香港同印度一样，在英的长期殖民统治下，文化、语言方面都受到了很大影响，导致英语的普及程度非常之高。

很多学生上幼儿园时，就已经是双语教学。一直学到中学或大学毕业，学十几年的英语，英文水平自然比较高。

而毕业之后，进入社会工作，懂英语也是相当重要的技能。就连香港皇家警察升职，都要考察英文水平。所以香港人普遍都会说英语，尤其是年轻人，英语的普及程度更高。这样一来，香港人的语言关轻松过，可以为国际公司提供客户服务。

随着互联网的诞生，世界正在变得越来越小，越来越成为一个地球村。而经济全球化的趋势也是越来越明显，像很多公司都是把自己的分厂建在经济欠发达的发展中国家，以便降低成本，抢占市场。

而随着跨国集团越来越多，跨国的客户服务自然也是越来越多。而为降低利润考虑，很多跨国公司都选择将自己的客户服务外包给其他公司负责。

所以很多客服公司都选择把业务迁到欠发达地区。像印度因为人口众多，薪水偏低，基建良好，所以很受客服公司的欢迎，现在已经成为全球最大的客服中心。

香港的条件与印度其实差不太多。如果印度可以这么做的话，那么香港一样也是可以的。

而软件外包也是如此。未来随着软件业越来越繁荣，越来越发达，分工也会变得越来越细致。

很多公司都会把软件开发中的非核心功能，交给人力资源成本比较低的国家或地区。香港虽然也是摩登城市，但薪水其实并不算太高。

再加上香港人的英文水平普遍不错，这也有利于他们用英文编程。所以帮国际软件公司搞软件外包，其实是非常划算的一门生意。不仅能够赚钱，而且还能提供海量的工作岗位，解决很多年轻人的工作问题。

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另外，香港还比较适合发展数码特效。

前世，随着数码特效的发展，它逐渐成为全世界影视剧，乃至综艺节目的标配。

而跟很多行业一样，数码特效越发展，分工就越明晰。其中很多技术难度不高的特效，都会交由收费比较低的小公司制作。这样一来，可以节省大量成本。

香港就很适合发展数码特效。一来它本身就有众多影视制作公司，这就造成了不少需求；二来香港的人力资源成本，相比美、英等欧美国家还是比较低的；三来如果现在香港就钻研数码特效技术，那么因为先发优势，将来还是能占到不少便宜的。

夏天知道，前世，南韩的数码特效技术就比内地早发展，而且又舍得投资，所以技术就要比内地好得多。也因此，内地很多电影特效，都是请南韩的公司制作的。比如徐可的《狄仁杰之通天帝国》、《神都龙王》等等。

可是在九零年代，香港的电脑特效技术，却是南韩望尘莫及的。比如九八年上映的《中华英雄》、《风云之雄霸天下》等等。

夏天知道，未来随着内地娱乐产业的发展，数码特效技术会越来越普遍，不仅电影、电视剧会要求加入数码特效，就连综艺节目乃至拍摄照片，都需要数码特效。

所以香港发展数码特效技术，很有必要，而且还很有市场。

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想到就去做！

夏天随后在香港成立了自己的游戏公司，软件公司、特效公司及客服公司等，迈出推动香港数码产业发展的第一步。

因为刚开始，没什么经验，所以游戏公司也没敢开大制作，只是像美的宝开游戏公司一样，开发一些益智小游戏。比如《泡泡龙》、《祖玛》、《宝石迷阵》、《消消乐》、《麻将》、《台湾麻将》等等等。

这类小游戏开发难度不算高，很多steam、appstore上的小游戏，甚至是由单人研发的。但是这类游戏，却很受玩家的欢迎。

想当初，宝开公司就是凭借一款《宝石迷阵》游戏，赚到了十亿美金，为公司发展打下了坚实的基础。

而appstore上大名鼎鼎的《flappy-bird》就是由一位南越的独立游戏开发者开发而成，累计下载量超过五千万，为这位开发者贡献了大量收入。

所以小游戏别看小，其实却蕴藏着极大地市场。

夏天希望香港的游戏公司能够从小做起，如果能在小游戏领域闯出一片天地，那也是非常了不得的。当然，如果能够开发出大游戏，那就更好了。

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软件公司方面，夏天主要是让他们负责为genius操作系统开发商用软件。

天才实验室是genius系统的引领者，每年需要为genius操作系统做大量优化更新，另外还将为genius操作系统开发许多应用软件。可以说是非常的忙碌！

因此夏天将部分软件交由香港软件公司负责研发。这样一来，减轻了天才实验室的负担，从而让他们可以集中力量做大事。

而香港的软件公司由外包软件干起，未来，夏天希望他们能够学习软件开发经验，将来创造出属于自己的软件。

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客服方面，现在夏天陆续将闪电邮箱、悦音网媒、乐享阅读等网站的客服电话，都交由香港这边的客服公司负责。

这样的话，既降低公司的运营成本，同时还能解决数百人的工作问题，可以说是一举两得。

数码特效方面，夏天也是成立了数码特效公司，先从帮哥伦比亚影业、环球影业、天下制作等公司做“外包特效”做起，慢慢积累技术和经验，争取早日成为华语圈数码特效界的翘楚。

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夏天的几家数码公司成立之后，就开始频频招兵买马，从香港乃至全世界各地招募人才。

香港本身是国际化大都市，对于人才的吸引力本来就很强。据调查，香港总人口中，外国人口占比近百分之十。也即是说，每十人中就有一人是外国人。

而每年到香港旅游的人，也多达三千万人次，是全球百大旅游城市之首。这么多的人中，自然有不少人才。