第二天下午，李哲在一家五星级酒店里租了一间小会议室，进行了第二轮面试。

这一次他没再找周子瑜帮忙，而是让恢复的差不多的许洋接任，充当他的临时秘书。

经过多次锻炼后，这个小趴菜虽然还是很菜，但恢复速度却是大为提高，休息了一个白天就恢复的差不多了，可以再次上阵了。

李哲还把郭建这小子也叫过来帮忙，他打算好好锻炼一下这小子，让他跟着卜盈一起采购办公设备和办公用品。

别看卜盈年纪不大，也就二十出头，但已经工作三四年了，推销员、餐厅服务员、文员……干过不少工作，算是社会经验丰富，郭建需要跟她学习的地方不少。

下午面试的时候，之前入选的那16个人，却只来了15个人，有一个人不知道什么原因没来。

这次面试李哲又淘汰了4个人，最后只留下了11个人，2个美工、一个游戏策划、一个架构师、一个dba，5个程序员，还有一个市场营销，构成了一个小型的技术开发团队。

在接下来的半个多月，他们不但要把趣玩农场先开发出来，还有把趣玩游戏的官网也给制作出来，加上还要磨合团队，工作任务还是比较重的。

面试结束的当晚，就在面试的这家五星级酒店里，李哲这个老板请团队所有人，加上卜盈和郭建，吃了一顿人均500的大餐，算是欢迎仪式了。

对于一个小公司来说，人均500的聚餐，绝对算是大手笔了。

当晚聚餐的时候，觥筹交错，欢声笑语，所有人都很开心，觉得李哲这个新老板比较大方。

特别是卜盈，她干了四五份工作了，还是第一次享受到这么好的福利。

何况李哲给她的开的工资也不低，试用期一个月工资是1500，转正后2000，加上伙食补贴、话补等福利，一个月有2500了。

在这个京城（职工）平均工资只有3000多的年代，一个中专毕业生能找到一份月薪2500的工作，绝对算挺不错了。

聚完餐以后，还有泡脚、k歌活动，不过李哲就没有再参与了，他聚餐时就提前离场了，有他这个老板在场员工们都放不太开。