李伟就是在等下班铃声的时候，被人事部的一个小文员叫出去的。同事们看着他被叫了出去，都不知道发生了什么事情。人事部的人不会直接到其他部门单独叫人出去的。如果在单独叫人，肯定有事情发生，而且十有*不是好事。李伟出去了一下，很快就回来了。手上拿着一个牛皮信封。从他的脸色看，就知道一定是发生了不心愉快的事情。大伙儿想问他，又不敢问他。李伟回到自己的座位上，把信封朝办公桌上一扔，却先对大伙儿说起话来了：“今天晚上我请客吃饭。”大家都看着李伟。李伟却非常潇洒地冲大家笑了笑，说：“告诉你们一个好消息，我要走了。”然后他把信封拿在手中挥了挥，说：“这信封里面有人事部出的纸条，我上完今天的班，明天就可以结工资走人了。”李伟被炒了？真的有点不敢相信。不过，这话可是从李伟自己的口里说出来的，不相信也得相信。李伟平时在仓库里面，也没有出过错，做事也还行，怎么就被炒了呢？金发电子厂虽然偶尔会炒人，不过那样的事情并不会经常发生。而且仓库里面有人被炒，还是一个老员工被炒，要是说出去还真是一件新鲜事情。而且李伟是杨大海的同乡，又归杨大海这边管，杨大海当然不会炒他的。而且，当听说李伟被炒的消息，杨大海也特别吃惊。是呀，他能不吃惊吗？自己的同学，多年的朋友，而且现在在自己手下干活，这个组里面，李伟算得上是一根顶梁柱了。他手下管理的那片仓库，全是公司里面重要的电子元件，有的元件看上去外型一样要一样，但是它们的功率却不一样呢，所以发这些物料一定得仔细看上面的字。虽然李伟和其他仓管员拿的工资差不多，但是他这里的事情可不是每个人都可以去做的。按照正常的程序，要炒人，也得你的上司先写了纸条，一级一级地交上去，人事部才会炒人的。杨大海从来都没有写过这样的纸条，这纸条会是谁写上去的？杨大海去找主管，主管却对这件事情沉默不言。杨大海问到人事部去，人事部却说他们是按照仓库这边的指示在办事。没有办法，杨大海，还有李伟的那些同事只能看着李伟离开这个岗位了。他们的职位太低了，对于人事部的指示，他们没有办法不服从。李伟也没有办法不服从。而且，在外面打工，就象在别人的屋檐下寄居的燕子，如果有某个人看你不顺眼了，想踢掉你，你也没有办法。因为你是燕子。如果有一天，你不做燕子了，有了自己的地盘，那就是另外一回事了。

大家虽然不能改变人事部的决定，但是心头难免为李伟抱不平。他们心里头也在猜测李这次到底是谁动了李伟。大家合计了一会儿，把目标落在一个人身上：仓库新来的主管。自从仓库以前的老主管离职以后，新来的主管很不得人心。杨大海李伟他们也算是老主管手下的老兵了，从他们进来这个部门的时候，就跟着老主管干，大家和老主管相片得非常融洽。杨大海这个组里的人，来来去去的，算起来就只有他和李伟两人个在这里的时间最长了。新主管来了，当然要拉一拔自己的人过来，这样在仓库里面才会有人给他赏脸。所以，刚来没有几天，他就因为头上顶着一个“主管”的头衔而对手下的人发起威来了。当然，有的人是奴性的，新主管发个什么威，马上就低头哈腰了，想讨好他，以后加工资、升迁呀顺利一些。但是还有一些人，不服他的。李伟虽然脑袋瓜子并不笨，也知道讨好新主管的道理，不过他确实看不习惯这个新主管。首先就说长像吧，生得一副尖嘴猴肋的面孔，像极了一个贼。如果没有一份主管的工作给他，或许他真是在大街上跑来跑去的贼，瞧他那双眼睛，整日没有停下来过，总在滴溜溜地转。而且这人走起路来一点声音也没有，耳朵又特别好，底下谁在说什么悄悄话，特别是说他的坏话，他都听得一清二楚。虽然眼睛小，视力却非常好，只要他的眼睛望过去，目光所极之处，一点也逃不过的眼睛。当然，他的头上还有一个人物：仓务部经理。不过经理并不是八个小时都会呆在仓库，还有很多事情处理，出差更是家常便饭，所以仓库的日常事务就是这个主管来处理了。当然，经理在厂里面的时候，他倒是很会利用这一点时间，恰到好处地溜烦拍马，以保住自己的这个小官位。仓务部经理手下也就这样一个主管。有些事情当然得交给主管去做，经理只是免征性地在主管的建议上签个名而已。所以，对于仓务部主管来说，要干掉李伟是一件非常简单的事情。写个报告上去，等经理在厂里面的时候，把解雇李伟的单子夹在许多单据里面交上去，等经理批了字就交到人事部去炒李伟。写单子时候他就想好了，如果经理问起他为什么要炒李伟，他当然会随便找一个理由。这个做法就叫杀一儆百，李伟说到底也只不过是个牺牲品。这样一来，那些暗中和他对着干的人，见他炒了李伟，当然会服了他。虽然说外面的工作好找，但是就算出厂以后找到了同等的工作，进一个新厂，一切又得从头做起。对于已经习惯了某一个工作环境的人来讲，通常情况下，当然不喜欢跳槽。话说仓库经理也真马虎，主管交上去的一大堆单子，他只知道在该自己签名的地方签了个名，甚至在签完名之后，他都没有感觉到自己已经在解雇签单上签上了自己的名字，而且仓库里面的一个员工因此而被炒了。