第七计无中生有:助温水青蛙跳槽获新生(2)
作者:水思源      更新:2017-12-19 12:26      字数:1819

“他们产生‘动不如不动’的心理假设,在于他们就像温水里的青蛙,水温慢慢升高,暖暖的让他们懒得动弹,而贺桂这个厨师虽然对他们越来越苛刻,因为暂时离不开他们,所以还不会马上下手吃了他们。[手打吧(www.shouda8。com) 疯子手打]”

不过,他们的这个心理假设,是非常短视和危险的,因为肖芸很清楚这个行业的发展趋势:“一旦再过几年,新人成长起来,行业的人才不再紧缺,他们的价值就会大幅贬值跳水,而按贺桂的性格,肯定会毫不犹豫地寻找更廉价的新人来替换,他们被一脚蹬了之后,再想跳槽就晚了,结局会令人很失落的,到时做个夜班保安,或者摆个水果摊,可能就是最好的出路了。”

肖芸一向是个“与人为善”的人,信奉“君子当成人之美”的价值观,所以她决定帮助张帆他们。

“不过,就算把刚才的分析讲给他们听,别说没有论证,就算有论证,因为已经先入为主,他们也不会轻易推翻原有的心理假设的。首发那该怎样帮助他们呢?”

肖芸苦思之后,慢慢有些思路了:“解铃还须系铃人,看来还是要从煮青蛙的厨师贺桂这里下手,只有让贺桂把温水变成沸水,才能让青蛙们提前醒悟,跳出这温柔陷阱。但贺桂毕竟是个老江湖,张帆他们目前还有利用价值,怎么能让他犯下如此低级的错误呢?”

于是,肖芸又仔细分析了一下贺桂的资料,当看到贺桂的性格――自负且吝啬多疑,不觉计上心来,针对这种性格,运用“无中生有”这条计策,当可大功告成。

第二天,肖芸梳妆打扮后,大摇大摆地来到张帆他们销售部。

张帆他们见了肖芸,大吃一惊:一来,昨天已经明确拒绝了啊!其实肖芸当初约他们时,他们都不想去,不过既然肖芸已经大老远来了,不见不好意思。不过,一见面,他们就已直接回绝了肖芸。二来,回绝后,肖芸还如此明目张胆直接上门来挖人,也太嚣张了吧。

肖芸嫣然一笑:“你们反正不愿走,身正不怕影子歪,也没什么好怕的。我第一次到这个城市,想沾你们光,回去前好好玩玩,什么人也不认识,就认识你们,就顺路来先看看你们,帮我参谋参谋,以后你们出差到我那里,也尽管来找我,工作归工作,大家交个朋友嘛。”

美女除了养眼,平常的话说出来,也让人听着舒服。

张帆他们听了,就觉得很入耳,再加上心底无私,也就不放在心上了。于是,大伙儿海阔天空就聊了起来,做销售的,那嘴一聊,可就停不了。竟然不知不觉聊了一个上午。中午,肖芸做东请吃饭,下午,张帆他们匀出俩人,陪肖芸逛了逛闹市……

肖芸逛得很开心,当晚,张帆他们还去送行,肖芸非常感谢,临了,再叮嘱一句:“大家是朋友了,希望你们事事称心如意,如果贺桂那里实在待不下去了,尽管和我联系,不过越快越好,因为现在新人成长很快,机不可失啊……”

肖芸走后,贺桂很快就知道了这件事。因为像贺桂这种多疑性格的反面,往往带有一个优点:细心(企业的任何风吹草动都瞒不过他)。

其实细心的贺桂,昨天就已有所察觉:张帆他们突然提前下班,让他就觉得有点异常。可能因为平时对张帆他们过于苛刻,让贺桂的潜意识隐隐觉得不妙。

“挖人的”终于找上门来了。

贺桂特意找张帆他们询问,张帆他们就全盘实话实说了。

可张帆他们越这样坦荡无私,贺桂就越觉得里面的阴谋险恶: