4月30日下午18:30分。．

方成功正在小树林里与狙击手“屠夫”斗智斗勇。

北京饭店“888”包间。

一个重要的饭局即将拉开序幕。

服务员推开包间的房门，将三位中年男人带进了包间。

走在前面的两位男人年纪大约都在五十岁左右，一位体态偏胖，而另一位则稍显瘦弱。

偏胖的中年男人是中国航天航空石油集团公司的常务副董事长，名字叫做于大海；而稍显瘦弱的那位名字叫做周大地，在集团公司里任职副总经理。两人都可谓是这家石油集团公司里的元老，相互在一起合作的时间已经超过二十年，伴随着两人职务上的一路升迁，两人的私交也一直非常不错。

在先前那一场纪检、公安部门针对中国石油集团公司的反国营企业高官**的专项斗争行动中，集团公司的董事长、一位副董事长、两位副总经理都因为严重的经济问题身陷囹圄，在集团公司内部引起了一场天崩地裂的人事动荡，集团公司高管层也发生了新的权利洗牌。

于大海和周大地都庆幸的躲过了那一场反腐风暴。说他们庆幸，是因为他们并非完全没有任何“问题”，只不过因为他们的问题相对较小一些，又或者说中国政府在打击国营企业高官**问题上也在讲究一定的策略。否则的话，如果真要认真清查、一查到底，他们可能在某些事情上也脱不了干系。

对于一家像中国航天航空石油集团公司这样的中央国营企业，无论从国防角度考虑，还是从纳税角度考虑，都在时刻为中国政府做着巨大的贡献。中国政府虽然在反国营企业高官**问题上的立场非常坚决，并且多次在各个场合表示对犯罪分子绝不姑息养奸的态度，但这样的反**基调并不意味着中国政府会在反高官**这件事情上搞“一刀切”式的蛮干。

拿在中国航天航空石油集团公司内部掀起的这场反高官**的风暴来说，中国政府采取的总体原则就是“抓真正犯大错误的干部，宽容犯小错误的干部，警告那些即将可能犯错误的干部，劝诫那些并未犯错误的干部。”正是在这样的一个大原则下，犯了大错误的董事长等人身陷囹圄，而犯了小错误的于大海和周大地等人如今仍然是身居要职。

特别是集团公司的副董事长于大海，在躲过那一场反**风暴以后，通过一系列的高手段的运作，最终在集团公司高管层重新权利洗牌时差一点就出任集团公司董事长的要职。于大海当时在集团公司内部的呼声相当高，一方面是因为他出色的工作能力和灿烂的工作履历，另一方面是因为在那个多事之秋，原本一些能够与于大海参与竞争董事长职位的公司高管纷纷主动退出，不愿意在那个多事之秋卷入到那样的权利争斗中去。

可中国政府方面认为，中国航天航空石油集团公司的董事长、一位副董事长、两位副总经理同时被抓捕、判刑，当时在社会上形成了非常不好的舆论影响，对公司内部的凝聚力和公司在资本市场上的股票价格，都造成了非常严重的冲击。如果此时中国政府方面仍然从集团公司内部启用于大海接任集团公司董事长职务的话，那么势必会在社会上造成更加不好的舆论影响，对集团公司的整体形象价值也是一个巨大的冲击。

加上不断有方方面面的人士私下站出来劝告于大海，让他此时最好能够保持足够的低调，千万不要去一趟那浑水，小心哪天纪检、公安部门的人杀个回马枪，到时候真可谓是得不偿失，所以慢慢的于大海本人在接任集团公司董事长职务这件事情上心气也不再那么高。

于是，政府方面顺理成章的将石油工业部的一位副部长空降到中国航天航空石油集团公司出任董事长的职务，于大海和周大地的职位都保持不变。而另外的一些副总经理或者重要部门的经理、部长相继发生了一系列的变动，最终完成了集团公司内部的权利洗牌。

走在于大海和周大地身后的是一位年龄大约四十岁左右的中年男人，名字叫做余力，目前的职务是中国航天航空石油集团公司组织部的副部长，行政级别属于副处长。他是今天这个包间里饭局的组织者，或者说他就是这顿饭局买单的人。当然，他也一定是这顿饭局的受益者，他的主要目的，就是希望能够通过晚上应邀赴宴的这帮集团公司内部高级领导人的帮助，让他顺利的接任西南地区代表室主任的职务。

包间里的休息区原本还坐着三位，分别是集团公司的组织部长康维、办公室主任叶波、华东地区代表室主任苏建。见于大海和周大地走进包间，他们慌忙迎了上去，免不了一番奉承的客套话。今天他们应邀出席这个宴会，目的就是要在余力竞争西南地区代表室主任位置的这件事情上“帮帮场子”。从他们内心深处来说，他们并不愿意出席这样的宴会。如果仅仅是单纯的吃饭、喝酒，对于这样的亲近于大海和周大地的机会，他们自然是求之不得。但今天这场宴会，他们心里就跟明镜似的，涉及到集团公司内部重大的人事变动。他们坐到了这个饭桌上，就在集团公司内部明确表明了他们支持余力的态度。当然，这自然是余力希望看到的。但这样做的结果，自然是得罪了眼下在竞争西南地区代表室主任位置这件事情上，和余力可谓是旗鼓相当的张建桥。

