上文说道，开心塔交付，预示着路政旗下的各个公司汇聚到一起，为以后各个企业之间的配合打下基础，同时整合好内部资源，提高效率也是非常的有帮助的。

而路政召集全体管理层，实现了真正的整个集团的全体领导干部的会议。

路政走上主席台说道，各位同事大家好，随着公司的规模的扩张，人员的增多，为了方便公司下一步的发展，召开了今天的全体干部会议，而今天主要的议题就是划分事业群。

前期我们成立了很多的公司，我大概数了下有几十家之多，之所以成立这么多的公司原因很简单，就是防止大企业家病的产生，所以公司一直推行扁平化的管理。

但是我们的公司发展到了一定的规模，我现在想有必要重新整合，在公司权属不变的前提下，进行事业群的划分，方便各个公司各个部门之间的配合。

第一个事业群为房地产事业群，旗下公司分别为路东置业、路西建筑、路南销售、路北物业、路总不动产中心、开心租房、路路顺、房屋制造中心等八家公司，主要负责地产相关的工作，我希望每一个公司都做到业内前十甚至第一。

第二事业群为社交事业群，旗下公司分别为微信、开心科技、开心微博、小猫科技四家企业，主要负责社交板块，希望你们快速的扼住社交媒体的咽喉。

第三事业群为金融事业群，旗下公司分别为财富通、天宏基金以及未来我们要做到的金融全牌照，除了现有的支付、基金外，你们要抓紧时间拿到保险、银行、小额贷款、金融租赁、资产管理等，不管花多大的代价都要以最快的速度拿下。

特别是保险行业，今年之前我要拥有我们的保险公司，全国性的没有，那就区域性的，一定要拿到，能申请到最好，不能申请到就直接买牌照。

第四事业群为娱乐事业群，旗下公司分别为香蕉视频、香蕉音乐、开心院线、开心传媒、开心乐园、纵横中文网，我相信未来几年时间将是国内娱乐业大爆发的时代。

娱乐业对社会的影响将越来越大，我希望娱乐事业群能够做出好的作品，反哺旗下的其他产业。

第五事业部为投资事业部，目前投资的美团以及一些企业的公司，需要很长的时间去培育，你们要有足够的耐心去寻找项目，好的项目要不断加大投资力度，我相信投资事业部将来会是利润最高的公司。

同时你们还要与创业者保持和谐相处，我们做投资不仅仅是投资收益那么简单，要知道bat现在之所以能够称之为bat，那是因为他们培育了大量的互联网企业。

第六事业部汽车事业部，中州汽车、路虎汽车归属汽车事业部，同时汽车产业链上的公司也归汽车事业部，做好汽车事业的同时，要积极的扩展产业链，要对产业链有强有力的掌控。

既然是互联网时代，你们也要做网站，名字就暂定为汽车之城，内容主要是做汽车的参数、价格、评分等等的对比。

第七事业部为手机事业部，旗下主要包含橙子手机、锋芒手机、手机周边的研发、可穿戴设备的研发、芯片公司、集成电路、半导体、屏幕、镜头、电池等等众多公司。

未来对于产品的创新不可少，我希望每一款产品都能够做的最好，芯片、系统、半导体、集成电路、屏幕的研发要重点攻克，我希望未来手机事业部能够成为公司的重要支柱。

第八事业部为教育医疗事业部，虽然目前来说我们的教育医疗事业部规模是最小的，但是我相信未来也会成为我们最重要的部门之一，因为教育不仅仅可以支撑我们房地产开发，还能够创造巨大的利润，更能够传达我们的公司理念。

在接下来的一段时间里，教育医疗将会成为我们重要的投资方向，除了学校、医院外，我们还要进行全产业链的延伸，学校的线上线下结合，医院的上游下游的扩展。

八大事业部外独立的事业部-开心研究院，开心研究院负责公司的研发工作，针对我们旗下的众多企业，有目的性的进行研究，同时统筹八大事业部的研发力量。

对于需要重点攻克的难点，你们需要着重去帮助攻克，我希望未来开心研究院能够成为国际上最知名的研究院，为我国的发展贡献力量，为企业的发展提供动力。

我希望每一个事业群未来都是国内甚至国际上最知名的企业，所以你们的压力前所未有的巨大，你们有没有信心？

有、有、有，下面士气如虹，每一个人都充满了斗志，这就是处于上升期的企业的好处，每一个同事都充满了活力，公司充满了激起，而这么多同事的努力才铸就了公司的今天。

路政说很好，那我就公布未来五年的目标，那就是三个一。

看到下面一众小伙伴疑惑的目光，路政没有卖关子，直接公布，所谓的三个一就是五年后八个事业群每一个事业群的市值相加要超过一千亿美金。

下面一阵阵的吸气声，要知道现在上市的两家企业加一起市值也不过五百亿左右，还是华币，五年时间要达到一千亿美金的市值，那就是按照现在的规模每年都要翻倍才有机会达到。

路政没有考虑下面一众管理层的反映，直接说刚才才一个一你们就挺不住了？那第二个一就是每个事业部五年后每年的总收入要到达一千亿华币。

路政看到下面的小伙伴要崩溃的状态，无不腹黑的想到，不给你们一个大目标，你们那还不觉得太寂寞了，第三个一则是每一个事业部五年后每年的纯利润要达到一百亿华币。

这次大家不吸凉气了，毕竟经过一千亿美金的市值冲击、一千亿华币的冲击，那一年收入一百元华币也正常，有人不禁算了起来，一个事业部收入一百亿的纯利润，那八个事业部那就是八百亿啊。

