当林嘉豪他们回去租房处的时候已经是下午六点多钟了，在沙发上无聊了一下午的颜乐乐看到他们回来立马就问道：“怎么样了，陈小茂的事情处理的？我看到工作群的照片，网上新闻也有了。”

他们三人先后换了里边穿的鞋子，然后均坐在吃饭的桌子上。

林嘉豪回答：“后来，《联商网》的记者也来到了现场，采访了双方人员。店长也赶来了，大概下午两点左右，区域人事负责人ken还有小鱼师姐也来了。陈小茂他们还启动了几个员工代表的谈判赔偿事宜，据第一批进去谈判的生鲜员工讲，谈判结果并不理想，他们没有在《员工安置征询函》上签字。”

颜乐乐很不解：“他们这真的是有点无理取闹了，你说若是在门店里边摔成这样，公司是肯定会负责赔偿的，但是这受伤又在辞职之后的事情了，更何况还是在家里。”

想起昨天无辜被打脸和扭伤了脚，颜乐乐心里就来气。

他们一群人今天更是不讲道理。

李江回答：“所以他们聪明啊，纠结的不是受伤这回事上，而是华仁辞退员工的事情上。你看这陈小茂年纪也这般大了，再出来找事情做已经是不可能的了，华仁这么大的企业，所作的一切都被大家看在眼里。这次华仁得好好锻炼它的公关能力了。”

张凯点点头说道：“嗯，作为大企业就是这样，现在消费者维权意识越来越高，会越来越保护自己的合法权益，就是在超市里边发生点什么不舒服，都可以去找相关机构投诉你。”

若是换做是私人老板，谁理你这破事。

“派出所的人一来，那些人才心平气和地跟店长他们谈了。起初就是举着旗帜站在商场门口，博人眼球。这些人也会看着人来行事的，不像刚开始的时候就是想动手动脚。”张凯心想，这员工家属倔起来参与进来真的是令人头疼。

比较现在现实社会就是同情弱者，不知情的人都以为员工是在华仁受害成这样。“黑企”就落个正着。

(ex){}&/张凯点点头应道：“嗯，没错。说现实点就是充分的钱激励，你看海底捞现在做得多火？就是上个星期老邓请我们去吃的那家火锅，你知道他们的一个店长能够赚多少吗？少则月薪两万，多则七八万，甚至是上了十几万的都有，这个数字是不是碾压了众多看起来表面风光无限的白领？这比如店长的月薪是2万，奖金是他负责的店纯利润的05，如果他的这个店能赚100万的话，他就能够拿5000块钱的奖金了。月薪就有25万。“

海底捞火锅店的员工的上升通道和薪酬体系还是很完善的。在众餐饮店的管理赫赫有名。

这也正是体现了员工能够为公司奋斗的越多，为公司创造的价值越来越多，那么员工得到的报酬也就是越丰富的。

张凯话说的，他都很想跳槽去那里发展了。

李江本来就对华仁的管理机制不满意，说着：“这还用说嘛，这么好的激励体制，假如你们是那里的员工，肯定都会心甘情愿的在那里努力工作，肯定都会想尽办法在那里大干一场好好表现自己，也正是因为他们那里的员工很能干，那海底捞能不牛逼么？钱给多了，即使就是普通人进去了也能够被打造成人才，所以一句话，作为企业还是要对自己的员工好！毕竟这世上哪有只让马儿快速地奔跑，却又不让马儿吃多点草儿的道理。“

颜乐乐点点头应道：“你这句话总结的真好，要对你的员工好，很快，你也就是老板了，你一定要对你的员工好哦！”