第十六章 弄巧成拙
作者:凤凰岭的山民      更新:2017-12-19 12:26      字数:6001

第十六章弄巧成拙

在全厂职工的期望中,一周后,宏文纸厂第六届职工代表大会召开了。

会场设在办公楼六楼大会议室。开幕时间定在上午九点,而不是上班时间八点,这是任营岩考虑到职工代表和列席人员中有各级领导,需要给他们一个小时的时间安排当天的工作。工厂就是这样,虽然领导们每天几乎都在重复着同样的工作,但是这些工作天天都需要安排、检查和总结,稍有疏忽和失误,就有可能造成很大的损失。

非领导身份的代表们早早地就进会场了,一走进会场,他们就注意到挂在两侧墙上的红条幅,左边一条写的是“集思广益,共谋治厂良策”,右边一条写的是“群策群力,实现扭亏目标”,红底金字,格外醒目,令人振奋。

这两条条幅怎么写,任营岩、赵林和张达纯还是颇动了些脑子的,尤其是左边这一条,张达纯草拟时原来写的是“揭摆问题,寻找亏损症结”,赵林看了后觉得是这个意思没错,但是用“揭摆”这样的措辞,容易引起误会,特别是前任班子的领导,会认为是冲着他们来的。任营岩认为赵林的这个顾虑有道理,没有必要让前任班子的领导感觉是我们这届新班子要找他们的茬,在心理上产生对立情绪,他对赵林和张达纯说:“我们让职工代表提扭亏的意见和建议,不可避免会涉及到以前的问题和前任的领导,如果‘揭摆问题’是我们提出的,我们就有诱导的嫌疑;如果是职工代表自己主动揭摆以前的问题,前任的领导们即使有怨气,也不能完全怪到我们头上;我不是怕他们,这是一种策略上的考虑,我们今后还要团结他们一起工作,没有必要把事情做得那么明显,以至于产生对立情绪,人为地给自己制造矛盾。”三个人统一了认识后,任营岩执笔改成了现在这个内容,赵林和张达纯都觉得这样写好,既表达了原来的意思,又很阳光,无可挑剔,并且文字上也比较对仗,符合对联的写法。

九点钟的时候,职工代表和列席人员全部到齐,主持会议的工会主席赵林刚宣布第六届职工代表大会开幕,会场外面就传来了喧闹声和纷杂的脚步声,顷刻之间,就有十几名退休工人涌进了会场,站到了主席台上,更多的退休工人挤在门口和门外的走廊。

坐在主席台上的王忠很是生气,高声问道:“你们这是做什么?没看到正在开职代会吗?!”

带头冲进会场的梁向东怒气冲冲地答道:“不关你的事,我们要和新厂长对话!”

看到这些老工人们是冲着自己来了,任营岩不慌不忙地说:“我如果没记错,你是梁向东师傅吧?”

“我是梁向东,我们退休工人要和你对话!”梁向东没有想到任营岩一下子就叫出了自己的名字,而且还客气地称自己师傅,说话的声调还是那么高,可是语气不是那么冲了。

“对话好啊,我们开职代会就是为了和职工对话。我看这样好不好,我们把来的人都请进会场,大家一起对对话。”说到这里,任营岩并不等梁向东答话,便对坐在会场里的代表们说:“委屈一下各位代表,请你们挤一挤坐,给老师傅们腾出点地方,让他们都坐进来。”

听到任营岩这么讲,代表们纷纷站起来让座,有的人干脆走到会场后面的空地上站着。

职工代表和列席会议的大小领导们此时是心情各异:王忠看到任营岩主动接下了这个烫手山芋,也就乐得在旁边看热闹,不再插手;莫怀诚心里暗暗高兴,等着看任营岩的笑话;赵林、黄智、周和、张达纯等人则是为任营岩捏了一把汗,毕竟来的这些人都是纸厂的前辈,对他们是重不得轻不得;绝大部分的基层领导和工人代表都很同情这些老工人,晓得他们现在的日子过得很艰难,拿的那点退休工资只能说是吃饭钱,还得省着吃。

