早上，兴记茶餐厅。

坐在包厢里面、殷俊对面的年轻眼镜男子，有着一张斯文的脸蛋儿，笑起来非常的和善，也让他看起来比实际年龄要年轻许多。

这位如今在无线里面充当一等编剧的眼镜男子，今天能和殷俊坐一块儿吃饭，都觉得是自己的一种荣幸。

也难怪，这个叫做黄柏鸣的男子，今年虽然已经32岁了，在编剧行业也打拼了11年，一路熬到了无线编剧部前十的编剧，但在殷俊面前，却什么都不是。

别说是他了，就是香江所有的编剧，都没有任何资本在殷俊面前骄傲矜持。

只有编剧行业的人，才知道能有殷俊这样的成就，是多么的耀眼和难得。

故而，黄柏鸣一听说殷俊要找自己帮忙修改完善本子，他处理好自己手里的事情，完成了离职手续就过来了。

殷俊本来还觉得黄柏鸣的速度有些慢，但没想到这家伙居然如此的决绝，根本不是抽空给自己做剧本助理，而是直接辞职，一副“老大，以后我跟着你混了”的架势。

能有着如此的决断，也难怪以后黄柏鸣能闯出那么一片天了。

“我本来没有想着鸣哥你会直接过来，这样弄得我压力有点大啊。”殷俊吃着早餐，笑着对黄柏鸣道。

“奇少你不用有任何的顾虑，你该怎么就怎么，只要让我有学习的机会就行了。”黄柏鸣毫不犹豫的道。

“既然鸣哥这么说，那我们先把这部电影剧本做好了再说吧。”殷俊沉吟了一下，“至于工作地点，暂时放在你家里，如果有问题，你再打电话跟我联系讨论，不知道怎么样？”

“我家里没电话。”黄柏鸣有些不好意思的道。

“哦，这点不用担心，待会儿你把地址留下来，明天我就让电话公司的人去安装。”说到这儿，殷俊抬了抬手，“鸣哥你不用说了，虽然是家里办公，但一应的待遇还是要有的，我这里虽然不是公司，但也不能亏待了你。否则你老婆孩子怎么办？”

顿了顿，殷俊又道，“只是，最初的时候，也许要鸣哥你加班一下，帮忙我把这个三毛哥他们急需的剧本给填充做好。报酬的方面，这个电影所有版权的10%，都归你所有。”

“10%！？”

黄柏鸣瞠目结舌，没敢相信自己听到的。

殷俊的剧本有多么贵，他是早就知道的。

电视剧本数百万不用说，一个电影剧本轻轻松松拿100万也是没有问题。

如果殷俊说10%归他，岂不是至少也是10万啰！？

他在无线11年的时间，薪水从最初的250元涨到了离职前的1500元，翻了好几番，但还是显得很少，远远不够买房用的，家里老婆和儿子，仍旧只能挤在300方呎的小出租屋里面。

黄柏鸣做梦都想要换一个至少800方呎的大房子，如果能搬到中产阶级区域，那就更好了。

这就是黄柏鸣听说殷俊找他做编剧助手之后，想也不想的就离职来跟随的原因。

只要他能从殷俊这里学习到一半的能耐，甚至是三分之一都好，那就能有个很好的收入，能为家里人创造更好的条件了。

但在学习期间，黄柏鸣从来没有想过自己要拿多少钱，只要一个月能给1000块，他就心满意足了。

要是再少一点，七八百也行。

毕竟这是从殷俊这里获得指导，能更好的了解殷俊编剧的思路和手段，这是别人花钱都买不到的知识和经验，他吃亏一些也无所谓。

可是，殷俊这一上来就给了他10%的利益分配，让黄柏鸣惊骇得无以复加。

“没错，10%。”殷俊颌首道：“这是因为是你一个人帮忙完成的，所以是10%。如果以后剧本需要更多人一起来完善，那么我会给出更多的利益来。”

“为什么……”黄柏鸣忍不住道：“为什么这么多，俊少！编剧好像不值这么多钱吧？”

“那你说我现在的职业是什么？”殷俊笑了起来。

“这个，你不一样。”黄柏鸣挠挠头道。

“都一样的，如果给予真正有想象力的人一些机会，那么他们也能做出很好的剧本来的。”殷俊晒然一笑，“比如说鸣哥你，你难道一辈子都是为我补充完善剧本吗？等到以后，给你一个机会，你的剧本照样能拍成电影，然后票房大卖的，对不对？”

