不一会儿纸条就搜集起来了。三个人把这些意见一一看过了。他们写得最多的就是“处理食物中毒事件不合理”；“食物中毒过去好几天了，工厂还没有对我们进行公开的道歉”；“我们工人的底薪和加班费太低，要跟上其他工厂的标准”；“工厂没有给我们买社保”。其他的都是一些小意见，个别人提出来的，没有占到多少份量。正是这几条意见，让张总看了就皱眉头呢。这个狡猾的台湾佬，只知道从员工身上榨取血汗，却从来都舍不得改善一下员工的福利待遇。以前他的工厂在深圳，因为给工人的福利待遇在低，没有人给他干活了，所以才朝金海工业区这边搬，因为这边的工资标准要比深圳那边低。刚从深圳搬到这边来的时候，他开出的工资标准还是他在深圳开出的工资标准。因为两地工资的差距，在深圳属于低工资的，一到金海工业区，就成了高工资了。这些年金发电子厂一直都是这个工资标准。外面的工厂涨底薪了，涨加班费了，他其实知道，却不给自己工厂的工人加工资。他也知道自己厂的工资标准已经低于外面了，所以他就把生活条件开好一点。因为他知道，工厂如果工资低，生活条件又不好，就没有人给他干活了。看见员工写在纸条上的大字，他想到的不是尽快加工资给员工，而是想用什么花招躲过这次危机。他对吴经理和阿华说：“|你们两个先去车间安抚工人，就说他们提出来的条件，我正在考虑。如果合理，我会同意。不过，他们得先开工干活。”吴经理和阿华去两个车间把他的意思转达下去了，下面的工人却仍然不买帐。他们说：“口头上说答应了，还不知道是不是真的答应了。而且就算工厂立了字据说给我们加工资，但是钱在老板手里面，会不会给我们加工资，还要等发了工资才知道，我们不会轻易相信你们说的话，让张总出来说。”吴经理和阿华回去给张总汇报了情况，张总不得不又硬头头皮到车间去了。员工见他来了，全部站起来，高喊着口号：“公平处理食物中毒事件，给我们加工资。”

张总这几天一直在想着出什么对策对付这些员工，员工没有得到满意的答复，就在流水线上静坐。眼看他们*两三天了，不断有客户打电话过来催货了，可是工人不干活，哪有货交给客户呀？业务部的人员回复客户，只好说生产出现了异常，得延缓几天才能交货。可是客户不依，说要来工厂看到底出了什么异常。事情已经发展到了不可收拾的地步了。工厂不得不向工人妥协，答应了他们加薪的要求，厂方如开了全厂大会，宣读了通告，工人的底薪由三百二十块增到四百块，加班费由三块钱一个小时增加到四块钱一个小时，进厂满半年的员工，工厂购买社会保险。对于食物中毒事件，因为食物中毒而住院的员工，住院期间基本工资照算，不扣除全勤奖。口头宣布以后，立即有相关文件贴到了宣传栏。关于中毒事件，张总写了一封道歉信，也贴在宣传栏里面。工人们终于复工了。当然，带头*的几个工人，也正如大家猜测的那样，被工厂炒了。不过被炒的人一点也不后悔，他们甚至很高兴呢。如今闭着眼都能找到工作，难道出了金发电子厂，就要到大街上乞讨不成？