对于复试结果，陈亦煊和叶梦晨并没有讨论过。对叶梦晨来说，她已尽了全力，接下来的事情也就尽人事听天命了。

而陈亦煊偷偷观看过她的复试，对她的表现也是很满意的，在他看来叶梦晨加入承扬已是板上钉钉的事情。

然而一直觉得自己很淡定的叶梦晨，在周一到来的时候，还是显得有些紧张。

为了能第一时间接听到承扬人力资源部打来的电话，她甚至把一直都是来电震动状态的手机调为了来电铃声。

每一次手机铃声响起，她都把心提到嗓子眼，既兴奋又忐忑。

突然觉得自己有些可笑，什么大风大浪没有见过？居然会因为一个面试结果的电话而忐忑不安。归根结底，她还是太希望能以自己的实力站在陈亦煊的身边，与陈亦煊并肩作战。

这边叶梦晨为了结果忐忑不安，心情紧张，那边陈亦煊也在等待人力资源部递过来的审批表。

在承扬，人事变动或任命都要总经理审批的。一般情况下，只要用人部门和人力资源部签字确认，到了总经理这一块都是走个过场而已。

所以很多时候，总经理都是看都不看就直接在总经理意见那一栏写上同意两个字并签上自己的大名。

下午3点，柳经理拿着一叠厚厚的人事相关的审批表进入了陈亦煊的办公室。

由于是年初，承扬人事变动还是比较大的，所以需要陈亦煊签字的资料也是比较多。陈亦煊每签一张表格之前，柳经理都会认真为他解释下表格的内容。

陈亦煊对自己的员工向来秉承着疑人不用疑用人不疑的原则，所以那些部门经理以下员工的变动，他从来都不过多关注，只要部门经理和人力资源部审核通过了，他便会签上自己的大名，走完这最后一道程序。

只是今天由于这叠资料里关系到人力资源部经理的任命，所以陈亦煊签字的时候也留了个心眼。

好不容易签了十几个名，终于看到了他最想看的那张表格了。看到表头的时候，陈亦煊脸上不由自主露出了笑容。

只要他签上自己的大名，叶梦晨过两天就可以和他一起上下班啦。每天她都在自己的眼皮底下，办公室恋情什么的，想想都觉得很美妙。

想的很美的陈亦煊正想认真看下表格里面试官对叶梦晨的评价，然后潇洒地签下自己的大名。

只是令陈亦煊没想到的是，审批表上的名字，写是却不是叶梦晨！他以为自己看错呢，重新又看了一遍表格里的任职岗位：人力资源部经理。

没错呀，他家叶小梦面试的不就是这个岗位！怎么承扬招的居然不是她，而是什么古凌薇？

这古凌薇又是从哪杀出来的程咬金？那天的复试，他是知道有两个人参与，不过他关心的只有叶梦晨的表现，所以只看了叶梦晨的面试。至于这个什么古凌薇，他倒是一点印象都没有。

居然有人能在他的地盘上把他家亲爱的给刷下去？陈亦煊倒想看看这半路杀出来的程咬金是何方神圣？他不服气呢，他家叶小梦怎么可能被人刷下去？

陈亦煊把人力资源部经理人选的审核表单独拿开，并未在上面签字。这可看傻了柳经理，他有些兢兢战战地问：“c少，这个有什么问题吗？”

“先放着，晚点再说。”在他没弄清楚具体情况之前，他也不好下定夺。他首先要做的，是了解下叶梦晨的这个竞争对手，看下对方是否真的能力超群，能把叶梦晨给刷了下去。

如若对方真的有能耐，承扬也不可能放弃这样的人才，至于叶梦晨那边，他也要重新安排才行。

不过陈亦煊始终坚信他家叶小梦就是这个岗位最适合的人选。不是因为那是他女朋友，而是因为他比谁都了解叶梦晨，比谁都清楚她的能力，也比谁都明白她和这个岗位有多么匹配。

既然领导说要重新做定夺，柳经理也不敢多说什么，手上的动作不停，继续给陈亦煊过其他的审批表。

等到柳经理终于完成任务，准备走出总经理办公室的时候，陈亦煊突然叫住他：“柳经理，你把古凌薇的简历发给我看下，包括她的个人资料，越详细越好。”

“好的，c少，我这就回去准备。”抱着资料走出陈亦煊的办公室，柳经理还在纳闷怎么c少对人力资源部经理这个岗位如此重视？

其实对柳经理来说，在叶梦晨和古凌薇之间，他也更为看好叶梦晨。但终究做决定的人不是他，是胡总监。往后新进来的人力资源部经理也是直接对胡总监负责，所以胡总监看上的是古凌薇，他也不好多说什么。

陈亦煊要古凌薇的资料，柳经理动作很快，一从66楼回到52楼，就赶紧让招聘专员把古凌薇的资料打包发给了他，他立马给陈亦煊转发过去。

看完古凌薇的资料，陈亦煊的第一感觉是：从这人的简历上不难看出这是一个华而不实的人。虽然简历比他家亲爱的漂亮，至少留过学，喝过洋墨水，可这xxx大学是什么鬼学校？他只知道xx大学，对xxx大学还真一无所知呢。

于是陈亦煊打开搜索引擎，在教育部的涉外监管信息网搜索了下古凌薇简历上提到的大学，不出意外显示不出任何信息。

陈亦煊算是看明白了，这人就是想着去国外渡一层金回来，结果却去成了野鸡大学。这样的学校也好意思写出来？关键是承扬的工作人员居然没有发现？这是工作疏忽，还是对推荐古凌薇的人太信任？

不过简历上除了学历这一块让人忍俊不禁，其他地方写得倒是还挺像那么一回事。尤其是工作经验，确实比叶梦晨的高大上了许多。

叶梦晨的工作经验来自柏氏，而且只是柏氏人力资源部一个普通员工，连主管都谈不上。不过为了体现自己的不普通，叶梦晨还是把自己在柏氏负责的几个大事件都列举了上去。用事实证明虽然她只是一个普通员工，但她做的事情并不普通。许多大事件都是她全权负责的，而且效果很显著。

但人家古凌薇写的则是国内某家上市公司的人力资源部经理。就以往的任职岗位来说，确实比叶梦晨的高大上了些。