寒冷的冬季就仍将继续，而一年一度的大考已是落下帷幕。几多欢喜几多忧愁也无法影响命途。未至年关，第五分部高级学校圆拱形的大门上就已经挂起了大红条幅，而明天也将是新学期开始的日子，无数即将步入成年的新生会在这里开始新的征途。

中心行政楼校长室中，一场针锋相对的讨论正在进行。正在慷慨陈词的中年男子正是这件办公室的主人，第五分部高级学校的校长。而稳稳躺在摇椅上的，是一位须发皆白的老爷爷，门口一男一女正低头不言。

“现在形势已经刻不容缓，隐瞒不是解决问题的办法，我承认我是急躁了些，激进了些，但，我的出发点同样是考虑到我们第五区域整体未来的安全啊，您老人家就放一放手，相信年轻人吧！”

要说这李校长，也是少年得志，中年意气风发成为分部高级学校的校长，这可是一个权利与资源难得的交汇之地，而立志为万世开太平的李校长也是认准青少年教育是区域未来繁盛的基础。自三年前上任以来，一心扑在教学保障上，先是稳定并提高所有讲师导师研究师们的福利与安全等级，免除一线教师们的后顾之忧。接着借由前任进行的校园更新改造，为各学院研究研发设施设备的更新提供专门资金。并且利用各个学院老校友与个人人脉，邀请成名成家的各行人士在学校的开放区形成定期交流活动，活动中定期奖励积极参与并确有新理念新成果的学员。在他看来，物需尽其用，权利与资源也是这样，有形的无形的都是财富，都是能够利用起来提高高级学院教学水平的，而教学水平提高学生们更加优秀也同样使得财富持续循环增值。

可就是在他管辖的校区范围内，作为最高负责长官的他，居然也是有调不动的资源，而且是很巨大的财富无法利用，这让李校长一直耿耿于怀。

不过地下空间一向属于第五区域中心控制管理委员会直管，作为人事系统的分部高级校长虽然职能与权力不小，但权限有限，只能参与，不能控制，使用与开发都要向中控委汇报。

但据人事系统高层最新得到的消息，基本确定了一些高层们不想承认的消息——那些曾经抛弃了家园的人们，居然真的想再回来了。

那么该如何面对?如何向地上的人们解释这隐瞒了数百年的真相?

当然，这不是李校长要考虑的问题，他接到上级通知，要尽快联络本部所在地的“传承之人”，请他们放权，抓紧有限的时间，集合所有可能的力量，应对未来之变。

李校长似乎意识到了自己的急躁情绪，继续缓下语气说到：“老前辈您的经验与阅历是我们都不能比的，但眼前的事情也是从未有过的，您看能不能说一下您的看法?”

自进门以来始终闭门养神的老人终于睁开了双眼，他看着站在面前的李校长说：“李蔚啊，还记得你刚进高级学校的时候呢，不过那好像是几十年前的事儿了呢，你也是接了上级指令吧，但要全面开启地下空间屏障，却不是我一个人定得了的，这样，你回报上级吧，我们这些老家伙们，也该再见见面了。”