虽然康维等人心里实在不愿意出席这样的宴会，但余力在邀请他们赴宴的时候，特意提到他的亲叔叔于大海也有意邀请他们一起坐坐。这样一来，康维等人就不得不来出席这个宴会，因为在集团公司内部，谁都知道他们是属于于大海这一派系的人。如果不是于大海的一路支持和提拔，他们都不可能坐到现在这样的高位上。感恩的心情也不要谈，关键是现在于大海在集团公司内部的实力如日中天，他们如果要想再进一步的话，自然是离不开于大海这棵大树。如果要谈到感恩心情的话，康维则是对于大海最为感恩的。毕竟，是他生生的将于大海的亲侄子余力在组织部副部长的这个位置上压制了整整八年。当初余力到组织部出任副部长的时候，康维一度还有些担心，害怕于大海不久将会把他这个组织部长“拿掉”，从而给余力腾开“上升”的道路。让康维感动的是，于大海并没有那么做，一直以来对康维都是极度信任和支持的。

当然，像康维这样的能够在集团公司出任组织部部长的人，在集团公司里除了背靠于大海这棵大树以外，自然还有其他的一些背景和实力。只不过他一直担心，如果于大海真的想让余力取代他的话，凭借他的那些所谓的背景和实力，未必就能斗得过于大海和余力。

因此，从个人感情上来说，这一次康维也希望余力能够出任西南地区代表室主任的职务。因为这样一来，等于是解除了他的后顾之忧。他实在不愿意想象，如果继续再这么压制着余力的话，下一步会发生些什么特别的事情。

西南地区代表室主任的职务，目前在中国航天航空石油集团公司内部属于那类炙手可热的职务。像余力这一类行政级别属于副处级的干部，在集团公司总部压根算不了什么，但如果能够有机会能够外放出去任职代表室主任的话，那么至少也是一方诸侯，做事情的自由度和成就感都会强烈很多。

最重要的是，如果要想通过工作关系增加一些额外财富的话，那么西南地区代表室主任的位置，自然是比集团公司组织部副部长的位置便利很多。所谓集团公司组织部的副部长，虽然名义上把握着集团公司内部干部的考核、任免事宜，但毕竟是副职，实际上并没有多少实权。在中国社会，无论是政府单位，还是具有政府单位性质的国营企业，差不多都是典型的“一把手负责制”。也就是说，在组织部内部，真正管事的是部长。退一万步说，就算余力有幸当上了组织部的部长，但是在集团公司总部里还有一大帮的老总、副总，随便出来一个人表个态，当部长的还是只能屁颠屁颠的去执行。

但如果出任西南地区代表室的主任职务，则是类似于中国古代的“节度使”，管理着所负责整个地区的钱、人事、业务，具有相当的话语权。只要头脑稍微灵活一点，一年下来就算是不明目张胆的贪污**，也能增加不少的“合情合理”的灰色收入。像这一类的灰色收入，之所以是“合情合理”，因为它是现行社会体制下的一种生存法则，并不违背任何的法律准则。但凡是做过领导干部的人，差不多都接受过这样的灰色收入。当然，如果要是本身就想着要贪污**的话，那么在西南地区代表室主任的职务上，可以“捞钱”的地方则是更多。

退一步来讲，即使一点也不考虑经济待遇上的问题，西南地区代表室主任的职务也比组织部副部长的职务优越了很多。毋庸置疑的是，行政级别由副处级提为正处级，这可是很大的一步跨越。在中国航天航空石油集团公司这样的大型国营企业里，或许要想提拔为一个科长，甚至说提拔为一个副处长，相对来说都会容易很多。但如果要想从副处长提拔为正处长，那则是相对难了很多。毕竟，正处长已经属于处于“金字塔”靠近顶端的职务。而且，如果外放出去做代表室主任的话，也是一个相对来说容易出成绩的地方。只要本身表现足够优越的话，同时加上个人暗地里的一些操作手段，将来重返总公司的时候就很可能直接就是副总的位置。

余力从两年前就开始运作西南地区代表室主任的职务。所以这一次他可谓是志在必得。余力的信心主要来自于大海，因为他是于大海的亲侄子。也正是因为他是于大海的亲侄子，所以当初他进入中国航天航空石油集团公司以后，才近乎于以“火箭般”的速度，一路完成了从科员、副科级、科级、副处级的晋升轨迹。但到了副处级这个位置上，他却已经整整八年没有再“动过窝”。</p>