张文化和他的老爸张高寿相比，可就差远了。

在驭人之道、用人之道上，他完全就是一个白痴。

同样是新官上任三把火，这家伙头三把火对准的却是陈三郎。

这个多年来为浦江装卸攻城掠寨、为他们张家日进斗金的功臣，从张文化进入公司的第一天起，尽然成了他的眼里必须拔之而后快的钉子。

陈三郎的强势和雷厉风行的执行力本应该是公司的宝贵财富，张文化本应该像他老子张高寿那样好好的为我所用，为自家的企业创造更多的钞票。

这小子倒好，反而把他看成是自己的威胁。

只要有陈三郎在公司，所有的风头就全挨这个乡巴佬占去了，这是已经身为老总的张文化无法忍受的。

国营单位里平庸之辈对于有本事、有能力者围攻打压的企业文化，他尽然全部搬进了自己的家族企业里。

凡是有个性、有本事的他怎么都看不顺眼，而那些善于拍马恭维，见风使舵的小人，却能得其欢心，得到重用。

作为一个私营企业主，这样的管理思维真是太可笑了，也是很要命的。

张文化平时看过几本日本企业管理方面的书籍，把忠诚度作为企业用人的第一标准。

这个标准本身没有错，和个人学识能力相比，忠诚肯定是最重要的。

但如果把有能力视为不忠，把平庸之辈、高情商者视为忠诚，本身就是对日本早期如松下幸之助这样的管理奇才们，管理思想的一种亵渎。

中国历史上那些把自己的天下搞得国破家亡的笨蛋皇帝，十有八九都是具有张文化这种思维的家伙。

张文化对他老爸无为而治、过度重用陈三郎的管理方式，是不以为然的。

现在有的是做不完的单子，有稳定的客户源和水泥供应商。

唯一需要仰仗陈三郎的就只剩招工和工人管理这一块了，其实这也不是问题。

每年几千万的劳工蜂拥大上海，招工那还不是一句话的事情嘛。

客户、供应商货源、工人三大要素全部搞定，剩下的是个人都可以把公司管好了。

重金养着陈三郎这个可有可无的小瘪三，父亲真是过虑了。

所以张文化接收公司后第一要务，就是想办法让陈三郎离开浦江。

毕竟是对公司有过贡献的老人，直接开除让他滚蛋会招来卸磨杀驴的骂名。

而且老爸一再强调要继续重用这个人，这样做父亲也不会答应的。

那就想办法让他自己辞职吧，大家的颜面都可以照顾到。

而让陈三郎主动离开公司的唯一办法，就是收权，让他在公司成个摆设。

所以在到任后第一次高层会议上，张文化对公司原来一些成熟的制度进行了颠覆性的调整。

每一条都是冲着陈三郎而来的。

说是“高层会议”，其实就是带班以上的那么十几个人，包括朱仔、和尚等几个监工，也包括司机小侯。

有这么几条制度调整很有杀伤力：

1、唯一的那辆桑塔纳轿车成了张文化的私人专车，小侯只对他负责。

2、秘书小兰同时负责公司日常业务的调度。

3、现场监工每天来公司领取调度单，以前都是陈三郎派小侯送到工人住地去的。

4、资金的收付、结算、对账、报税，财务老周只对张文化汇报，由他本人签字生效。

就这四点，把陈三郎以往在公司的职责和权力剥夺的干干净净，就差没有扫地出门了。

会后，朱仔、和尚、六子、小侯这几个陈三郎的嫡系很是愤愤不平。

“这个张老三！他想干嘛？”

“大哥，你完蛋了！张老三已经把你剥光了，你怎么连屁也不放一个！”

“三郎，这姓张的和他老头不是一路人啊，他明显在赶你滚蛋！”

“大哥，你给个说法啊！兄弟们该怎么做！不能就这么认栽了吧！”

看着众兄弟义愤填膺的架势，陈三郎很是宽慰。

关键时刻这些从刀尖上滚过来的兄弟情谊，还是经得住考验的。

“草包一个，我跟他叫什么劲啊！”陈三郎神情自若的说道。

“哥几个，给你们透个底，我准备出来单干啦！”