等到退休工人们都进来坐定后,任营岩从主席台上走了下来,到了中间的过道后,然后开口说道:“我来纸厂一个礼拜了,也没来得及去拜访各位老师傅,很对不起大家,尤其是你们之中很多人都是手把手教过我干活的老师傅。俗话说一日为师,终身为父,我这个当徒弟的在这里给各位赔罪了。”说完,任营岩转这身给四周的人弯腰鞠躬。

任营岩的这一举动,使满会场的人都很惊愕,惊愕之后,便是赞叹,尤其是这些退休老工人,活了一辈子,何时见过厂长给工人赔礼鞠躬的事?于是,这些来时还是满脸怒气的老工人,心中的火气都消了下来,包括梁向东心里也满不是味,觉得自己的行为是有些过激了。

鞠完躬后,任营岩直起腰环顾了一下全场,看到自己的举动已经使会场安静下来,然后用商量的口气说:“各位老师傅,我们看是不是这样,一会儿还要开职工代表大会,时间不多,你们是不是推举一个代表,把你们要说的话集中说出来,需要我给你们办什么事,当下能定的我当下定,当下不能、需要和其他领导开会定的,我三天之内给你们答复,行不行呀?”

“行”、“可以”、“好”,四面八方传来理解的回应。

“既然大家同意,你们推选一个代表吧。”任营岩心里松了一口气,顺势引导着提议。

“我来代表大家说。”梁向东站了出来。

“梁师傅愿意当大家的代表,各位老师傅有没有不同意见?”任营岩心里并不看好梁向东,以前还在纸厂工作的时候,就知道他在厂里一直是一个好闹事的人,同时也了解他也是一个头脑比较简单的人,容易对付,所以对这个人选不置可否,只是看退休工人们同不同意。

因为这件事本来就是梁向东牵的头,所以大部分退休工人表示了同意,少部分对梁向东有看法的,此时也保持了沉默。

看到退休工人们没有提出反对意见,于是任营岩问梁向东:“老师傅们都有些什么要求呢?”

梁向东本来准备了一肚子的火爆话,可是感到此时的气氛没有自己预想的那么火爆,这些话也就说不出口了,只是有些尴尬地说:“其实------其实也没有多少要求,只是------只是希望不要拖欠大家的工资,就这个要求。”

听到这里,任营岩环顾了一下会场,高声问大家:“梁师傅说的是大家的意见吗?”

“是!”会场上的退休工人们都予以肯定。

“既然这样,我现在就答复大家:第一,厂里不能每月按时发放工资,是个实际存在的问题,不光是退休师傅们的工资被拖欠了,而且在岗职工的工资也是经常不能按时发放,这件事,我心里也很难受;我们厂效益不好,大家的收入都很低,只能说是个吃饭穿衣钱,就是这个吃饭穿衣钱,还是经常不能按时发到大家手里边,在这里,我要代表厂里的领导再一次向大家赔礼道歉,对不起大家了!”说完,任营岩又一次向会场的人深深鞠了一躬。

“但是,我也实事求是地告诉大家,就目前厂里的资金状况,我现在还不能承诺每月按时发放工资,为什么呢?因为厂里要维持正常的生产经营,每月至少需要八百万流动资金,可是我们财务账面上,每月的进账不到六百万元,缺口二百万元,这个家不好当啊!”任营岩原本还想继续给大家算细账,可是发现说到这里,底下开始窃窃私语,出现骚动,于是他打住了这个话题,转而说到:“下面我说第二个问题,就是今后工资怎么个发法,也算是我给你们做的一个承诺。”说到承诺,任营岩停顿了一下,看到会场上的人又被自己说的承诺所吸引住后,便斩钉截铁地高声说:“从下个月开始,工资的发放顺序是:第一,在岗一线工人;第二,离退休职工;第三,辅助部门职工和一般干部;第四,中层干部;第五,也就是最后,厂级领导,包括我在内。”

任营岩的话音刚一落地,会场上便爆发出热烈的掌声,这些掌声是人们由衷地发出的,任营岩听着听着不由地有些感动:中国的老百姓真是太善良了,原本**员、领导干部吃苦在前享受在后天经地义,可是现在自己一个原本就应该做的承诺,竟然也换来了职工热烈的掌声。

听到会场里的掌声,任营岩心里明白,这场风波已经圆满地化解了,于是不失时机地问道:“刚才我的两点答复,如果大家没有其他意见,是不是我们的对话就可以结束了?”

