对于活塞队来说，他们本赛季常规赛阶段过的是跌宕起伏。

赛季初球队对于持续的防守打法有些抵触，特别是外线几名球员，拉里布朗限制他们在外线出手，这对于球员来说是不利的，因为并不是每个人都是艾弗森或者科比，他们没有那么强悍的身体和个人能力去突入篮下得分。

而在防守中，拉里布朗的高要求也让球员非常反感，人不是机器，总有个心情不好的时候，但是拉里布朗不管这些，他只要求球员必须做到自己所要求的。

这就导致活塞队在赛季前十场比赛中只取得了五胜五负的战绩，这与他们上个赛季东部决赛参赛球队的身份不符。

不过之后活塞队逐渐走上正规，他们的收缩防守打法让很多球队都颇为头疼。

但是逐渐的，当联盟其他球队开始转换风格打起了小球战术之后，活塞队的收缩防守就彻底成为了拖累，而拉里布朗则成为了活塞队走上下坡路的罪魁祸首。

与尼克斯队在全明星赛前的那场40分的惨败彻底激化了活塞队管理层与拉里布朗的矛盾，拉里布朗被辞退，然而活塞队也因此发生了内乱。

内乱之后的活塞队成绩出现了明显的下滑，球队风格的变化也让球员有些无所适从，好在这个时候活塞队找来了菲利普桑德斯教练前来救火，算是稳定住了活塞队的局势。

菲利普桑德斯同样在全明星赛前被森林狼队森林狼队解职，他甚至是在拉里休斯被辞退之后才被森林狼队解职的，不过活塞队管理层非常看好桑德斯，所以桑德斯马上走马上任。

桑德斯是个很不错的教练，他的执教风格并不固定，但是却非常善于使用锋线球员，在他的手中，四号位球员往往可以发挥极大的作用，之前森林狼队的崛起其实有很大一部分因素要算到桑德斯教练头上。

进入季后赛以后，桑德斯手中的活塞队重新焕发了活力，面对顽强的凯尔特人队，活塞队虽然依旧暴露出了攻击力不足的缺陷，但是他们在其他一些方面却依旧强悍。

来到麦迪逊的这支活塞队对于尼克斯队来说既熟悉又有些陌生，因为比赛开始之后，活塞队的先发五虎发生了一些微妙的变化。

以往常年占据活塞队首发五号位位置的本华莱士今天坐上了替补席，而顶替他的却是已经在活塞队蹉跎了快要两年的米利西奇。

达科米利西奇，这个03年选秀中成为榜眼的年轻人怀着无比激动的心情走上了赛场，这是他两年来头一次成为活塞队的首发球员。

一头金发，身材高大挺拔，容貌放在好莱坞都能算的上顶级的米利西奇最初来到底特律的时候是非常开心的，因为他远离了战火纷飞的故乡，并且有望让自己的家人过上好日子。

然而，两年过去了，米利西奇开始对这座城市充满了痛恨，他痛恨自己为什么会被这样一个城市的球队选中，痛恨为什么自己会遇上拉里布朗这样的主教练。

不过，当米利西奇踏上麦迪逊广场花园球馆的地板的时候，他放下了心中的仇恨，他必须让自己放下这些，因为眼前只有一个机会，这是桑德斯教练给他的机会，米利西奇必须要抓住这个机会。

活塞队的变化并没有让尼克斯队的球员有所动摇，相反，其实他们中有很多人已经不认识米利西奇是谁了，只觉得眼前这个年轻人帅气的不像个球员，倒像是电影明星。

两米一三的米利西奇站在龙金刚面前并不显得高大，反倒在龙金刚的映衬下显得有些瘦弱，米利西奇有些羡慕的看了龙金刚一样，他羡慕对方可以在新秀赛季就遇到好教练，而不像他，遇到了一个暴君。

龙金刚没有在意米利西奇羡慕的眼神，他专注于比赛，专注于为尼克斯队带来两连冠。

篮球被裁判高高抛起，让龙金刚有些讶异的是米利西奇的弹跳能力居然很不错，虽然在高度上无法与龙金刚相比，但是弹速要比一般的球员快的多。

不过米利西奇跳球还是没有争过龙金刚，尼克斯队获得球员马上就展开快攻。

活塞队让米利西奇首发就是为了防备尼克斯队的快速进攻，相比于本华莱士，米利西奇的速度要快的多，尽管他比本华莱士要高出十公分。

活塞队对尼克斯队开场的快攻有防备，所以尼克斯队快攻没有能够打成，纳什控制节奏落阵地战，米利西奇在内线试图绕前防守龙金刚，但是他发现对方的卡位强悍到了极点，他根本找不到任何绕前的机会。

纳什果断将球吊入内线，龙金刚单手接球直接转身抹入篮下。

拉希德华莱士第一时间包夹了过来，同时米利西奇也紧紧的跟上了龙金刚。

龙金刚丝毫没有在意拉希德华莱士的包夹，他强行上篮得到两分，拉希德华莱士没敢下手，因为他知道自己如果下手了搞不好还得搭上一次犯规。

极为简单的一次进攻之后，米利西奇对于龙金刚的实力有了全新的了解，在场下的时候他总觉得对方不过如此，但是真正对上之后他才知道对方为什么会有现在这般的成就。

尼克斯队开局就是让龙金刚攻内线，目的就是为了压缩活塞队的防守，一旦活塞队防守收缩了，那外线投手的机会才能出现。

不过现在的活塞队在防守中虽然还没有展现出什么，但是在进攻中他们却展现出了与以前完全不同的东西。

当活塞队推进到前场，拉希德华莱士和米利西奇同时给比卢普斯做了双掩护，比卢普斯甩开纳什突入内线，然后在吸引了龙金刚的防守之后将球回传给高位的米利西奇，米利西奇接球高位直接中投，篮球精准入框。

两年的时间，米利西奇等来了现在的机会。