了意思就是怕校方把奖金克扣,或者是弄虚作假吗?
但是从第一个问题到第三个问题,刚刚那些还带着轻视目光的学生,却是一个个眼睛瞬间亮了起来。
这些问题虽然他们之前没有想到,但是……都对他们有好处啊!而且第三个,提供就业机会啊!
现在的社会虽然他们以后出去定然不怕找不到工作,但是能够有一个现成的平台放到那里,她们何乐而不为呢?
一时间,各种目光投向了谢水清,如光如针。
但是处于这个中心的谢水清,却是从始至终的安之若素。
人才啊!杨树看着谢水清,差点儿没有跳起来!这绝对是个人才!
其实第一第二个,他是有想到的,但是只是没有在这里明说罢了,他抽屉里还有一份补充说明呢!
但是一个这么点大的孩子能够注意到这些问题,绝对不是一般人能够比得了的,这种逻辑思维能力,判断能力,真的是可以好好的继续挖掘下去了!以后定然大有作为啊。
而第三个问题,真的是他一开始都没有想到的,他也在琢磨如何能够让这些孩子给予公司一点回馈。
毕竟他们是企业,为商者,不说唯利是图,但是哪怕是回馈社会的同时,能够给自己带来一些额外的回报,又何乐而不为呢?
只是老板一直说,这只是单方面的回馈社会行为。
而刚刚这个孩子所说,虽然说要为他们提供机会是他们得了好处,但是作为商人,他相信老板不可能只看到表面的东西。
人才的培养和发展对于一个公司而言,绝对是抢占制高点的重要因素。
杨树这么可谓是有点儿澎湃了,但是他哪里知道,自己面对的并不是一个孩子啊……