生产部经理吴老头是一个老奸巨猾的家伙，其实他早就知道会有今天了。工人私下的抱怨他侧听来了不少，都是关于福利待遇方面的，他也给厂方提过意见，说要改善一下工人的福利等遇了，外面不少工厂工人的待遇都提高了，但是厂里面还是几年前的标准，这样下去不是好事。可是厂方的负责人却说，工厂一千多人，要是都提高福利待遇，每个月又得多支出不少钱出来呢，所以没有听取他的意见。中毒事件发生以后，张总叫他过去讨论这件事情的处理方式，他对张总说，中毒事件发生在员工饭堂，中毒的人员全部是生产一线的工人，如果不处理好，怕引起另一个**。他建议，因为事件是厂方引起的，厂方应该负全部责任，工人住院期间的基本工资应该照样发放，不能扣他们的钱，还得找个适当的时候，就这次中毒事件给工人道个歉。可是傲慢的总经理却没有采纳他的意见，刚找吴经理谈完话，他就叫行政部的一个文员打印了这份通告，贴到工厂宣传栏去了。吴经理到车间转了一圈，他的心里说不出是高兴还是不高兴。他来工厂也几年了，他也亲眼目睹了这几年工厂的变化。工厂的规模变大了，可是工资却没有变化。就说他吧，在这家工厂呆了不多不少正好三年，记得工厂只给他加过一次工资，是在过了试用期以后，后来工资就没有变动过。星期天的时候，他也去附近的人才市场转过，也找同行私下打听过工资，他现在的工资标准，居然只相当于其他工厂科长级的工资标准。这个老板也够心黑的。他想：既然事情闹成这样了，他就来个干脆不管，让行政部的人却处理这件事情。他回到自己的办公室，打了个电话到行政部，让贴通告的文员来他的办公室。

小文员也以为他找她只是一般的事情罢了，所以很快就过去了。吴经理见她过来了，领着她去几个车间走了一圈，然后才问：“通告是你贴出去的吧，你看，现在生产部的人全新*了，就是因为这个通告引起的。员工*了，我们部门的任务完成不了，你给员工一个好的解释，说服员工回到各自的岗位去工作，我就不找你的麻烦，如果你没有办法说服他们，我就找你要人来干活。”文员是一个刚刚踏入社会的小女孩，被生产部经理这样一说，也觉得挺委屈的。她其实真的只是按上面的意思来办事罢了，不过厂里面有规定，行政部发文出去，经办人得签上大名。她也像往常一样，在通告的右下角签上了自己的名字，没想到就引来了麻烦。回到行政部，她就坐在座位上哭了起来。主管见她哭了，问她：“怎么回事，吴经理又给你颜色看了吗？”那个文员就把生产部发生的*事件，以及去生产部以后，经理带她去每个车间转了一圈看到的情景，以及经理怪罪于她的情况一五一十地说了。行政部主管一听，知道大事不好了。他自己不敢去生产部，怕被经理骂，于是叫几个负责管理生产的生管员假装去看生产情况，到车间转一下再回来向他报告情况。几个生管员去车间转了一圈，很快回来了，把他们看到的情况交待了一遍。他们说的情况和刚才那个小文员说的一样，员工都静坐在流水线旁边，流水线上一个产品都没有。他只有打电话找总经理。打过去，没有人接。再打过去，还是没有人接。总经理肯定还在午睡没有起来呢。等不及他睡醒再起来处理此事了，他马上冲出了办公室，去总经理的宿舍门口敲门去了。