碧碧说着话，眼睛快速扫视四周，看到一边有空白的莎草纸和蘸了墨水的鹅毛笔，快速拿过来，“沙沙沙”的就写下一连串的数字、字母和运算符号。

“对对对，这里应该左右互换一下，然后同时消元，再然后……”碧碧一边说着一边写，正到兴头上，突然表情一僵，诧异的看了看自己写的东西，挠挠头发声，“哎，我明明感觉我已经会做这道题了，但……怎么突然间又不会了？”

李察：“……”

“沙沙沙……”

李察拿了一个卷轴，快速写了几行字，把碧碧状态记下。然后望向碧碧，想了想解释道：“你现在灌输的知识，应该还处于不稳定期，不能完全灵活的应用，需要一个消化过程。只有消化完了，才能真的熟练应用，而不是时灵时不灵。”

“那多久才能消化完？”碧碧快速问。

“唔……这个么……缺少足够数据，不能给你一个准确时间，不过你本身倒是可以作为数据，提供给后面的人。”李察道，顿了顿又说，“我可以给你个大概时间，按照我的猜测，你也许需要三天到两周不等的时间，才能消耗完这知识。如果在这期间，进行相应知识练习，比如说多做数学题，可能会加快。”

“这样么。”碧碧若有所思的点点头，下一刻如同兔子似的窜出去，声音从门外飘来，道，“那我这就找潘多拉去了，我要做很多很多数学题，然后证明我不再是笨蛋了，不再是……”

望着碧碧离开的方向，李察忍不住摇头，带着几分好笑的神情，在卷轴上记下一行新的文字：目标被灌输知识后，呈现出一定兴奋，目前不确定是因为目标本身性格导致的，还是源于记忆修改一定程度上影响了大脑，有待继续观察……

记录完，李察抿嘴，开始认真思考起知识灌输这个研究来。

严肃来讲，这个研究不是他目前的研究重点，他的研究重点还是在超凡因子、巴尔塔文方面，知识灌输只是一个次级研究项目，用来作为疲劳时的调节。

但虽然不是研究重点，他却能看到这个研究价值所在，那就是可以用很小的代价，快速、批量制造高素质手下。

没有知识灌输能力，培育手下，无疑很困难。只能通过声音教授知识，其信息传输速率不过每秒钟几比特，哪怕结合其余手段，也最多把这速率提升一个量级。

正因此，他在蓝狮王国花费数年时间，也不过是培养了寥寥几个有天赋的学生。因为一场政治灾难全都死掉后，他几乎完全放弃了再培养新学生。

后来，他离开蓝狮王国，真的投入精力和时间培养的，也不过是潘多拉一个而已。

之所以这样，就是因为培养一个学生，投入太多、效率太低、回报时间太长。

考虑到这些，他在一开始，就没有打算成立什么势力，因为培养完全符合自己观念的手下、学生，过于艰难。

现在，有了知识灌输能力，一切就变得不同了只要他想，可以很快就培养出一批有着相当高科学素养的手下，来为他效力。

当然，他能猜想到，知识灌输对于被灌输者，很可能有一定的要求，需要一定的悟性和精神强度、毕竟这东西和精神攻击存在相似之处，被灌输者如果太差劲，没准扛不住精神创伤，会直接死掉。

所以，还是要筛选被灌输者的各方面能力，知识灌输不是完全不受限制。

不过，无论如何，知识灌输的确有很高价值，除了碧碧外，今后他可以适当扩大测试对象范围，争取让这个研究早日发挥应有作用。

思考完毕，李察吐了口气，轻轻一按太阳穴，强化过的大脑自动给出目前的时间，眉毛一挑，低声道：“已经这么晚了么，那如果没有意外，今晚约的人，差不多也要到了。”

果然，李察话说完没一会，房间门就被敲响起来。

“笃笃笃……”

“进。”李察出声。

门“吱扭”一声响，一个身影走进来，是血公主茉莉。

对方一如既往的穿着一件红色长袍，像是浸染着鲜血，又像是周身环绕着火焰，艳丽而神秘。在这幽深的夜色中，让人不由自主的有几分着迷。

说起来，茉莉毕竟是西卡王室的血脉。作为王室，收拢了一大群姿色极高的女子繁衍后代，所以茉莉从一开始就坐拥优质基因传承，无论是面容还是身材，都远远算不上平庸，只是李察从来不关注这个罢了，关注更多的是效率。

茉莉也知道李察这一点，所以同李察交流，一向干脆直接。进入房间后，根本不费什么话，快步走到李察身边，看了一眼李察，伸进衣服中就抓住一个硬邦邦的东西掏出来那是她随身携带的一个卷轴。

“刷啦……”

把卷轴在旁边桌子上摊开，茉莉指着上面的内容，对李察出声道：“看一下吧，这就是目前新城的进度，差不多一切都在按照计划进行一号区和二号区开工最早、建造最快，现在已经接近完工。三号区、四号区也已经建造过半，五号区到十号区，因为人员分配数量不同，则是进度各异，我正在想办法统一。”

李察听着轻点头。

茉莉理了理自己的刘海，继续说下去：“现在大的方面，是没有什么问题的，只要不出现大的意外，新城建造完成，只是快慢的差别。不过，如果想要让新城尽快建完，那么一些小问题还是要解决。

比如人员方面，是有些缺少的，除了继续接受从南边来的你那些矿工外，我打算再从本地招收一批新的工人。本地工人，没有经过训练，效率应该比不上你的那些南方矿工，但薪水也可以适当调低。

另外我计划，从你的那些矿工中，抽调一些人，充当小队长或者组长的身份，指导、训练新招收的当地工人，这样能保证新招收的工人在做基础工作的时候，不会出错。至于更复杂的工作，就慢慢学习、慢慢进步吧。”