朱莉实际上今年已经31岁了，和宽猜的年龄差不多。外表一看，就知道朱莉是喝过洋墨水的人，头发好像经过了特别的修剪，脸上轻轻的涂了一层脂粉，但很淡，不仔细看，一般是看不出来的。身上穿的当然都是名牌，谈不上有多时尚前卫，但很得体。如果不是那付金丝边眼镜架在鼻梁上，恐怕显得更漂亮些。

因为是第一次见面，双方都仅仅是介绍性的，只是为进一步合作打个基础。尽管如此，但双方都感觉谈得还不错，起码大家都有合作的意向。送走朱莉一行之后，秘书偷偷对宽说，宽总，您说，人家那外企的人，气质就是不一样。您看朱莉，多有味道呀，看得我直羡慕。宽说，是吗？我怎么没觉得。

宽嘴上虽这么说，可心里却是同意秘书的说法。秘书走后，他自言自语道，就是呀，为什么同样是中国人，怎么一到外企工作，就显得那么高雅，那么有教养，说话办事有规有矩，而我们的员工怎么看都是那副疲沓样？这到底是怎么回事？是人家会打扮？还是人家所受的教育不同？总之，宽感到很困惑。

宽不想再深究这个问题了，因为他还有太多的事需要思考。不过，这件事倒也提醒了他，企业需要注意形象，员工也需要注意形象。加强企业的文化建设，看来也是一项必不可少的重要工作。然而，现在自己急需做的是赶紧去向董事长汇报一下会谈情况，于是他让秘书与张的秘书协调安排汇报时间。

汇报完之后，董事长做了几条指示：一、要多谈几家，看谁的条件更好；二、如果合资的话，中方一定要控股；三、工作要做细，千万别留尾巴；四、一定要多安排现有员工，稳定队伍。具体操作由宽直接负责，涉及重大决策随时向董事会报告。宽接受这些指示后，立即开会组织人员分工落实。

几个月的连轴转下来，宽也的确有些吃不消了，人也瘦了许多。尽管静对他依然像以前一样对他照顾得很好，可宽对静的关注却不如以前了。这天，宽回到家中，就张嘴说饿了，静有点不高兴地说，你就知道饿，你还知道啥？宽觉得静这话中有话，便说，怎么啦？老婆。静说，这家你除了操心吃饭，你还关心什么？

宽不傻，他立刻意识到静对自己的不满。于是，赶紧过去抱抱静说，亲爱的，是我的不对，这段时间真的是太忙，所以关心你少了。静还是不饶道，就只是关心我少了吗？宽说，对呀，这家里没别人啦！静用手指了指自己的肚子，宽猛然醒悟，哈哈笑了起来说，对对对，这里还有一个小家伙。