第155章拖字诀
乔国进点头，回复道：“我明白。”
这件事情有了决议，他就继续之前的话题。
“一千家公司的会议，除了想要百能石墨烯电池的技术外，最多的就是想购买百能石墨烯电池。”
“他们的方案很有针对性，他们针对的是我们的高工价。”
“他们近期会攻击这个。”
“嗯？”姜凡有些无语。
他之前给农兴公司定工价的时候认真，没有给非常离谱的待遇。
但随着农兴公司国内的生产工厂遍地开花，农兴公司成为一个商业巨头，他就开始随心所欲。
提高了农兴公司工人的高价。
之后每每有子公司进来，他也是提高工价。
当年打工的时候他被工资恶心坏了，经常996不说，事情多工资少，他心里怨气十足。
现在自己能做决策了，当然是怎么舒心怎么来。
钱他已经花不完了，少赚点对他毫无影响。
主要是他赚钱的科技多，公司的竞争力是科技，不需要压榨工人。
现在竟然有人拿这个说事？
姜凡想起特斯拉超级工厂这个真实案例，神色变得严肃起来。
特斯拉建立超级工厂之初，给的工价是按照发达国家的标准。
只是让特斯拉没想到的是，这竟然会遇到阻力。
有富豪更是扬言宁愿拿去做慈善，也不愿意提高工人的工价。
反对这位富豪言论的，也不是真心想给工人高工价，而是在给工人画饼。
国内的情况就是如此，大部分老板都是希望工价低。
他的工厂实行高工价，理由是岗位是高技术岗位，是按岗位技术含量来给工资的。
他的公司本就技术为王，说某个岗位是高技术工种，也没有人说什么。
百能石墨烯电池没出现之前，没人来管他。
姜凡本以为这件事翻篇了。
没想到，现在又拿这件事出来说事了。
他紧紧的看着乔国进，询问道：“他们打算怎么做？”
“他们打算投诉天梦石墨给工人工资太高，再恶意抬高工价，导致他们招不到工人。”
姜凡眉头紧皱，脸色难看道：“你说这些投诉会怎么处理？”
乔国进无奈的叹息一声，解释道：“如果天梦石墨没有后台，以天梦石墨的体量，面对那么多公司的投诉，肯定是发通知，让天梦石墨整改。”
“虽然大家都知道这是怎么回事，但还是会如此，对大部分人来说稳定最重要。”
“谁都不想出什么事。”
“毕竟工价真的被抬高到天梦石墨公司的水平，真的会有工厂倒闭，而且不是一两家。”
“在其他人看来，天梦石墨的工人是小部分，其他工厂才是大部分。”
“现在天梦天梦石墨背后是盘古薪火，跟农兴公司这样的庞然大物是姊妹公司。”
“两家公司的法人都是您。”
“所以这件事的处理结果就是和稀泥，让你去跟亚迪等公司谈判。”
“这就是他们选择这个为突破口的原因。”
姜凡陷入了沉默，他真的感觉到了压力。
首先降低工价是不可能的，那是打自己的脸，他才不干。
也不能干！
因为那会背负一个伪君子的名声。
姜凡看着乔国进询问道：“我不想降工价，你有什么建议吗？”
乔国进早有定计，直接回复道：“工价不降，那就只有谈判一个途径了。”
姜凡陷入了沉思，他对国家一直都是尊重的态度，只要不是太离谱，他都会慎重考虑。
而双方和谈，这不是什么过分的事情。
和谈的结果姜凡都猜到了，无非就是售卖百能石墨烯电池。
因为天梦石墨对外售卖百能石墨烯电池是早晚的事情。
盘古薪火再有钱，乔国进的野心再大，他也知道盘古薪火包揽不了所有行业。
售卖百能石墨烯电池是迟早的事情。
现在为了让盘古薪火有时间进军其他行业，这才没有对外售卖。
只是这些人逼迫他，他也不是泥涅的。
姜凡嘴角微翘，看着乔国进说道：“伱想办法拖，能拖到什么时候就拖到什么时候。”
“这就是我们本来的计划啊！”乔国进有些疑惑道。
拖延时间让盘古薪火有时间进军其他行业，这还是他提议的。
“我的意思是拖得更久一点。”
姜凡解释到一半，灵机一动，继续说道：“或许可以找这一千家以外的公司。”
“现在就可以找一家小公司，单独对他们售卖百能石墨烯电池。”
“当然是限量售卖，最开始是少量售卖。”
“然后慢慢增加售卖对象和售卖量。”
“我们让那些公司起来，恶心死这一千家公司。”
乔国进眼睛一亮，这个方案有些损，但他喜欢，他点头答应道：“没问题，我知道怎么做。”
“我会先找他们的竞争对手，让他们的竞争对手起来。”
“到时候他们就不是投诉我们，而是来祈求我们了。”
姜凡拍拍乔国进的肩膀，开心道：“你果然没让我失望。”
“不过你想好怎么应付上边没？”
乔国进笑道：“我们涨工资都是有条理的涨，先给出很多个技术岗位，然后将工人安排到技术岗上。”
“我们涨工资涨的是技术岗的工资，不是普通工人的工资。”
“当然说是技术岗，其实干的活技术含量基本一样。”
“如此一番操作下来，其实对社会的影响不大。”
“就算其他工厂的工人有意见，其他工厂也有理由推脱，工厂没有那个技术岗，也就不能涨工资，工厂不能凭空加一个岗位。”
“在不影响社会稳定的情况下，面对这种难以解决的矛盾，上边也是习惯性的拖。”
“如果上边雷厉风行，我们也可以参加和谈会议，然后在和谈会议上拖。”
“谈判双方只要有一方想拖，除非不谈判，不然商谈会议可以开到天荒地老。”
“商谈方面，我们公司的专业员工很多。”
姜凡神色微变，不愧是职业经理人，在这方面，乔国进还是很专业的。
他想了一下，补充道：“可以一开始就让实习生跟他们谈，锻炼一下我们公司的实习生。”