梁向东兴奋地带头回答:“没意见了,一线工人工资先发,我们退休职工第二,厂级领导殿后,这个顺序没的说,我代表退休工人谢谢任厂长!”

“既然没其他意见,那就请老师傅们退出会场,我们继续开职工代表大会。”任营岩准备结束这场不期而遇的对话。

“等一下,我有话说。”正当退休工人纷纷站起要离开会场的时候,莫怀诚开口了。看到自己处心积虑策动的这场发难,就这样被任岩岩轻描谈写地化解了,莫怀诚心里实在不甘心,他这个城府本来很深的人,此时也顾不了那么多了,他不想错过这个机会,可以当着这么多人让任岩岩难堪。

看到莫怀诚要强出头,任营岩冷冷地说:“莫总工有什么高见?”其实对这场风波,任营岩事前就有风闻,而且是不止一两个人前几天给他打过招呼,他毕竟曾经在纸厂工作过多年,关系不错的同事不说,光是原来教过的学生就有上百人,这些学生绝大部分是厂里的职工子女,遍布厂里的各个岗位,包括梁向东的儿子梁晓光,都专门找到任营岩,向任营岩反映说他爸在联络退休工人准备到厂里闹事,莫怀诚在后面操纵他爸的事,也是梁晓光告诉任营岩的。任营岩先头想找几个人做做退休工人的思想工作,劝止他们不要闹到职代会上,后来思考再三,想到历史上“邵公谏厉王弭谤”的故事中讲到的“河道因堵塞而造成决口,就会伤害很多人。倘使堵住老百姓的口,后果也将如此。因而治水者只能排除壅塞而加以疏通,治民者只能善于开导而让人说话。”最后决定退休工人闹到职代会上也好,只要自己处理得当,就能把坏事变成好事。所以会前任营岩找赵林,告诉赵林退休工人有可能到职代会上闹事,赵林劝他回避的时候,任营岩拒绝了并说:“躲过初一躲不过十五,水来土掩,兵来将挡;何况我们代表的是职工的利益,没有怕职工的道理;再说,我也不忍心让这些退休老师傅对厂里失望,对我失望。”任营岩之所以能答复退休工人那两条,其实也是有备而言。只是任营岩没有想到,莫怀诚会由幕后跳到幕前来,但是既然莫怀诚跳了出来,任营岩也就决定打下他的气焰。

莫怀诚当然不知道任营岩已经准备收拾他,所以在任营岩问他有何高见的时候,他冠冕堂皇地说:“我认为,工资发放的方法,是一个非常敏感的问题,涉及到每一个人的利益,不能为了讨好某一部分人而随意改变,这么大的事,你不能一个人说了算,我们是集体领导,要改变,也要上党政联席会,讨论通过了才算数!”

“你说完了吗?”任营岩不想让莫怀诚多说,所以见他话一停顿,立即插口问道。

“说完了,不过我想你应该立即收回你刚才的承诺。”莫怀诚紧逼了一句。

“我现在就答复你:第一,我做这样的决定不是为了讨好哪些人,完全是为工厂的大局着想,工资先发给一线在岗工人,是为了维护和稳定厂里的生产经营局面,再发给退休职工,是因为他们是纸厂的功臣,我们没有把厂子管理好,不能把责任和后果转嫁到他们头上,之所以把厂级领导排在最后,就是为了表明,厂子没管理好,我们这些厂领导理所应该承担责任和后果,更不要说**员和领导干部应该吃苦在前、享受在后这些大道理了!第二,工资怎么发,是我厂长权限范围里的事,在今天这个特殊情况下,我有权行驶我的权利,独立作出决定!”说到这里,任营岩回头望着王忠,继续说道:“我相信厂党委也会支持我的这一决定。”

