祁扬飞：现在集团越来越大，涉猎的行业越来越多，有些行业不是我们的本行，我们不擅长，又不直接操盘，而且阵线越拉越长，很多事情我们并非第一时间掌控，有什么事情我们往往是最后一个知道的，阮自发的事就是个很好的例子。

邹永海不甘心：咳，那是个特例嘛，再说，事发之后，不也还是解决了吗。

祁扬飞眼中厉辣一闪即逝：我们不是消防员，哪里有火哪里救，我们要做的是未雨绸缪，千里决胜。老邹，你我精力有限，不能万事躬亲，如果有信息网，我们可以随时掌控各级公司的情况，而不是每次等亡羊之后再来补牢。

祁扬飞看邹永海脸色阴晴不定，再一看尤汉勇也是一脸纠结，便示意二人把手中的茶杯放到桌上，剩余茶水倒掉，自己也把杯子倒净放上摆成整齐一排，看得邹尤二人一头雾水。

祁扬飞：公司现在越来越多元，权力呢，也越来越分散，这权力啊。。

祁扬飞开始往茶杯里依次注水，目不转睛：权力就象这功夫茶，从一个茶壶，倒到各个小茶杯里。每个茶杯都有一个主人，每个杯子里都有一摊业务。茶是我沏的，我倒的，但喝的人不是我，有人说浓，有人说淡，有人说好喝，有人说不好喝，但他们心里想的和嘴里说的是不是一样，你我不得而知。

看着注满茶水的杯子，二人面露顿悟之色。

祁扬飞示意二人喝茶，说：权力的赋予是基于信任，制度的建立是基于不信任，只有体系越完善，权力才能下放的越深入。

喝完后祁扬飞又收回茶杯，将几只空杯又摆成一排，说：这茶杯就是体系，这茶水就是权力，如果这茶客与我们一心，便是常客，如果茶客心口不一，我们可以收回茶杯。

邹永海凝眉如思想者，尤汉勇点头如捣蒜。

扬飞知道效果已经达到，不再多说，做生意，比的不是谁的想法更好更正确，比的是谁能说服谁。毫无疑问，祁扬飞永远有一套又一套说服别人的理论，而且，无懈可击。

祁扬飞挪动了一下身体，让自己更舒服些，靠在椅上转茶杯玩。尤汉勇说那行，我再把计划调整一下，其实本来钱就不是问题。

邹永海：哎，扬飞，你总是一套一套的的，行，那几家公司王工已经在联系了，我让他们加快进度。

祁扬飞手停了一下：我想起来，我上次去新加坡遇到H&C公司的老总，他们在业内很出名？

邹永海说你放心，所有行业内的知名公司，都在主动找我们。

三人又谈了一阵，邹尤二人离开了，出了办公室，尤汉勇说，老邹，我没说错吧，扬飞肯定会坚持的。邹永海笑着摇头。尤汉勇又说，我看扬飞说的有道理。邹永海点着头，看来我们的思路跟不上啊。

祁扬飞坐在椅子里，想起大学时看过的一本书，里面提出了一条幸福递减定律，大意是，人类随着物质的富足会觉得幸福感越来越低，还打了个比方，穷的时候吃一碗拉面就特别幸福，若再加三片牛肉就快乐的想敲锣打鼓，可有钱了吃鱼翅却总吃出龙口粉丝的味道，幸福感绝对赶不上那碗牛肉拉面。

祁扬飞对这条定律刻骨铭心，他觉得琢磨出这条定律的人肯定是发霉的花生――不是好人，发霉的葡萄――一肚子坏水，发烧不出汗――胡说。居然敢公然反驳小平同志，太反动了。让一部分先富起来――难道是要让这些人不幸吗？

祁扬飞独自喝着千元一两的安溪观音王，突然觉得，幸福递减定律。。。。好象也有几分道理。祁扬飞看着空旷的办公室，发起了呆。