“嘿嘿……”黄柏鸣不好意思的笑了。

“没有野心的编剧，不是一个好编剧。”殷俊道，“但没有经过一番磨练的编剧，也不会成为一个好编剧。以后随着我的事情越来越多，创意完善的时间就会越来越少，所以我肯定会招募更多的编剧人员。鸣哥你以后锻炼好了要离开，我非常的支持，可我希望你能在我这边工作的时间里，将以后进来的一群编剧给协调好，让他们都能在工作中学习进步，做好每个本子的扩充完善工作。”

“还要招募人吗？”黄柏鸣惊讶的道。

“我这个人有许多的奇思妙想，但也不能每个都将创意转化为剧本。”殷俊道，“现在有鸣哥你就够了，等到以后时机成熟了，我希望至少能有5个到10个的编剧，可以帮忙做这个事情。”

“俊少你的心还真大。”黄柏鸣耸耸肩道。

他手里倒是还有几个徒弟，现在都在无线苦熬。

不过黄柏鸣现在初来驾到，也不知道殷俊到底是怎么样一个人，要等到他扩充完善的剧本搞定了，收到了殷俊给的薪酬，黄柏鸣才能判断出这个人值不值得自己大力帮忙。

如果是殷俊只是嘴巴说得漂亮，实际上吝啬、多疑、暴躁、苛刻，黄柏鸣就决定自己苦熬，徒弟们就不用来受苦了。

如果殷俊做得比说的还好，那么黄柏鸣肯定愿意给徒弟们一个更好的前程。

“可是有一点，我需要和鸣哥你先说明白的。”殷俊道，“因为剧本是我的心血结晶，所以在交给编剧们补充完善剧本的时候，是需要签订保密合同的……这不代表着我不信任鸣哥你的人品，我是想要给大家立一个规矩，也是为了避免以后发生大家都不愿看到的泄露事件。”

“我这边没问题。”黄柏鸣颌首道，“不过俊少你真的是内地来的吗？你怎么知道欧美的这种保密制度？”

“看书多了，看的电视多了，自然也能知道一些。”殷俊平声的道。

“我知道俊少你考虑的是什么，你又不是电视台，没办法占据最高的地位。谁敢把电视台的剧本泄露出去？别说是本港的不敢接，外埠的也不敢这么做的。但要是一个私人的本子的话，那别人就没有太多顾忌了。”黄柏鸣侃侃而谈道，“如果是我，我也会这么做，所以没关系。没有规矩，不成方圆，我会第一个签合同的。”

殷俊松了一口气。

香江现在的编剧行业是怎么样，殷俊不知道，但基本上没有像是他这样单干的。

想要自己拉出一堆人才，为自己填充补全剧本，保密措施是非常必要的，而且像是黄柏鸣这样，有着一定经验和地位的编剧带头承认这样的制度，那整个编剧部门的规矩就能立得起来。

如果黄柏鸣带头反对的话，这事儿还真不好办，说不得只能是最后忍痛让黄柏鸣离开了。

一个好的编剧难找，但一个好的制度更难建立完善，为了让编剧部门更好的运作，肯定是规矩比人重要。

现在黄柏鸣非常痛快的答应了下来，证明殷俊对他的认识还算没有错，这个人识时务、知进退，绝对是一个人才。

思绪一闪而过。

殷俊从旁边凳子上的包里拿出了两份文件，递了过去：“鸣哥，这里一份是我写的《猫头鹰与小飞象》的故事创意，有一个比较详细的大纲，我希望你能帮忙把细节填充好，然后最好能有一个分镜头的详细剧本。第二份是保密合同，你回去看一看，如果没有问题就签了拿回来，有问题我们再商量。”

然后，殷俊又从包里拿了一个信封过去，“这里面是一万块，当于预付款，等到剧本卖出去之后，我会从你的酬劳里面扣除的。”

黄柏鸣露出了感激之色，接过了这些东西：“谢谢。”

