在这些顶级的团长们进行讨论的时候，另一群小团队的团长，约有三十多人，也在一间酒吧里进行他们的讨论。ｘ２３ｕｓ．ｃｏｍ更新最快

“我有两个手下，听到那群混蛋的消息，就在角落里嘀咕。哼！我是会给他们机会的人吗？直接就收缴了他们的全部装备！”某个团长，喝了一大口酒，这样说道。

“你这算什么？我看到这样的，直接就用恶魔卡杀了一个！还把他的头挂在了休息室门口，让别的人好好瞧瞧！”另一个，直接一口干了一大杯，这样说道。

“你那正好有可以杀的吗？我也想杀，但是没积累够...可惜了。”对面的一个这样说道。

他们中的大部分，之前都被列在dtph的通缉令上。当然，那时候他们并不把这种通缉令当回事，赏金给的太少，根本没人会因为那个而行动。

但是，这次在看到dtph的战斗影像，听到有关精魂的说法，感受到dtph某些人的态度之后，他们感受到了压力---有些还被吓的不轻。

这是没办法的，因为他们并不强。

与那些高级的少数团队不同，这些人中的大多数----尽管不介意做任何卑劣的事情，尽管随时准备着背叛，尽管可以表现出超乎寻常的残忍，尽管忍受着长期的痛苦，但他们没能获得成功，只是勉强在死亡的边缘挣扎。

对于彼此，他们不能信任，也不敢信任。因为他们知道彼此都是什么样的人。

之前，也有过共同的敌人迫使他们不得不聚集在一起，进行合作的时候。他们那时候就曾在表面上放下了过去的矛盾，进行短期的合作。但在随后，一旦发现机会，马上就开始互相坑对方、害对方，毫不留情、毫无顾忌。

当然了，虽然这次的协商能进行的如何，合作能持续多久，他们心里都没底。但他们还是来了---多少总能进行一定形式的合作，也说不定能发现什么机会。

“各位。”血胡子团队的团长胡协，一个留着大胡子的人站起身来，这样对众人说着。“之前dtph的混账去了我那里。想来，他在我那里说的话也和在诸位那里说的差不多。所以，我才请各位过来。接下来，我们怎么办？大家有什么主意，可以随便说出来。”

“怕什么！”灰狐团队的团长，成实，穿着一身灰色的军装，站起身来。“我们躲起来，这些混蛋去哪抓我们？他们这么嚣张，早晚会有人收拾他们！到时候不就没事了！”

“对！”

“成团长说的对！”

有几个人发出了支持的声音---大都是躲避和隐藏技能比较强的。随即，他们就遭到了周围人的反对。

“躲算怎么回事？”卡瓦尔，里斯本灯塔的团长，一个胳膊上纹满了纹身的大光头这样喊道。“我们联合起来，再找个主场场景，不信干不掉这混蛋！”

“有的场景会把敌方的首脑暴露出来。”旁边有人赞同道。“只要出其不意的杀了这个人，应该就没问题了。”

“怎么杀？”立刻就有人反驳他了。“你去？敢吗？”

提倡的那位，憋了一会儿，没能说出‘我敢’来。

“要不然，假装投降？”一旁有人建议到。“取得这个人的信任，然后干掉他？”

“真tm的好主意。谁去？你去吗？”旁边，有人嘲讽道。

人群中喧闹了起来。之后一段时间的谈话里，各式各样的建议层出不穷，大致包括以下内容：刺杀王洛、拉拢dtph的其余官员、寻找可能对dtph不满的强大团队支持、抵制dtph出售的道具....等等。

而否定的理由，大体上只有一种：‘谁去做？’这问题一出，基本上提建议的人立刻会设法转移话题。

敌人是存在的，敌人是危险的，敌人是需要应对的。如果自己的团队单独面对，他考虑的就是战斗或投降的问题了。

但是，如果身处一个群体之中，那就是另一回事了。一群或粗鲁、或阴险、或残暴的人聚集在一起，基本就是这种‘三个和尚没水吃’的结果。

因为，不管有多少不同之处，却也有一种共同的特点，那就是自私。

出主意很简单，谁都会。出的主意都很阴险，执行起来说不定会有效；但说到执行，一个个就都往后退，没人想自己干活，让别人受益---他们忍受不了这种事情。

又过了一会儿，话题转移到了‘对自己的手下进行更严密的约束’上。这时候，气氛再次热烈了起来。

有人建议，可以趁这个机会收缴之前手下买来的，dtph制作的装备。把dtph的做法当做理由，部下们就只会去怪那边；有人建议，收缴部下们借来的无限币；有人当众兜售自己的管理经验，宣称只要应用得当，回到空间后也一样可以惩处部下，让他们不得不听命行事。

这时，有个小团队的团长提出了这样的建议：

“如果在战斗方面难以确定的话，我们能不能在经济方面结盟？让那个dtph自己玩去！”

提出这个建议的人名叫高升，是高升团的团长。他又高又瘦的人，黄瓜脸、鹰钩鼻，神色阴沉，之前偶尔说几句，都是阴损的鬼主意。

“好主意！”有人支持道。“怎么做啊？”

“dtph出售的很多装备，都是他们用专业技能制造的。要是做不出来，他们就很麻烦了吧！”

“我们与其在场景里和他们对抗，何如在空间里，在这种地方收拾他们？”

“这次，有些团队，以及我们的部下，都带了不少原材料回来。我们让原材料的价格涨上去，怎么样？”

接下来，他详细说了一下颇为可行、至少在表面上不会引发彼此间矛盾的做法：各团队一致行动，并且联系别的团队，把挂在拍卖行的原料撤下来。再把价格翻个三倍，放上去。

“他们要拉拢外人，要武装他们的队伍，能不买吗？再贵也要买。能把价格卖的高一点儿，谁会拒绝？到时候，别的团队也会跟着涨价。”

有人大声喝起彩来。“好！好主意！”