硬件方面政府要做好配套，想在前面，软件方面，政府方面如果做对了，会更让企业贴心，收到事半功倍效果。
乘着夏有为的兴致勃勃，张波小声将皇陵区乃至鸭绿江街道内对小强企业落户的是是非非，原原本本讲述了一遍。在关键处点出了区里朗副区长和街道黄副主任的坚持的主张，差点扭转了形势，如果他们成功，那么就没有现在这样的大好形势。
夏有为果然强势，问张波，你这些说法有没有证据，没有证据可不得猜疑身边同志的智商和动机。张波说夏书记，这些我们区里会议都有记录的，我怎么敢撒谎骗你。区里早在半月前就开始学习绿色科技企业的孵化严肃，并且筹备皇陵区军民融合产业平台联盟。想让区内几位巨无霸央企和皇陵区的新兴科技企业合作，共谋发展。
夏有为听了眉开眼笑，说这个主意好，这才是想到了点子上，咱们现在是手里有了金娃娃，不愁别人不着咱们合作。以前虽然说是军民融合，但咱们一没技术，二没资金，三没市场，人家军工企业和我们融合什么呢。人家就不信服咱们。
至于你说的区里某些干部头脑僵化，成绩庸碌，已经阻碍皇陵区的调整巩固提高，阻碍东阳市的经济建设大局，这样的干部你们去区里要大胆调整，不要有什么顾虑，只要真正让能干事会干事的干部上来，那么调整就是对的。市里支持你们，能者上庸者下，这是中央也一直强调的干部方针，你们皇陵区不但在经济上要抓住机会腾飞，在干部作风上也要有一个大的起色。否则到年底我不但要看经济数字，还要看你们有没有真抓实干大刀阔斧动干部。
这些话很明白了，就是夏有为给张波的尚方宝剑，只要经济搞得好，皇陵区内的干部你随便动。这就是夏有为的鲜明风格，雷厉风行不犹犹豫豫，没有任何投鼠忌器的权衡。张波激动的浑身都充满干劲，他决定近期就在给自己摘去代理帽子的人大常委会会议上，果断调整朗副区长的位置。必要时让其提前退休，不要占着茅坑不拉屎。左右他也有一年多就退休了。
至于朗副区长腾出来的副区长位置，张波毫不犹豫地就决定让蒙惊超填补。他有一千条理由把蒙惊超提拔到皇陵区副区长位置上来，专门负责招商引资和与企业对接联系，全盘统筹和小强超时代工业应用公司的对接，梳理小强公司的生产规模，打造围绕新型保温板和空气净化器的产业园，把绿色生态产品，科技创新产品这两条主线牢牢地抓住。
没有人比蒙惊超更合适作为区里代表，来和小强企业来沟通联系。街道办代主任的头衔不够，即使是街道一把手都不够，那会让皇陵区成为笑话。
蒙惊超必须要提拔到区里来。只是一个棘手的问题是，他在一月份才刚刚被处分，现在三月份就要提拔，肯定不合适。但在东阳市，在人事任命上的合适不合适，要看夏有为的。
蒙惊超被处分，夏有为那时候根本关注不到这样一个厅官。他甚至还跟纪检监察系统的同志讲，这样的管不住下半身的干部，不可大用。哪怕是经济上一点都查不出问题，可以称得上是廉政楷模，这样的干部也不能用。
言犹在耳，如果自己非要提出让蒙惊超担任副区长，会不会让夏书记感到难为？但一年百亿元产值的巨大诱惑，让张波觉得值得一试。这几天他已经不止一次正面挑战夏有为的耐心了，结果都是出奇的好，如果没有自己挑战自己随机发生的一系列变化，恐怕夏有为现在还会觉得自己也是个窝囊废，干脆就淹没在皇陵区这潭死水里得了。哪还会有现在这样谈笑风生，甚至是讨价还价的和夏有为谈工作呢。
张波小心翼翼地表达了自己看法，他甚至不顾蒙惊超也在车上，因为让蒙惊超当面看到，更有利于他对自己的信任，有利于小强公司和皇陵区政府方面的信任关系。
