第1065章霓虹小烟花

当一天和尚，敲一天钟。

稲田辰夫知道自己在这个实验室“时日无多”之后，为了让交接工作进行的更为顺利，便直接拿出早已准备好的名单，将名单上的那几位中年教授划到了预备名单中，并且和这几位一一交流沟通，准备把自己手上的项目尽快交接脱手。

在做好这些准备工作之后，稲田辰夫这才离开办公室，带领着自己的学生以及其他研发人员，前往拆解中心。

为了不重蹈谷歌实验室爆炸事件的覆辙，三菱的机器人拆解实验室与平果、波士顿动力机器人这些公司的实验室一样，都将拆解实验室的安置放在了可以抵抗蘑菇弹的地下基地。

当他通过重重关卡，走到拆解室旁边的观察室内，看到研究员们已经做好了准备工作。

九州科技工程类机器人被“四分五裂”，按照说明书里的描写，能够拆解和独立工作的设备部件都被分门别类的一一放置稳妥。

如果机器人是碳基生物，有血有肉的话，那么这个拆解室就完全像个血腥的肢解房间，工程类机器人被邪恶的强大生物给分尸，因为肢体构造的特殊性，机器人就像是有着多支触手的变异生物，被拆解的肢体还能进行一些动作。

为了保险起见，稲田辰夫对助理说道：“目前我们还没有掌握能够安全探测九州科技机器人的技术，所以这次的拆解方案要进行临时变动，我们先不拆解安装核心程序的主要部件，今天先从其他肢体部件开始慢慢拆解。”

此时稲田辰夫还没有对外透露自己即将退位让贤的消息，所以实验员和助理们都没有过多异议。

打开九州科技工程类机器人的一个机械臂，原本看着十分朴实无华的外壳被揭开后，露出了里面更朴实无华的——特殊金属包裹的核心部件，让一众研究员都懵了几秒钟。

原本以为设备部件的内部是极为精妙并且复杂的机械结构，但哪里知道外壳之下，还是外壳！

八嘎！这踏马坑爹呢？这不是？

稲田辰夫见状也不自觉的眼皮狂跳了几下。

考虑到自己要想顺利让人接班，就应该做出一些成绩让后生们有这个看得见的希望，所以他还是选择在自己即将离职的时候，“想办法，将这个外壳给拆解掉！务必要让暴露出设备内部的具体情况！”

一切就像是顺理成章的推进一般，当外壳的涂料层被破坏后，九州科技工程类机器人的这只机械臂也突然出现了急促的大夏语音。

“请停止您的破坏行为！我是九州科技提供给大夏用户李三的工程类机器人，我有相关部门提供的凭证！

请停止您的破坏行为！您正在破坏我的核心部件，这会造成我的核心部件损坏，部件内有能源装置，或将有发生爆炸、燃烧的危险……

请停止您的破坏行为！我将联系……”

因为曾经有被三菱派往大夏做业务的经历，所以稲田辰夫的脑子在迟钝三秒后，反应了过来。

“危险！刚刚这台机器人是有说‘危险’这个大夏词汇吧？是不是？”

语气急促的问询着助理，但是还未等助理有所反应，稲田辰夫又赶忙按下了面前操作台的一个红色按键，并且拿起一旁的话筒，对操作人员喊话道：“暂停手里的动作！将刚刚机器人放出来的录音进行翻译！这是当前第一要务！”

操作人员虽然感到诧异，但还是十分服从的停下手中操作设备，并且开始截取之前的录像视频，准备翻译视频里的语音内容。

在看到霓虹语翻译之后，稲田辰夫顿时就感觉后背冒出了许多冷汗。

他想张口，让实验进程就此终止，但是又想到如今上面正在查探自己是否工作尽职尽责。为了能够安稳离职，稲田辰夫还是自我安慰道：“就这一次，就这一次，而且这些小部件哪怕有固态能源，也不可能会造成多么大的破坏。

甚至我们还能通过拆解小部件，取得真正意义上的第一手安全拆解资料，同时更能比同行们更快一步了解到九州科技的技术详情。”

在看得着的危险与看不着的恐怖中，稲田辰夫还是屈服在了三菱财阀的威严之下，亦如现在的霓虹普通人，在被动中做出做守旧的抉择。

虽然考虑到有危险性，他又一次检查了实验室的防护能力，并且让所有实验人员都离开了拆解室，但一个小烟花，还是在三菱机器人实验基地的拆解室内亮了起来……

不过值得庆幸的是，小日子过得不错的三菱，其实验室的隔断墙和防护设置还算有用，并且稲田辰夫是拆解的一个机械臂部件，并且有拿核心区开刀，所以这次在三菱地下实验基地放出来的烟花，没有上报纸报道，也没有造成大规模人员伤亡的惨案。

不过在第二天清晨。

三菱财稲田辰夫阀掌权人从管家手中接过了一封带着血迹的信函。

拆开信函，神情沉重的浏览其中文字后，这位掌权人语气幽幽道：“稲田辰夫居然因为实验不利而选择自裁，真乃科研勇士。

既然是他提名的人，那就考察看看，只要是有真材实料，就允其上位。至于试验品都被引爆销毁，工程类机器人暂时没有了，宠物类机器人还有存量，让这几个人各自领导一个实验小组，谁能先一步取得不错的成果，就能得到晋升。

还有，告诉其他实验室和部门，安全生产重要，但如果今年结束后，业务量仍旧无法终止颓势，在如今经济低迷的市场环境下，谁愿意为公司节省资源，可以直接写辞职报告。”

三菱掌门人对人才，也有一种久居上位产生的平淡感。

在他看来，整个蓝星的人才市场，只有顾青、马斯克这些天才的离开，才是公司最大的损失。至于那些博士、硕士，只要能开得起条件，短时间内就能招到足够的普通人才。