第55章 这不叫裁员,这叫向社会输送人才!
作者:不长溃疡      更新:2024-01-19 02:51      字数:2578

第55章这不叫裁员,这叫向社会输送人才!

办公室内。

沈旭朝着桌子上的另一份名单望去。

那是人事那边整理出来的大龄员工们名单。

上面是清一色的三十五岁以上员工。

望着面前一个个熟悉的名字,沈旭眼神当中流露出一丝不忍。

这些员工都是公司曾经的中流砥柱,为公司立过汗马功劳。

沈旭望着面前的员工名单,逐渐沉浸下去,脸上布满动容。

但一旁站着的人事部员工,则是面色如常。

同样的画面,他至少已经看过三四次了。

只见沈旭手握名单,缓缓站起身来,唏嘘的看向窗外。

“他们都是为公司立过功的人!”

人事部员工听到沈旭这话,猛然一愣,朝着沈旭望去。

“沈总.那……”

话还没说完,沈旭眼神便陡然凌冽起来,看向那人事部的员工,话锋一转道:

“只可惜,公司不是慈善堂,公司要发展要盈利!”

“物竞天择适者生存这个道理,我想他们应该明白……”

“到时候记得,发点补助给他们,发个一个月的工资给他们吧……”

“嗯!”

沈旭将手中的名单交到员工手上,最后再故作无奈的叹了一口气。

脸色不由地有些悲伤道:

“这也就是公司最后能为他们做的了!”

人事部的员工拿着名单缓缓走了出去。

摄影师则是有些好奇的看向沈旭。

“那个.沈总,我能问一下,为什么到了三十五岁就要辞退他们呢?”

他实在有些想不通,既然沈旭都说了这些人为公司立下汗马功劳。

那为什么现在又要辞退他们,难不成,仅仅只是因为他们到了三十五岁吗?

沈旭听到摄影师这话,不由一愣。

随后脸上立马浮现出一抹愤恨,望向摄影机。

“这种人就是公司的蛀虫,不辞退做什么!”

“一个正常的员工,努力拼搏向上,怎么可能三十五岁了还不是领导呢?”

“这不就是他们天天偷懒混日子,不想着努力晋升吗?”

“要是真的努力工作的话,怎么可能三十五岁还在普通的员工岗位上呢!”

听到沈旭这般说辞,摄影师则是陡然皱起了眉头。

沈旭又继续开口找补道:

“他们都不懂的感恩,现在工作多难找啊,居然在我这里上班摸鱼?”

“让他们去外面体验体验,就知道我这儿的工作多么来之不易了!”

“再说了,我这严格意义上来说,不叫辞退,叫公司优化,向社会输送人才!”

“他们各个都是经过我实战经验打出来的,虽然现在已经有些落伍了,但是之前的行业经验还在啊,这输送到社会上不就是人才吗?”

虽然心中觉得有些古怪,但却又说不上来。

演播室内,砖家们听到沈旭这话,也是纷纷赞同起来。

“沈老板这话很有见解,要是一个人真的努力工作的话,怎么可能会一直在员工岗位上,没有升迁呢?”

“对啊!现在的年轻人就是太浮躁了,努力个三两天觉得没有动静就开始摆烂了,殊不知工作它就像是生活一样,是一场马拉松啊!”

“确实,我觉得沈老板的这个经营理念很不错嗷,大浪淘沙,不止实施末位淘汰制,还能向社会输送优秀人才,一举两得,这才叫做企业家的格局啊!”

观众们听完了沈旭的解释,此刻心中也是和摄影师一样。

总觉得他说的有道理,但又觉得哪里怪怪的。

【好像三十五岁都当不上小领导的还挺少的吧?】

【没错啊!就算是你没啥本事儿,在公司那么多年了,混个小领导当当还是不成问题吧?】

【这么久的时间都混不上小领导,那确实是自己的问题吧?】

【问题是人家在一线奋斗这么久,转头就给人家裁员,还说什么优化人才?】

【……】

观众们虽然能够理解沈旭的这种做法,但还是为沈旭这种所谓的“向社会输送人才”的借口感到不齿。

随着摄影师的移动,镜头离开了总裁办公室。

转到了腾翔游戏公司的大厅中。

这是一间足以容纳近百人的办公室。

只不过,偌大的办公室内一片死寂。

众人纷纷屏住呼吸,朝着那人手中的名单望去。

此刻已经有人默默收拾好了桌面,背上自己的背包了。

摄影师望着面前头发稀疏,发际线异于常人的员工,不由一愣。

虽然眼前这人顶着强者般的发型,脸上也是一副饱经风霜的摸样。

摄影师不由地有些好奇,望向眼前阴沉着脸的员工。

出声安慰道:

“老哥这裁员说不定还没有轮到你呢?你咋就提前收拾好东西了?”

面前的中年男人听到摄影师的问题,只是无奈地摇了摇头,叹了一口气。

“这已经不用等了,两个月前我刚过三十五岁的生日,这次裁员的名单里肯定有我了……”

他叫张沉,几乎是公司创立之初就在的员工了。

跟着沈旭辗转经历了多个项目,可以说是公司自主研发的每个项目下都有他的影子、

可是随着近一两年来,沈旭开始不断裁员,将和自己同期的老员工都裁掉之后。

他也认清楚了事实,如今自己已经满了三十五岁,依旧难逃脱被裁员的命运。

不过,在行业内摸爬滚打这么多年。

凭借他的资历,去一些小的游戏公司还是能够担任个策划主创职位。

至于其他人,可就没有那么幸运了。

张沉目光怜悯的看向其余和他同样收起背包来的员工们,无奈地叹了口气。

摄影师也是趁着这个机会,一直问出了自己好奇已久的问题。

“话说..老哥伱们这个公司员工超过三十五岁就裁员,是为什么?”

虽说这个问题的答案,他肯定能从沈旭那里找到。

但是资本家和打工人的答案,怎么会相同呢?

比起沈旭的答案来说,摄影师更想听到同为打工人张沉的答案。

张沉叹了口气,反正自己现在都已经被裁员了,也都无所畏惧。

看向面前的镜头缓缓讲出了原因。

“不是我们这个行业这样,是大部分的行业都这样。”

“人的三十五岁是个坎儿,过了三十五岁,人体机能就开始大幅度退化了!”

“尤其是像我们这种做游戏的程序员,天天熬夜,心脏负荷早就到了极限,要是猝死在公司,那公司不止要赔钱,还要遮掩舆论。”

“照着这么个加班法,不少人的身体本就是不堪重负,只能把老的员工给优化,补充身体更强壮的年轻人。”

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