（) （) 第八章重庆森林（下）
足球是集对抗和技术于一体的项目。一名优秀的球员必然具备良好的身体素质和熟练的技术,两者缺一不可。因此在训练中要以此为基础,进行全面性的练习。
足球队员主要的身体素质有:力量、度、耐力、灵敏、柔韧叫黄东，而他自己也有同父母一起来吃。这个孩子杨乐还是有一定的印象，打的是一个中场的位置，但是在球场上像无头苍蝇一般喜欢乱跑，不过感觉上挺能跑的一小伙。孩子的父母也很客气，席间聊了很多关于足球，关于中国足球的话题，看的出来孩子的父亲是一个老球迷，有了共同语言，虽然饭菜依旧口味“过重”不过吃的是非常开心，
“杨教练一看就是明白人，这点小意思，我们这个孩子足球基础不是很好，但是很有上进心，希望杨教练能够重点栽培一下。”终于等到“正式节目”了.。
这里重点栽培的意思就是想让黄东能成为主力中的一员，而杨乐在一次同样拒绝了黄父的“好意“，当然拒绝的代价就是杨乐解释了很多，而黄父却显得不是很“高兴”。
下午杨乐让所有球员二人配对进行传球训练，而传球训练需要二人先从长传开始，二人分在站在横跨球场的两侧，要求每一次传球都要使出最大力气。而这样做的结果自然是传球训练变成了捡球训练。
然而训练只进行到一半就不得不中断，原因是训练的期间，廖平的母亲来找到了杨乐。
杨乐被廖平的母亲叫到了一边，而他母亲显得既焦虑又气愤。
“教练，我们家娃儿被球队头另外的娃儿打了，你要给我们主持公道。”
这突如其来的事情可惊呆了杨乐，虽然已经料到会有事情生，不过他始终猜不到原来廖平是被打了，但是廖平看起来没有受伤的痕迹啊，但是此时此刻，作为球队的教练，他必须要故作镇定。
“阿姨，麻烦你能否详细的讲一下情况，你稍等，我把廖平叫过来。”廖平显然没有料到他母亲会突然前来，非常扭捏的走出了队列。而此时杨乐现，王强以及他身边很多孩子都在偷笑和交头接耳。
“是，昨天上午训练完了之后，我被王强和他喊来的几个人打了，背上挨了好几脚，你看。”说罢，廖平脱下上衣。
“你说王强和几个人打了你？”廖平的背上确实青了一块。
“恩，他们经常打人，王强他们家是当官的，他们打了我，还不准我说，全部在背上踢的，别人也看不出来，就是因为昨天早上踢球的时候闹了一下，那个球他们明明越位了，我没有说错，他在训练的时候推了我，我回了一句嘴，然后中午被他找人打了。”廖平的话让杨乐简直不敢相信。
“所以你昨天请假了？”
“恩，其实也不怎么痛，但是我不想看到王强，也不想和他一个队。”
“为什么今天早上又选择来了？”
“我喜欢踢足球，我想参加这次的比赛，我有信心进入球队正选。”
“阿姨你是什么时候知道孩子被打了的？”
“今天中午的时候，我看到他背上青了一块，他说他是摔的，但是我不相信会摔成那样，我觉得他是被谁欺负了，所以下了班就来找你问清楚。”廖平的母亲表现的相当愤怒。
“王强的家里是当官的？”
“是，他爸爸是重庆体育局。“
“哦！”
“你为什么不把王强叫过来。”廖平的母亲看来要亲断“葫芦案“。
“阿姨，这样我想你先回去，你在这里也许并不能很好的帮助廖平，这个事情交给我处理，这样晚上我亲自送廖平回去给你一个说法，你看成吗？”廖平的母亲表示很诧异。
站在边上的廖平非常委屈，看上去随时都会掉泪，而远处的王强他们依旧谈笑风生，廖平的母亲显然是不能接受杨乐的做法。
“所有队员听好，绕场开始慢跑，听好了，慢跑不是喊你们走，谁也不准停下来，我喊停才可以停。”杨乐远远的号施令。
“阿姨，你听我说，我明白你的意思，但是现在你看小东这个样子，他受了委屈，我一定会处理这个事情，但是你在这里对小东的话来说会给他造成很大的压力，不管怎么说，这都是孩子之间的事，我不会说因为王强家里怎么样就去偏袒他的，我相信你也不希望让这么多孩子看着小东掉眼泪吧。”杨乐其实此时都没有想好应该怎么办。
廖平的母亲尽管依旧生气，并且说了很多气话，这年头谁都不是好惹的，自己家孩子无缘无故被欺负了，哪个当父母的不气？但是杨乐还是劝说了她离开，而之后他便喊廖平归队跑圈。想要解决问题，现在还不是时候。
“你给你妈妈打个电话，说晚上我请你吃饭，顺便了解情况，你等会和我去吃饭，你先和我回宿舍洗个澡，有衣服吗，晚上只穿这么点，冷。”
“没有，我出门只穿了这些。”廖平身上一件半截袖，下半身是一条半截裤。而此时的温度大概不会高于1o度。
“没有关系，还来得及，先洗澡，出去吃饭，像模像样的。”这话让这个孩子一头雾水。
“喂，是王强的爸爸吧，我这里有一点事，我想我7点才可以到，你们也不要来接我了，我记下地址自己去就好。”
廖平很快洗好，这个时候廖平给了他一件很不合身的外套。
“你先穿上，我们出门买一套衣服。”廖平实在无法理解杨乐是要做什么。
到了商场，杨乐很迅的给廖平购置了一件卫衣和一条长裤。刷卡的动作他可是非常熟练。
迟到可不是什么礼貌的行为，不过已经六点半的杨乐并没有显得丝毫着急，他要做得就是赶在要七点半之前去赴宴就是，而现在他选择带廖平进了一家游戏厅，山城的管理有的时候并不是那么的严格。
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