第653章 提上日程
作者:木子心      更新:2019-04-10 05:30      字数:2420

周安目光一凝,眉头微皱。

曲艳阳看着她,细心留意着他的神情变化。

周安无奈一笑,“好好的提她干嘛?她家在县城,你在县里看见她有什么好奇怪的?”

曲艳阳抬手环着他脖子,盯着他眼睛,轻声说:“你真不想再提她了?真心话?”

周安失笑,抬了抬眉,翻身从她身上下来,并肩躺在她旁边,随口道:“有什么好提的?往事不要再提……人生已多风雨啊!睡吧!时间不早了。”

说完,他就闭上眼睛,似乎真的困了。

曲艳阳转脸看着他的侧脸,眼睛眨了眨,眉头微蹙。

她刚才是在试探他,可这试探的结果……她不确定周安是不是真的不想再提林娇娇了,他真的放下了吗?

她是亲眼目睹林娇娇和他分手的,所以她知道他和林娇娇的感情匪浅,也因此,当她今天下午在银马县的大街上无意中看见林娇娇,她一个下午加一个晚上都有点神思不宁。

她有点怕他们旧情复燃。

真旧情复燃的话,她不确定周安会不会因此而和她划清界限。

轻叹一声,她也闭上眼,轻轻依偎周安身旁,脸贴着他肩头,一只手摸上他胸口,不时用脸轻轻在他肩头蹭两下。

……

次日上午9点出头。

省城汽车站,在六谷市住了一夜的丁篮拖着行李箱,昂首阔步地从车站出来。

在车站出口处,他放眼远眺灰蒙蒙的天空,以及天空下的省城,忽然咧嘴一笑,然后加快脚步又往前走了几步,伸手拦车。

坐进一辆出租车,降下车窗玻璃,任由窗外的轻风吹在脸上,他掏出手机给女友许曼发了一条短信。

“我到了,刚从汽车站出来,一会儿见?”

片刻后,许曼回复:“好!老地方吗?”

丁篮:“嗯,老地方!”

许曼:“行,那我先去等你!你到了打我电话。”

丁篮:“好。”

……

三四十分钟后,一家小饭馆门口,出租车停下,丁篮付了车钱,下车从后备箱拿了行李,出租车走了,他抬头看了看小饭店的招牌,微微一笑,拖着行李箱回家似的进了店门。

进门时,掏出手机拨通许曼电话。

电话里,许曼告知她在206包厢。

片刻后,丁篮拖着行李箱走进206,包厢门是敞开的,进门时,他随手关上门。

笑吟吟地看着起身迎过来的许曼。

“成了?”

看见他的笑容,迎上来的许曼眼睛发亮地问。

丁篮脸上的笑容变大,松开行李箱的拉杆,他忽然向她张开双臂,许曼略显羞涩地白他一眼,但还是配合着上前一步,贴进他怀抱,双手搂着他腰。

他俩个头差不多,穿着平底鞋的许曼甚至还稍微比丁篮高一点。

此时,两人脸贴着脸,丁篮吁了口气,在她耳边说:“成了!等下回学校,我就递辞职信,等离职手续办好,我就要去六谷市上班了,曼曼!等我在那边站稳脚跟,我就来带你私奔!”

“嗯,我等你!”

许曼脸红红地应着,眉眼俱是喜意。

丁篮满意一笑,用笑摸狗头的手势摸着她的后脑勺,脸在她脸上蹭着,蹭她的脸色越发红艳。

感受着她脸颊越来越烫,他忽然在她耳边轻语:“一会儿咱们去开个房间?”

“不要……”

许曼轻声拒绝,越发羞涩。

丁篮笑容灿烂:“不行!这么大喜的日子,一定要的!”

这次许曼没再拒绝。

……

新的一天,周安给米飞布置了一个新的任务。

去滨江区美食城物色几间合适的店面。

如今第三家分店的厨师长人选,已经选好,第三家分店的开设,便被周安正式提上日程,只要找好店面,新店面装修期间,他就可以着手招聘新店的其他人员。

丁篮那里,昨天他们已经约好,等丁篮那边工作一辞,就先来这边学习一段时间,毕竟他开的是连锁分店,虽说小龙虾的核心技术,一直掌握在他周安自己手里,但鱼咬羊狂暴小龙虾这块招牌下,还是有一些畅销菜式的。

既然是开分店,那老店的一些畅销菜,肯定是要复制过去的。

丁篮厨艺不错,但周安店里那些畅销菜,他不去学一段时间,怎么能成功复制?

这是周安和他说好的。

这学习期间,丁篮也需要参加新店的筹备。

比如新店装修这一块,比如新店人员招聘的相关工作,等等。

对周安来说,这是一举两得的安排。

随着自己名下的分店越来越多,他的精力早就被分散,已经注定没办法自己全身心的去筹备一家分店。

但一家分店的筹备,没有一个合适的人盯着,他又无法放心。

让即将担任新店厨师长的丁篮去监督装修,顺便协助人员的招聘工作,在周安看来是合适的。

他相信丁篮会用心。

这是毋庸置疑的,除非丁篮此人并没有打算在他这里长久,否则他必然会认真工作、努力表现,已稳固他个人的地位。

这是让丁篮帮忙筹备新店的一个好处。

而刚才之所以说这是一个一举两得的安排,则是因为还有另一个好处在周安看来,有时候工作如恋爱,付出的越多,便会越珍惜。

谈恋爱的时候如此,工作时也是如此。

不信?

恋爱中的双方,提分手的,往往都是平时付出比较少的一方,在恋爱过程中,付出良多的一方,往往是被分手的那一个。

有人说:这是因为被宠爱的,总是有恃无恐。

工作中,往往也是如此,勤勤恳恳、任劳任怨工作的员工,很少会主动提出辞职,就是因为这样的员工对这份工作付出的多,已经有了感情,舍不得。

而经常辞职跳槽的,往往就是平时工作不用心的,因为付出的少,所以不在乎。

这是周安最近新领悟的御下手段。

放手把工作交给合适的员工去做,自己轻松,对方不仅干得认真、卖力,还会心满意足,并且,忠诚度还会随之提高。

这样的好事,何乐而不为?