殷俊知道他刚刚从无线离职，肯定也需要一些保障，但殷俊却不会以施舍一样的态度给他钱，而是采取了预付款的方式，这就显得非常的平等，让黄柏鸣拿得心安理得。

至于说为什么没有先签合约再看剧本，黄柏鸣也知道，这是因为殷俊表达信任他的意思。

这么个年轻人，考虑事情如此的周到，让黄柏鸣也明白到，殷俊的成功绝对不仅仅是来自于他的才能，还在于他的待人处事。

也只有这样的人，才能周旋在三个电视台之间，如鱼得水，闯下了如今的偌大名头啊！

看着黄柏鸣因为自己的大方和信任，而决定好好努力奋斗的时候，殷俊不觉暗自点了点头。

表面看上去，10%的版权收益，相对于黄柏鸣的工作来说，确实是有些高了。

但华国有句话叫做“千金买马骨”。

如果一开始就做得那么小气，谁愿意跟你一起做事业？

大方和小气的差别，其实老祖宗们已经上演过一遍又一遍了。

最著名的就是刘邦和项羽两人。

众所周知的，在楚汉争霸的时期，除开最后一两年，其余的时间，基本上都是项羽有着碾压性的优势。

但为什么最后是力拔山兮气盖世的项羽输得一塌糊涂，基本上就是一个小混混的刘邦，却开创了汉家四百年的基业呢？

有人说，项羽的失败是他性格暴戾，反复无常，行事专横。

听到这个，殷俊不觉就要笑。

你觉得性格暴戾，项羽比起屠了万城的铁木真怎么样？

你觉得反复无常、行事专横，项羽比起曹操怎么样？

人家后面两个人比他还过分，最后都成就了一番伟业，为什么项羽就输了呢？

原因就在这大方和小气上面。

项羽别看英雄盖世，但实际上为人非常的小气，手下有很多人才，他却都不会用，而且是出了名的不愿意给手下好处。

他心里琢磨着，我自己就能搞定这些事情了，你们只是一个执行者，换了谁都行，我凭什么把我的东西给你们啊？这些都是我的！

久而久之的，谁还愿意跟着项羽做事情啊？

累死累活的不说，最后连好都落不得一句，我真是吃多了才帮你做事儿。

但刘邦就不同了。

这个没当皇帝之前的小混混，出了名的嘴上没把，最擅长就是空口许诺，还没有打下江山呢，就对手下的大将说，我把这块地方封给你，我把那块地方封给你。

你要什么好处？要钱？没问题啊！等我打下了江山，你要多少有多少！

就奔着这个希望，无数的将领都团结在他的周围，替他拼死干掉了英勇无敌的项羽。

虽然小混混就是小混混，打下江山他又后悔了，还把许多将领给杀掉了，但那个时候，项羽都没有了，人们连反悔的地方都没有，也就只能痛骂他不讲信用了。

所以从这两个人的故事里面，你就可以看到，其实一个人的成就，是和他的心胸有关的。

你能舍得和大家分享胜利的果实，那就有着更多的人愿意团结在你的身边，替你做着各种事情，帮你打下和管理江山。

如果你什么好处都自己得，对待手下如猪狗，那稍微有点风吹草动，有点竞争对手，手下人肯定卖你卖得眉头都不皱。

殷俊规划想要做的事业非常大，他自己一个人肯定不能做好所有的事情，因此就必须要用更多的人才。

现在的人才，不，从古至今的人才，那都是也要谋求自身的利益的，当你给他的荣誉和金钱能让他满足，并且用更多的荣誉和金钱在前面放着，吸引他去获取的时候，人才肯定会拼了命的去努力。

因为那个时候，他的努力已经不仅仅是为了你，还为了自己。

为了自己的努力，那必然是越发的专注和用心。

这样，你委托人才们做的事情，才有成功的基础。

回到眼前来。

殷俊给黄柏鸣的10%权益，在目前来说，算不得多少，充其量也就是十多万。

但如果是以后要做超级大片，要去好莱坞做电影，那就不可能给一个编剧10%的权益了，甚至是整个编剧组都拿不到10%，否则演员、导演、制片人……等等，他们又该拿多少呢？

这就需要殷俊不断的去改进和完善制度，让这个奖励机制，不但能让大家都感到很满意，又不至于影响到自身的收益。

殷俊对此丝毫不感到困难。

以后无论是好莱坞，还是华国的电影，都有不少可以借鉴的方式，更有不少的失败和成功的经验教训。

如果这些事情都不能弄得皆大欢喜的话，那殷俊真是白回到这四十二年之前一场了！(未完待续。)