第二十章 试炼的代价
作者:追一手      更新:2021-04-18 15:57      字数:2431

但是怎么高也只能成长到一定程度,容量就这么多,再多的水也只是浪费。

相对来说农夫9号则不一样,1星的评价使得他的潜力比普通的农夫增加了几倍,属于稀有的管理人才。

有了农夫9号这个管理性的人才可以解决掉农夫数量越来越多,但是无法形成合力的局面,如今在建设工程当中,有系统的加持下,使得葛大牛没有感觉到人手越来越多,但是却越来越难管理的情况。

一旦做完了工程,葛大牛还有得头疼了,根本无暇去做其他的,管理人才的缺乏还是很严重的,全是做事的,管理的重任就放到了葛大牛的身上,还是比较头疼的。

现在有了农夫9号的存在,管理人员算是不愁了,何况这次招募出来了1星级别的农夫,说明了今后葛大牛还可以招募到星级评价更高的农夫。

“1星评价的农夫成长潜力就这么高了,2星的还了得?”葛大牛有些迫不及待地再招募一名农夫,可惜目前的资源点还是有限,需要收集一段时间再说。

而且有了农夫9号的存在,神秘谷管理得是井井有条的,葛大牛根本不需要考虑后勤的事宜。

因为跟农夫们建立了类似于心灵感应的存在,很多想法都不必依靠电子通讯工具,瞬间就能够了解到葛大牛的所思所想。

农夫9号可以根据葛大牛的思路进行规划,所以很多的事情都不用葛大牛说,农夫9号就帮忙解决了。

并且随着时间的推移,学习能力超强的他,很快就进入了状态。

不仅是处理日常的事情,也开始慢慢跟其他农夫建立起了联系,可以在一定程度上校正他们的行为,使得处理事情的效率更快一些。

农夫9号开始接管神秘谷的管理,还和远在食堂工地的农夫建立了联系,使得后续的管理会更加顺利。

葛大牛暗自思索了下,总是让农夫9号作为光杆司令也不好,至少现在怎么说都是管理者了。

而且很多苦力的活都要他做的话,显然会分散精力,因此葛大牛在农夫9号彻底适应了自己的角色,工地那边也进入了轨道。

葛大牛的资源栏又增加了一些,施工的过程当中会产生不少的建筑垃圾,系统直接给回收了,省去了一些成本,而且也避免了外来的车辆和人员进入。

资源点的增加虽然没有专门去收集的时候多,可是也足够用了,暂时来说,葛大牛招募出来的农夫主要还是以建设工地为主,特别是这次的工地属于半公益性的。

基本在外人看来算是赔钱去做的,私底下还觉得葛大牛有病,实际上这个烫手山芋葛大牛会接,无非是想通过这次的工程提升在业内的名气,到时候工程肯定会纷至沓来。

毕竟这种烂尾楼不再少数,特别是县里面还处在野蛮发展的时期,这类情况还是很难杜绝的。

葛大牛刚好有发挥的余地,毕竟好做的工程人家都做完了,无亲无故的葛大牛想要有所发展,只能找这种难啃的骨头,所以这次的农夫基本都派到了工地上。

资源点足够了,葛大牛自然想着再次增加人手了,每多一个人,葛大牛队伍的力量也就越庞大。

3级的招募中心能够招募10名的农夫,最后一名农夫,葛大牛还是很期待的,希望能够再次招募出带星级的农夫。

不过越是期待越是失望,招募出来的农夫资历还是很普通的,没有什么特殊的天赋属性。

各项数值还是很寻常的,至少跟1星的农夫完全没有可比性,但是也算是一个劳力,而且有成长性。

“原先招募的那批,似乎要涌现出1星的农夫了。”先天的优势是无法改变的,但是后期的努力绝对能够弥补,这一点上还是可以肯定的。

经过食堂工程的洗礼,葛大牛预计能有至少两名农夫晋升,达到了1星农夫,可成长性就更强了。

不管是专门搞技术还是管理方面的人才,1星农夫的可塑性也就越强了,这一点上还是可以肯定的,毕竟起点都不一样。

当然了,经过这些日子的努力,每次的工作经历,都使得农夫们的经验得到增长,从而升级,获得星级评价。

这方面还是很困难的,具体能不能顺利晋升,还有待考验,据系统介绍,似乎评星还有一个试炼考验。

简单地说,如果农夫达到了一定的级别,得到了评星的资格,会有机会进入试炼场。

一旦成功试炼自然能够晋升,但是失败的后果也是极为严重的,有一定几率导致农夫无法从试炼场出来,试炼失败等于是身死。

“看来不成功就成仁,不能随便尝试。”葛大牛考虑到这个问题,还是不敢乱让农夫参与试炼,毕竟有一定的风险。

如今每个农夫都极为重要,还没到随意放弃的程度,虽然1星评价的农夫还是极为好用的,但是要是失败了,损失了任何一名农夫,葛大牛都无法接受。

“等农夫们的基础等级再提高一些再说,这样似乎成功率高一点。”葛大牛暗自计划了下,农夫们的升星试炼任务肯定是要做的,但是绝对不是现在。

“有总比没有,虽然只是普通的农夫,但是有1星农夫高管的带领,还是会慢慢上手的,并且基地有另外一个人手,资源上的增加会提高不少,而且也会分担农夫9号的精力。”

葛大牛把农夫10号安排给了9号去带,作为整个团队唯一头顶上冒着耀眼的星辰的农夫,有一个帮手是很正常的。

而且除了贴身的“秘书”外,工地上的其他农夫也和他建立了联系,并且在9号的指令下,有意识地收集资源点,并且改进了一些管理方面的措施。

不仅是有目的性地把建筑垃圾给转换为资源点,还改进了农夫的一些陋习。

细节上的改变虽然看不出来,但是时间一长,葛大牛明显感觉到整个团队的凝聚力都不一样了,只是系统的指令,往往有时候还会呈现出一盘散沙的程度。

葛大牛也慢慢理解了1星农夫的可贵性,这也让葛大牛要加大升级招募中心,使得招募出来这种带星的,或者有特殊天赋的农夫的概率增强。

而这些都是建立在资源点足够的前提下,目前人力都放到了建造食堂上,随着基地有农夫9号、10号的驻守,葛大牛的精力可以全放到了学校食堂上了。