陈大龙就说，局长，尽管放心，肯定会安排好一切，让市长等人满意。

到了信息办，陈大龙对刘红等人说，局长刚才对我说，大家最近工作做的很好，分管市长也很高兴，局长也很高心，这个时候要趁热打铁，争取出好的成绩。一卡通项目建设要加快推进步伐，张长兴处长要加快和公交、银行、劳动等部门的协商步伐，现在全市人民都在等你的好消息。

张长兴到了信息办，开始心里很有顾及，认为陈大龙是不是让自己来占个位置，有了合适人选就换掉自己，一段时间发现，陈大龙根本没有时间考虑，整天很忙，即使开会时间都很短，一般20分钟，把工作责任完全的下放到了负责的处室，处长就成为干事和一般事情拍板的主体。

张长兴就回答说，大龙，你放心，肯定尽力尽心，不影响工程速度，不影响年底的目标验收。

陈大龙就说，张长兴，你是工程设计师，你的这一句话，我就可以放心睡上一个月。

一天，刘红给陈大龙送来一份市委的文件，是关于加强机关中层干部岗位轮岗的通知，要求每个单位选拔10%以上的优秀处长参加全市中层干部轮岗，到别的部门岗位任职，组织部将对这些人进行跟踪管理，优秀的优先提拔使用。

这样的文件几乎每年都会发，但是真实轮岗的处长全市一年也不到20人。一个处长，真的优秀了，单位怎么能让他轮岗，哪个领导也不会把自己培养的优秀人送出去，把单位的骨干送给别的单位使用。所以轮岗出去的，肯定不是优秀的人，优秀的人肯定不会轮岗。

陈大龙就说，按照要求，把文件给每个处长看看，听听有什么想法？如果有人想轮岗，想到别的单位去的，让他们和我沟通，只要他们自己决定了，肯定不挽留。人各有志，没有必要强求。

刘红很佩服陈大龙现在的性格，做事说什么就什么，从不拖泥带水，从不苛求。后来，刘红又说了一件事，让陈大龙考虑了很久。