确定了公司的发展方向后，剩下就是公司选址的问题了。

公司地址通常会直接影响到人才招聘的质量。

倘若公司地址太偏、周边配套不完善，那么哪怕苏择开出的薪资远高于市场平均水平，可能也招不到他真正想要的人才。

苏择带着沈莹莹在接下来的几天里又找了很多地方，其中性价比最高的当属具有一定政府背景的创业孵化园。

孵化园的房租通常会很低，各种配套设施也极为完善，只要符合一定条件，甚至还能免去房租，同时获得园区的各种补贴。

但同样的，公司一旦形成规模，园区可能就会以各种方式入股该公司。

正所谓拿人手短吃人嘴软，为了避免日后出现各种麻烦，苏择只得暂时放弃了这个选项。

便宜不好占，那就只有实实在在的掏钱了。

因此，苏择几经考虑后，最终还是将公司地址选在了坐落于地铁一号线上的中海大厦。

中海大厦位于蓉城最繁华的高新区，除了房租贵以外，基本没有任何缺点。

苏择手上只有三十万。

这点钱连开个火锅店都不够，更别说是用来开公司了。

而他宁愿承受如此高昂的租金，也要把公司开在这里的原因其实很简单，那就是——

他看中了蓉城为了引进投资所提供的各项补贴政策。

别忘了，苏择可是光凭简历就能上综艺的‘金融业海归精英’。

别说是正在大力推行人才引进计划的蓉城了，只要苏择愿意，凭他的学历甚至可以直接落户到首都上京，并获得当地政府的一系列优惠政策，比如税收减免、创业资助、免息贷款、租房补贴等。

苏择大概算了一下，这些优惠至少可以保证公司在未来的一年内能够维持正常运转。

而这，还是建立在公司长时间无法盈利的前提下。

……

3月20号，天气晴。

最近气温上升了不少，苏择的心情也因此好上了许多。

今天是正式领取营业执照的日子，所以他一大早就带着沈莹莹守在了工商局门口。

公司名称：橙光娱乐文化传媒有限公司

公司地址：高新区中海大厦a栋2单元805

注册资金：十万

法定代表人：苏择

似乎是因为太过好奇的缘故，苏择刚从工作人员手上接过证件，沈莹莹便迫不及待的抢了过去。

而也就在营业执照被抢走的瞬间，一个久违的信息流面板如约出现在了苏择眼前。

【任务：注册并成立一家文化传媒公司（已完成）】

【奖励结算中……】

【结算完成……】

【任务奖励：伯乐之眼】

【正在发放奖励……】

【注意：该过程可能会带来些许不适……】

没等苏择看完面板上的信息，他的眼睛就像进了沙子一样，突然泛起的刺痛感顿时就让他忍不住用手捂住了眼睛。

沈莹莹察觉了苏择的异常，于是便一脸关切的问道：“哥，怎么了？！”

“没事儿，应该是眼睛进了沙子，我揉一下就好……”

“沙子？这里哪来的沙子啊？”

沈莹莹看了看四周，心里不禁有些疑惑。

这干净亮敞的工商局大厅里怎么可能有沙子呢？

“你是睫毛掉在眼睛里了吧？这种情况我经常遇到，走，我扶你去那边坐坐，一会儿应该就好了。”

痛感并不是很强烈，但是眼睛上的异样却让苏择感到十分难受。

仿佛有无数只虫子在他眼睛上爬一样，以至于他只能通过疯狂眨眼来缓解这种不适。

这种状态足足持续了五分钟之久，直到沈莹莹急的都快要打120后，苏择才终于勉强睁开了眼睛。

宽敞明亮的大厅重新出现在苏择眼前，一切看上去就和之前没有任何区别。

正当他有些疑惑不解的时候，沈莹莹却是将她那张俏脸凑到了苏择面前，然后一脸关心的问道：“哥，你眼睛没事儿吧？来，让我帮你看看……”

【沈莹莹，女，20岁】

【人才类型：执行类】

【已掌握技能：声乐、舞蹈、绘画、服装设计】

【能力评价：d】

【成长潜力：s】

【综合评价：a】

……

看着眼前突然浮现的人物面板，苏择愣了一下后，却是冷不丁的问道：“莹莹，你大学学的什么专业来着？”

“服装设计啊，怎么了？”

“没事，就是突然想到了这个问题，随便问问。”

“你这说的什么都是跟什么啊，脑子糊涂了？来来来，快让我帮你看看眼睛。”

“不用啦，我已经好了。”

“那可不行！我得帮你检查一下，万一要是有什么后遗症怎么办？”

沈莹莹揪着苏择不放。

苏择实在拗不过她，只得坐在椅子上任由她扒拉了起来。

趁着沈莹莹瞎闹腾的功夫，苏择便将视线悄悄放在了坐在柜台后面的工作人员身上。

‘嗯？没有资料？’

正当苏择有些疑惑自己为什么看不到其他人的资料时，他却是在不经意间注意到了工作人员摆在桌上的铭牌——王春丽。

而这时，这位工作人员的详细信息才顺势出现在了苏择眼前。

【王春丽，女，39岁】

【人才类型：执行类】

【已掌握技能：行政、会计、资料归纳】

【能力评价：d】

【成长潜力：f】

【综合评价：d-】

……

苏择这下总算明白了。

所谓伯乐之眼，其实就是能让他一眼看到别人所具备的工作能力。

而触发这个能力的前提则是……

他需要知道对方的名字。

‘我去，神技啊！’

21世纪最重要的是什么？

当然是人才！

这个技能既可以帮苏择识别自己想要的人才，同时也能帮他完美过滤掉那些职场混子。

毕竟，这年头埋头苦干哪有溜须拍马混得好？

哪怕老板再怎么英明，识别混子也总需要一定时间吧？

混子多混一个月，老板不得多开一个月工钱？

养一个混子问题倒还不大，可是员工数量一旦上去，掺杂其中的混子越来越多后，公司每个月在这方面的开支可就不是小数目了。

当然了，节省开支这些都是小事，能够精准发现人才才是这个技能真正的牛逼之处。

于是，明白了伯乐之眼的正确使用方法后，苏择便迫不及待的拉着沈莹莹离开了工商局。

“走，我们现在去公司！”

“啊？去公司干嘛？”

“招人！”