在街角一处僻静的地方，陈三郎神秘的把自己创业开公司的计划，跟几位做了简单的介绍。

“真的啊！老大！”

“什么时候？这么大的事情怎么也不跟弟兄们事先透露点！”

“大哥，你这么做不地道啊，有财大家发嘛！”

这个意外的消息，让他们四位立马振奋了起来。

刚才大哥陈三郎的突然失势，对他们几位的打击其实很大的。

一朝天子一朝臣嘛，早就有人盯上了他们几位的差事，眼看好日子就要到头了。

陈三郎另起炉灶，准备自己打江山的计划，正符合这几位大侠的心意。

“原本想扶助一把这个混蛋，等他完全熟悉公司业务后，我再辞职。大家好聚好散，这也是老张的嘱托。没想到这小子那么想赶老子走，呵呵，丢人啊！”

陈三郎冷笑道，恨的牙根发痒。

开会的时候，忍气吞声没有发作，那完全是给他爸老张的面子，毕竟这个老头对自己还是有知遇之恩的。

“现在已经没有这个必要了！你们几位愿意留下的我不勉强，相信兄弟愿意跟老子混的赶紧做好离职准备，等这个月的工钱一发下来，我们就抬腿滚蛋！老子倒想看看他这个光杆司令，如何把后面的戏唱下来！”

“大哥，你到哪我们到哪！还有什么可说的！”朱仔第一个表态。

吴新吴和尚不用说，最铁的哥们同乡，当然是要走一起走，要留一起留。

“当然是跟老大混了！那张老三牛皮哄哄的模样，看了都恶心！”六子表了忠心。

“陈总，阿拉肯定是跟着你了，不过还是那个条件，我只能开车的，其他的事情阿拉做不来！”小侯还是一副文质彬彬的表情。

他愿意跟陈三郎走到不是因为什么哥们义气，完全是出于现实的考虑。

陈三郎现有的团队里，他是唯一一位土生土长的上海人，他太了解那些国企、大集体里的工作作风了。

一张报纸一杯茶的混日子，大事做不来、小事不愿做的夸夸其谈，张文化原来的生活状态就是那样。

这样的老爷兵出来，能把企业带好？他小侯不抱这样的奢望。

相比较之下，陈三郎更是个能干实事、干大事的人物。

而且这个老大向来慷慨，将来他如果能发财，至少会给手下人留点剩肉吃。

如果跟张文化混，从他对陈三郎兔死狗烹的做派来看，将来汤都不会留下一滴。

“小侯，跟你说实话，小车暂时肯定没有，将来等老子赚钱了，就买台大奔回来，让你小子伺候！当老婆伺候！哈哈！”

陈三郎开心的拍了拍小侯的肩膀，几个人也咧着大嘴一通傻笑。

“你比他们三有文化，就做我的副手吧！实在想开车手痒了，我那还有几十台大货，你想上那一台都行！”

最后陈三郎要求对于辞职的事情要绝对保密，一个其他的工人都不能知道。

因为这个消息一旦传到张文化的耳朵，他会延迟发放当月的工资。

这样的话，他们带领工人一起离开的计划就泡汤了。

陈三郎已经和英花商量过，将来工人们如果愿意投奔他的三郎装卸，公司将不会另收押金，还提供免费的住宿，住房租金全部由公司统一支付。

这10块钱左右的月租金，对于那个时代的农民工们来讲，诱惑还是很大的。

陈三郎相信有了这些优厚条件，带走浦江装卸的所有工人是没有问题的。

至少自己从老家带来的那批“子弟兵”，肯定会为他马首是瞻。

本来陈三郎也不想做的这么绝情，他准备尽量从外边招兵买马，不动原来老东家的一兵一卒。

但既然张文化跟他玩阴的，不念自己这些年为浦江立下的汗马功劳，那就不能怪他无义了。