第七十一章 清除残逆显生机
作者:路源      更新:2020-03-20 07:53      字数:1400

“714”爆炸事件发生后,公司不但在经济上受到了重大损失,而且加上我作为业务主管受重伤又离开了一段时间,至使业务也处于混乱的管理状态,业绩明显下降。

公司进行了管理层人事的重大调整。陈有志被市国资委委派为国方代表担任武江码头公司的党委书记。同时赵总还宣布公司管理人员人事调整的任命:

赵小星为码头公司董事长,兼总经理,温兴元为公司董事长办公室副主任(主持工作),免去货运三队党支部书记职务。

胡月华落网后,公司虽然没有了**的干扰,但是他的残渣余逆还存在,余毒还没有清除。清理胡月华残余人员,肃清余毒,这是“714”爆炸事件后要做的头件大事。

“干爹,现在公司表面上看一切都恢复了正常,但这是暂时现象,因为胡月华的残渣余逆还没有清除,这些人还会伺机反扑,还会给公司制造麻烦,彻底清除了他们,公司才能保持平安。”我趁在赵家吃饭小星在场机会把想法说了,也想知道小星的意见。

自从“714”爆炸事件的发生,以及小星的海外归来,赵总故意在各种场合公开我是他的干儿子关系,我也能理解老人需要我成为赵家的一分子帮他打理企业的心情,而且在感情上我与小星成了情同手足的兄弟,这种上天的恩赐给了我家的温暖,干爹要求我每天下班没有特殊情况都要与小星一起回家吃饭。小星也就多了一个任务,下班后接我一起回家吃饭。

从这时起,无论什么场合,我不再称“赵总”了而是直呼其“干爹”,在他的别墅里有了我专属的房间,当然一般情况下我都不住那,喜欢回公司住,方便我接触公司人员,交流互通感情。

“这事你与小星商议意见一致就可以执行,不必什么都请示我。”干爹听了我的想法后没有表示好还是不好的态度,意在想知道小星对这事的看法,是在进一步考察小星的判断力。

“我看振山这意见很好,企业人是第一要素,人在厂在,人亡厂亡。员工素质高低关系到企业兴亡,如果企里有像石奸、童今仇一类的员工,企业非倒不可,胡月华在公司那么久时间培植了一大批他的势力,必须彻底清除。另一方面公司也要强化员工培训教育,灌输积极向上的精神,让员工自觉地与企业共同发展,激发劳动创造力,这就是毛主、席所说的‘人定胜天’的伟大意义。”小星不但赞成我的意见还说出这个意见的所以然。

干爹听了频频点头:“看来小星对企业管理有很深的理论基础,但是还要好好跟振山学习解决实际问题的能力,我老了你要尽快独立接管公司经营工作。振山也不可能一直留在你这里,所以你要独立开展工作。”

“干爹你要把我弄哪里去呀,我在这帮助小星管理企业不是很好吗。”我一听干爹的话摸不着头脑了。

“还有更重的事要你去做,以后你会明白。”干爹不便说明,我也就不问了。

我和小星决定把清退胡月华的残余人员交给金多少去做,这也是在进一步考察金多少是否脱胎换骨与胡月华划清了界线,也只有金多少才最清楚哪些人是胡月华弄进来的,当然我心里也早有底了。

金多少很快向我交出了一份清退的人员名单,所列人员与我掌握的完全一致。这说明他已经彻底与胡月华划清了界线。

“谢谢金部长了,欢迎你用实际行动与胡月华决裂,希望你继续为公司服务。这些被清退的人按国家劳动合同法规定发给退场补偿金,公司不要欠他们的帐,并尽快补充岗位人员。”我非常欣喜金多少的转变,在迷途中挽救了一个人。

“少帅,你是我生命中的救星,要不是你的及时挽救,我今天也是罪人一个,与胡月华一样的下场。”