至于这样会不会让夏有为难堪，甚至激怒夏有为，张波凭直觉就判断不会。因为蒙惊超应该是被夏有为淡忘的人物，以前是无足轻重的。现在蒙惊超被看重，完全是因为小强企业这档子事，他居功至伟，没有蒙惊超的力排众议，坚持引进小强公司，并且拿出废旧厂房来让小强公司该做厂房和仓库，那么一百亿也好，十亿也好，这些数字政绩都是虚幻的梦，美丽的肥皂泡，在阳光下幻灭。
夏有为对大东街道的王悦主任的表扬，是将其当做基层工作者的一面旗帜，一个典型来说。那么现成的最好的相似例子，就是鸭绿江街道的代主任蒙惊超。更加巧合的是，王悦恰恰是从鸭绿江街道调到大东街道的。这说明鸭绿江街道的氛围非常好，领导干部带头谋发展，这种良好的执政基因已经成为该街道生生不息的内在动力。
呵呵，张波自己都佩服自己，一些高大上的表扬词句纷至沓来，他已经预见到了这两名街道主任将来的光辉事迹必将被大力颂扬。
如果提拔蒙惊超，还会给一些后进的干部一些警醒，是像蒙惊超这样孜孜不倦，不抛弃不放弃好，还是继续浑浑噩噩度日，荒废时间好？
张波自己觉得前后斟酌了很仔细，如果自己是在夏有为的位置上，会仔细思考后坚决拍板，就这么安排。这才真正是为干部们创造优胜劣汰的竞争机制，不需要打分，不需要看什么民主评议，只看你的结果导向主义。
从结果上看，没有比孵育出小强企业这样更好的了，蒙惊超当之无愧需要得到奖赏。现在，万事俱备，张波将话头轻轻转向了蒙惊超，像是在闲谈，也像是在介绍，口气淡淡地说蒙主任一家精忠报国，小一辈又勇攀科技高峰，这样的一家人，才撑得起东阳市的脊梁，也是东阳市振兴的希望。
夏有为点头，说蒙惊超同志也是一个优秀的代表，身家清白，难得的在干净上过硬，纪委和其他部门翻来覆去查，没有查出一点经济问题，说是奇迹也未尝不可。人是有弱点的，当然会犯错误，但如何对待错误，就考验人的心性了。
有些干部受了处分，一蹶不振，怨天尤人，自暴自弃。这样的干部，淘汰掉是对的。没有丝毫的成熟心态，也做不得大事。
还有些干部，受了处分，认真汲取教训，反而激发了更大的工作热情，比如蒙惊超这样，不沮丧不逃避，党将其安排到那个岗位上，就在哪个岗位上重头干起，不但能干活，而且会干活，这样的干部必须提拔。我建议你们皇陵区将惊超同志推荐为副区长候选人，最好是和你的区长一起当选。
张波听了暗暗佩服，自己琢磨来琢磨去，觉得最佳方案莫过于此，想不到蒙惊超洋洋洒洒谈了一番感想，毫不犹豫就把蒙惊超的位置安排的妥妥帖帖。夏有为的洞察人心和善于用人，确实值得人学习。最可贵的是此人不死要面子，特别通情达理，还在大家面前保持了不好说话的冷峻形象，这种奇异的魅力也让人着迷。
张波觉得高级领导确实有自己独特的能力和长处，自己今天这半天获益匪浅。看夏有为挥斥方遒，洋洋洒洒将一切都掌握在手中，张博有种错觉，好似小强企业是在夏有为的关怀下建立起来的似的，而对蒙惊超的破格使用，又好似是夏有为一切从实际出发，灵活把握干部的任用原则，真正做到了人尽其才，也显示了夏有为自己高超的驾驭能力。
看看蒙惊超在后座听到关于自己的仕途光芒无限，而露出的惊喜和兴奋下的跃跃欲试，张波就更佩服夏有为对下属干部的人心把握，恩威并用，夏有为只在恩上，就达到了出神入化的水准，让张波自己都恍惚了是不是夏书记早有提拔蒙惊超的意思，自己只不过是适逢其会被当做踏脚石。