十一·快递公司

渴了，有人给你送上一杯水；困了，有人递给你一个枕头。这事如果让你遇上了，你会是一种什么样的心情？

我组建快递公司时就是这样的心情。

一天，有人塞给我一张广告。当时，我并不在意。三个大大的惊叹号，却吸引了我的目光。仔细一看，有家快递公司要转让，我当时的心情难以言表，就立即和对方进行电话联系。

接电话的是个年轻人，自称是老板的全权代表。他说老板有个条件：

一是全体员工不得随意辞退。二是员工的收入可以提高但不能降低。三是公司可以扩大业务范围，但不能改作他用。

现在把公司的详细情况给你快递过去。只要能满足老板的条件，转让费50万元。眼下不让你急于表态。等你看到详细资料后，再给我来电话联系。请把你的通信地址给我。

对方处处站在我的立场上说话。他好象一位富有经验的老师，教给学生鉴别方法和常识。

上午我打的咨询电话，下午我就收到快递资料。

该公司是一栋二层小楼，楼后面还有一个不小的院落。单凭这一点，它的价值就远远不止50万元。除了三名管理人员外，下面有20名快递员，分成两队。一队10人，队长冯磊。二队10人，队长程志。

每个员工的简历都附在后面。

我一看这些人的简历，几乎覆盖了整个威州市区域。我看到老板创业当初是何等的雄心勃勃。20个人，分布到20个县区，这是龙头的布局，这是独霸一方的布局。我佩服老板的远见和魄力。我也决心把老板当初的设想变成现实。

我把自己的想法和打算毫不保留地告诉对方。想不到对方满口称赞。并说，你和老板的想法高度一致。老板说转让费由50万降到30万。你有什么困难，老板还会无私地援助你。他不在乎谁当老板，而在乎这项创业能够成功，能够给人民大众带来方便和福利。老板虽然不是zhèng fǔ官员，只是一介平民，也愿为保一方平安做点贡献。所以，他的快递公司收费是最低的。

这位老板的为民心态，让我倍受鼓舞。

我们立即完成交接。老板始终没有露面。我是土鸡变凤凰，一夜之间，我便拥有了一家具有一定规模的快递公司，一下子就登上老板的宝座。

因为我搞过快递，而且也曾野心勃勃。所以对各项工作流程并不陌生。原班人马各就各位，业务一天都未中断。

接手后的第三天，我召开了第一次全体员工会。我讲的全是如何发展，怎样把事业做大。要求每个快递员争取在自己的乡、县，组建一个快递分公司。我们要把事业做大，给更多的人民大众带来名符其实的好处。

我的话一结束，全场出奇地安静，许多员工都在发愣。你看看我，我看看你，yù言又止。

我问大家：

“有什么话，有什么不同意见，随便说。咱们是一家人。”

有个员工直言不讳：

“老板，你的人员调整，什么时候进行？好叫我们有个思想准备，必竟再就业需要时rì。”

这位员工的提问，也让我一愣。随之我笑了：

“各位，我忘记告诉大家。原班人马按部就班，各项工作照原样进行。原工资待遇一分不降。等我稍微理清头绪，我要为大家的收入有所提升。不论升多升少，这是我的心意。我希望大家能够理解。”

我的话音一落地，下面响起一片掌声。

“老板，我们会百倍努力。”

“老板，你就一百二十个放心。”

“老板，你如果需要增添人员。我给你推荐优秀员工……”

两个队长冯磊、程志也表了态：

“兄弟们，我们遇到了好老板，前任和后任都很好。他们就象是一家人。我们现在不光是要做好眼下的事，而且要做大明天的事。能不能开起分公司，不光要看我们的能力，还要看我们的努力。”

人们又是一阵掌声。看来，这两位队长有威信、有群众基础。

上一任老板把方方面面的资料都移交给了我，还对发展规划作了详细说明。我感到人家就是个谋划大师，而且是免费的不露面的策划专家。

人们常说：干啥说啥，卖啥吆喝啥。自从办起公司，市场信息便成为我关注的重点对象。

开始，我是关注同行业。别人的长处：我都要记下来、要学到手，并要有所发展创新。自己的长处：要保持、要有提高。我常把别人的优点和自己的缺点告诉员工。让每个员工都懂得：经济市场比体育赛场的竞争更激烈、更残酷。一场体育比赛失败了，你可以总结经验，找出原因，就可以打好下一场比赛，还可以东山再起。而在经济市场竞争中，你失败了，面对的则是破产、失业，全家没有饭吃……所以，每个人的命运和公司命运、家庭命运，紧紧地联系在一起。

我不会讲大道理，也不进行说教。我只讲生活现实。我发现员工们的想法，都和我保持着高度的一致：

努力把眼前的事做好，把明天的事做大。通过自己诚实的劳动，让自己的家人和孩子，生活变得越来越好。

团结：让我们站稳了脚跟；努力：让我们把事情做得更好；理想：让我们的公司发展壮大。

经过三年的努力，我们的快递公司成了威州市、区的龙头单位。第四年，我们便跨出省界。员工们的收入保持着同行业的高水平。

我本人同样过着艰朴的生活。我动用人家的资金，一定要还上，还一定要还上利息。别人给的恩惠一定要努力相报。

公司的强大，让我有了jīng力来关注外行业的信息。特别是建筑行业的信息，成为我天天关注的焦点，天天纳入我的视线之内。

一天，冯磊和程志来到我的办公室。我正在翻阅全国各地建筑行业的有关信息。

他们二人的年龄比我稍大。我都把他们当兄长看待。他们待我也象一家人、亲兄弟。虽然他们口中也叫我老板，其实就是一种称呼，就是个符号。和叫我的名字、兄弟没有什么区别。

他们把办公室的门关紧，便轻声问到：

“老板，是不是要跨行业发展？是不是要在建筑行业上做做文章？”

我也不隐瞒自己的观点：

“是有点这样的想法。我们要想在激烈地市场竞争中站稳脚跟，就必须跨行业发展。东方不亮西方亮，黑了南方有北方。跨的行业越多，我们的根基才会越深，我们的脚才会站得更稳，我们的收入才会有保证，大家的生活水平才能有提高。这么多员工跟着我们，我们不光要为他们本人负责，也要为他们家庭负责。”

冯磊说：“老板，就凭你把群众放在心里这个思路和出发点，我们进入哪个行业都能干好。”

程志说：“我的妹夫新杰是搞建筑的，我妹夫的邻居也是搞建筑的。有一次，我们坐在一起。我说到老板你，他们羡慕的不得了。他们说，如果遇到这样的好老板，他们会拉出两个实力相当强的建筑队伍，跟着称心的老板干。

冯磊也接着说：“我有个同窗好友，手下也有一支得力的建筑队伍。前几天他说，他们的老板可能有意退出建筑行业，或者说把公司转让给别人。这位同学正在为自己的出路担忧。他说，你们老板若是搞建筑的，我二话不说，拉出队伍跟着他。”

我一听，心头暗喜。今天的事到此为止，只有我们三个人知道。我再联系一下我的同学。冯兄，你再侧面打听一下那个公司，是不是真有转让的意图。如果有，我们很快就向这方面做做文章。为了公司的长足发展和长远利益，我希望二位老兄多提供信息，多支持我的工作

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