王忠虽说是对任营岩的话不以为然,但是他不傻,明白此时不附和任营岩的意见,就会使自己站在群众的对立面,成为众矢之的,所以在看到任营岩望着自己说这句话的时候,立即表态说:“厂党委完全支持任厂长的决定。”

连王忠自己都没想到,他的话一落音,满场竟爆发出热烈掌声——这可是久违了两年的掌声了,王忠感慨不已。

待掌声落下后,任营岩继续说:“大家的掌声,是对王书记的支持,同时也是对我的支持,我衷心地谢谢大家,谢谢王书记!不过我还是有必要问一下,在座的人有没有赞成莫总工意见的?”任营岩问这一句话,显然是要把火引向莫怀诚,不想便宜了他。

听任营岩这样问,对莫怀诚憋了一肚子火的梁向东抢先说道:“我要对莫总工说一句话,莫怀诚啊,你曾经是我的徒弟,我对你就不客气了,是你鼓捣着我们到职代会上和任厂长对话,现在任厂长解决了我们的问题,你有站出来反对,做人不能这样子呀!”

“是啊,是啊。”“太不像话了!”会场上不少人纷纷附和着梁向东的话。

此时的莫怀诚怎么也没想到自己会弄巧成拙,出现这样的局面,听着众人的数落,羞得满脸通红,低着头,一句话都不敢说了。

任营岩意犹未尽,他的观点是对落水狗必须痛打,不痛打,它爬上岸来还会咬人,必须打的它确实记住疼了,今后才会夹着尾巴做狗。所以,当任营岩看到会场上莫怀诚已经成了众矢之的后,又说道:“既然在座的没有人赞同莫总工的意见,那我就讲最后一条答复:全厂凡是行政系统的领导干部,如果哪一位觉得跟着我任营岩干事吃亏了,很好办,你可以打一份辞职报告,属于中干的,我立马批准;属于厂级领导的,我也立马签注同意的意见,送交局党组和市委组织部,提请他们尽快批复,绝不挽留!”

任营岩的话一落音,全会场先是静了片刻,随即是掌声雷动,经久不息。

一场工资风波,就这样完美地平息了,任营岩在这场风波中的表现,可以说是无可挑剔,莫怀诚压根没有想到,正是他策划的这场风波,给了任营岩一个绝好的表现机会,让他在这个突发事件中淋漓尽致地展现出自己的能力。也正是这场风波,确立了任营岩在宏文纸厂职工中的威望,而这种威望,是一个刚刚走上主导地位、行将进行改革事业者不可或缺的前提!中国历史上最成功地建立起自己的威望,进而成功实施变法的改革家是秦国的商鞅,商鞅开始推行革新时,为了取信于民,建立自己威望,他派人在城中竖立一木,并张贴布告说:“那个人能将这根木头搬到城门,便赏赐十块金子。”秦国的老百姓开始没有人相信,商鞅后来又追加至五十块金,于是就有一个人扛起木头搬到城门,果然获赏五十金,从此全国上下都信服了商鞅。商鞅看到自己的威望已立,于是宣示变法条款,开始变法,这就是历史上“徙木立信”的故事。后来秦始皇之所以能够平定六国,统一天下,除了他自己的雄才大略,追究其根本,还在于商鞅的成功变法。所以北宋的改革家王安石,在一首称赞商鞅的诗中以“一言为重百金轻”,来比喻言出必行、信服于民的重要性。

送退休工人离开会场的时候,任营岩把梁向东拉到一边,到了没人听到他们讲话的地方,然后说:“梁师傅,我要叮嘱你一句话,今后再有什么事情,可以直接找我谈,再不要搞这样的群众运动了;现在不是那个特殊年代了,你想怎么闹就怎么闹,记住了吗?”

“不用你说我也记住了,早知道你这样通情达理,为我们退休工人想,这次事情也不会发生了。”梁向东服气地说。

“既然这样,我丑话也说到前头,如果你再有下一次,我就不客气了。”任营岩半开玩笑半认真地说,“你就等着全厂最后一个领工资吧。”