**给整个社会秩序带来了极大的冲击，不论那笼罩在人心头上对健康威胁的阴影，就连经济秩序也受到了极大的影响，监狱并不是独立于整个社会体系之外的，监狱也受到了不小的冲击，犯人的活计越来越少了，组织健康教育和学习的时间越来越多了。

监狱领导首要操心的并不是监狱的劳动问题，而是监狱的卫生安全，这是一个极为特殊的群体，一个极为封闭的群体，一旦有了传染源，朝夕相处的犯人很快就会交叉感染，监狱管理局给各个监狱都下了死任务，一定要把**抵御在高墙之外。

东湖监狱也积极行动起来，首先就是要把好入口，无论干部职工，上班第一件事情就是检查体温，重点放在新入狱的犯人身上，一律要仔细检查才行，有一点咳嗽发烧的情况都不能收，一旦收下，就是监狱的事情了，监狱自己的小医院是不能接治，防止与老犯人交叉感染，只能送到外面医院去医疗，但是犯人送到外面医治的话，就要安排几个民警看守，那就人手更紧张了。所以，监狱长在会议上再三强调，这时候，千万要以大局为重，要讲原则，这个原则就是有状况的犯人坚决不收，不管各地送来的人说的天花乱坠，不讲交情，不收就是不收，发烧感冒的一律治好了再收。

入监队要特别加强力量，严密监控，新来的犯人一旦有感冒发烧的立刻送到监狱医院隔离观察。

要尽量减少犯人家属的接见，要严格控制，对接见的家属要求从医院开健康证明，进监狱大门之前要量体温。

其次要加强健康教育，干部职工一定要加强健康教育，普及防治**的知识，对于犯人不但要加强健康教育，还要稳定犯人的思想情绪，让他们知道**是可防可治的，对信谣传谣的一律要严管。

要借此机会，改善监狱的卫生状况，反正现在活计少了，犯人也不能闲，闲了就容易生事，各分监区要组织犯人打扫卫生，清理卫生死角，号房要坚持每天通风消毒。

东湖监狱防范**的方案是非常的详细，让人感觉是很放心，但是一实施起来就发现一个问题，人手不够，监狱医院的院长这就来找监狱长要人。因为说是医院，其实也不比医务室要大多少，七八个医生、*个护士而已，医术也就那样，真有点本事的早就不在这里混了，平时也就治个伤风感冒、跌打损伤的，充其量也就乡村卫生院的水平，到了这个特殊阶段，显然是应付不过来了。

按照监狱的要求，凡是有发烧感冒的都要单独安排病房，不光说地方不够，就连护士也应付不过来，说也怪，平时不见有多少伤风感冒的，这一说外面有**流行，各个分监区只要有感冒发烧的犯人立马给送来了，以前这种情况，多是开点药就打发走，现在可不行，谁都担不起这责任，就连犯人也心虚，号房里有一个发烧病人，马上就有人向管教干部报告，希望马上给弄走。

监狱长于是就打电话给局里求援，局里哪里有人派来，各个监狱都一样，自个儿想办法，全国卫生系统都在忙，顾不上你这一块儿，全民防治，自个儿挖潜吧。

监狱长没办法，就把管教科的科长给叫来了，和医院院长一起商量，从犯人里面抽一些人来帮忙，医院院长对管教科科长说明了，你可别把那些啥都不懂的弄来，得找些略微懂些医务知识的人来，否则下次你小子想来医院弄点啥，可没门啊！

管教科科长领了任务，回去就安排人在犯人档案里面找以前当过医生的，找来找去也就找到两个，一个以前是医生，弄了女病人被告了，另一个还算不上医生，是医院的后勤科长，贪污进来的，就这两个，当然不够用。

于是管教科长就立刻打电话给各个分监区，要分监区找人。电话打过了，等了几个小时都没人回电话，以前安排犯人什么差事，那犯人踊跃的不得了啊，有表现机会啊。管教科长于是打电话过去问，个个监区都说没犯人愿干，都说不懂医务知识。管教科长气归气，他也理解，谁不怕死啊，可任务要完成啊，于是他就开始摊派了，除了抽了那两个医生的分监区，每个分监区摊派一个人。

于是，没干两天文化教员的戴斌又来到了防治**的岗位上了。