所有在坐的小伙伴算了帐之后，感觉路政是不是疯了，这三个一想要完成比登天都难啊。

路政说估计下面的小伙伴有人会觉得我是不是疯了，看着下面有的人想笑又忍着的状态。其实帮助大家分解一下，其实并不困难，只要我们按照既定的目标去发展，实现三个一我认为机会还是蛮大的。

既然给了这么大的压力，那也要给大家点动力不是，下面我宣布八个事业群的负责人，当然了觉得压力太大不愿意的可以告诉我，绝不为难大家。

下面又是一阵大笑，前面的几个高级干部心里也是惴惴不安，不接那以后前途堪忧，接能不能完成？

地产事业群总裁为黄宇，社交事业群的总裁为王学军，金融事业群的总裁为陈安，娱乐事业群的总裁为王俊飞，投资事业群的总裁是朱涛，汽车事业部的总裁为史密斯，手机事业群的总裁张顺双，医疗教育板块总裁为龚言。

开心研究院的院长为李瑞清，八大事业部的各位有没有谁觉得压力太大，不愿意的？

其实几个人前期路政都沟通过，经过深入的沟通几个人都没有问题，否则路政也不会当众宣布。

黄宇率先站起来说道，感谢路总的信任，我代表地产事业部先表个态，一定完成公司布置的任务。

好。

王学军、陈安等几个人都纷纷站起来表态，一定化压力为动力，坚决完成公司的目标。

下面的一众管理层，看到各个事业部的新任总裁纷纷表态，看的出来路政是谋划了不短时间了，看来路政是真的要把这个事情做成了，虽然目前来看非常的不科学。

其实路政也能理解，如果不是从后世而来，路政也不敢相信这八大事业部能够做到，但是后世来说确实如此，就拿地产来说，未来排名前三名的每一家的销售额都超过了三千亿。

地产板块诞生了无数的超级富豪，从后世的房价大家都应该能够感受到，更不用说其他的互联网、快递等等行业，未来都是国内发展最迅速的行业，特别是手机未来国内的智能手机超过六亿台，排名第一的华为甚至每年销售一亿二千万台。

所以这个目标路政是非常有信心实现的。

路政接着说道，未来我们集团会更加的重视人才，更加重视创新，未来我们将实施合伙人制度，在坐的每一位同事甚至每一位基层员工，都有机会成为公司的合伙人。

一旦成为公司的合伙人，那么未来公司快速发展带来的收益将有你的一份，公司每年将吸引一定的优秀人员成为我们的合伙人，简单来说小到项目公司的合伙人，大到集团的合伙人大家都有机会。

而成为合伙人也很简单，第一入职公司五年及以上的员工，第二认同公司的价值观，符合公司的用人理念，第三为公司创造了非凡的价值，这是根本，具体的详细内容到内部网了解。

同时八个事业部的总裁，每两年重新选举，完成公司目标，任期无重大过失可选择连人，而其他符合条件的管理人员，也可以发信给我，我会实际的考察，符合事业部总裁的人员成为总裁候选人。

具体内容同样内部网观看，同时将公布员工守则，以及公司准则，员工守则我就不一一公布了，你们自己去看。我要说的是公司准则，是每一个人都要牢记的。

凡是记不住公司准则的人，一律辞退。

下面的一众管理层心中一秉。

第一、要把客户当成上帝，不得损害客户的利益。

第二、创新是公司发展的根基。

第三、拒绝内部矛盾。

第四、把开心传递给每一个人。

第五、拒绝腐败。

我们的准则只有这五条，很简单。但是真正能够做到却不容易，我们现在可以称得上是一家优秀的公司，但是从优秀到卓越还有很长的路要走，我希望我们的企业可以存活一百一十一年。

现在已经过去了五年的时间，未来还有一百零六年，想要成为一家基业长青的企业很困难，想要成为一家百年企业更加困难，所以我需要诸位的帮助。

所有人都很感动，或许未来公司会真正成为一家百年企业，而在坐的每一位都会成为历时的见证者。

这次的会议很成功，甚至可以称得上是漫长，公司在随后的几天时间里，细细的讨论了未来发展的细节，这是企业发展以来最详细最周密的讨论，而所有的结果都严格保密。

最后形成的文件都是每一位总裁级别的高管亲自手写的，然后路政严格的收好，路政相信未来每一天都会是新的一天。