话说王显耀、夏天参加市民银行的大水坑经营工作会议结束后，下得山来，就紧锣密鼓地贯彻起会议精神来。

这天下午，在湖贝支行行长室，支行中层以上干部都来了，王显耀以一种谈体会的形式，传达总行新领导的信息。他说：“我个人的体会，会议总的明确了下半年的指导思想。总的调子比较低，要求自上而下转到合规经营上来。要把思想统一到总行制定的经营策略上来。申董事长强调的是：研究新情况，解决新问题，作出新贡献。在用人上要把好关。他反复说：有德无才者难成大事，有才无德者终要坏事。黄鹿行长强调的是：实事求是，强化管理，为长远发展做贡献。他提出十六字方针：稳健经营，反腐保廉，优化队伍，选好干部。总行领导针对最近市监察部门不断造访的被动局面，语重心长地告诫大家要廉洁自律，不要闯红灯。并对一些问题定出了政策界限。”

王显耀说到这里，看了一下大家，接着说：“总行对于查处系统内出现的有关案件的政策界限是：在把握相关违纪、违规、失误、错误的分寸时，在性质上、程度上、时效上有所区分。一是，事情是金融服务社时期发生的，还是市民银行成立以后发生的？前者从宽，后者从严；二是，案件是市民银行成立初期发生的，还是第二届班子到位以后发生的？前者从宽，后者从严；三是，发生的问题是客观失误，还是当事人的主观故意？前者从宽，后者从严；四是，要区分一般性错误与严重错误的界限。按照错误的程度作出对应处理；样的32开双线纸。这两人中的一个自我介绍说：“我叫李伟，是省检察院的科长，他叫黄先生，是市检察院的。我们今天请你来，主要是了解皇龙大酒店3000万元的贷款问题以及找四个企业续贷的问题。”

夏天听出他们知道一点皇龙大酒店的贷款情况，抱着一种“宁可信其有，也不信其无”的态度，觉得客观公允地介绍一下未尝不可。于是，在“李伟”做笔录的同时，夏天介绍了皇龙大酒店贷款的始末。

介绍完后，“李伟”问道：“为什么家乐大酒店没有用钱？”

夏天从这句话中敏感地意识到，这两人是与两天前区大郎来湖贝支行的事有关。便回答说：“家乐大酒店贷款出帐后，家乐酒店自己用支票将钱转出。对银行来说，不存在它有没有用钱的问题。”

“李伟”又问：“你们的贷款手续合法吗？”

夏天说：“黄忠惠这。”

夏天注意到：“李伟”两人都没有亮明他们的身份，按道理来讲是可以拒绝他们的。转而想到：那么，他们要这个签过名的笔录干什么呢？给家乐大酒店上诉到省高院作翻盘之用？还是真的作为查处经济案件用？夏天在脑子不停地思考着，同时，也在认真地看他写的笔录有没有违背自己的真实意思。看完后，觉得他们无论作什么用途，都不至于对公、对私构成不良影响，才签上了自己的大名。

签完名后，已经是中午一点钟了，夏天说：“我们一起去吃个午饭吧！”

“李伟”两人犹抱琵琶半遮脸，说道：“不用。”

夏天想：你们十一点才科我，不就是想蹭顿饭吃吗！于是说道：“我也要吃饭的，你俩就不要客气了，一起下去吧！”

三人离开了房间，到了二楼，夏天点了酒菜。这顿午饭，三人共吃了九百多元。

这两人吃过饭之后，上到622房间，如法炮制打了庄宇的手机，庄宇不知就里，听到省里调查他，也是主动来到东京酒店，入得622房，看到两人像模像样的问话，以为真有其事。坐下后，手脚竟然不停地打颤，嘴上说的也是语无伦次。

这两人看到是个软柿，更加变本加厉地恫吓一通。

渐渐地，庄宇想起了夏天的存在，觉得要由他去应付这种局面。于是对他俩说：“我已经离开银行了，手头上也没有资料，对几个贷款企业的情况也没有多少印象了，你应该去湖贝支行找夏天，五个企业都是他经办的。”

这两人认真地说：“以你的名义写一个材料给我们，至以你是不是与夏天商量，或是向他借资料，我们就不管那么多了。”

庄宇点头答应后，离开了东京酒店。

这两人也怪，看到庄宇离开了酒店，立即收拾行装，撤离了622房，而下了一层楼，住上同一酒店的522房。仍在做着他们的调查工作。()