寒冬腊月，说来就来，大雪纷飞，银装素裹。

张宇拿着公文包，推开上海铁路局旁边火锅店的大门，走入包间，恰好看到张泓和赵城很没形象的吃着火锅。

这俩人，一个是设计师眼中的好领导，一身正装，儒雅正气。

一个是工程师眼中的好师傅，一身本事，敦厚老练。

可是私底下，关上门的时候，就跟两个老顽童似的，凑在一起，你争我夺的抢着涮羊肉。

门嘎吱移开，两人齐齐看向张宇，赵城咽下嘴里的羊肉，“哟，来了？来坐下吃吧，刚熟。”

“你让人家怎么吃？你吃的最多。”张泓撇了撇嘴，一脸戏谑。

“不是给老张舀出来了一些羊肉和青菜嘛，跟你似的，就知道吃。我可是比你好上几分。”赵城一副得意的模样。

“你比我好在哪里了？不就是比我吃得多吗？”

“嘿，老小子，你吃的就比我少了？”

“怎样？想比试比试？”张泓挑衅的看着赵城。

“来呀，我吃的可比你快多了。”赵城当仁不让的说着。

“行了行了。你俩就跟老小孩似的，还有完没完。先看看这个吧。”张宇从公文包里拿出文件递给张泓和赵城。

张泓和赵城互看一眼，取来纸巾擦了擦手，仔细的阅读文件。

“老张，组织要将人才培育计划，深耕细作？”张泓看出来文件的门道，抬起头看向张宇。

“是的，科技部、教育部、铁路部的同事对于咱们协助试运营万方数据库和中国知网比较满意，希望咱们能给更多的年轻人带来文献的支持和帮助。只是如何做，还需要咱们商量一下。”张宇看向赵城，等待这个接触学生最多的老工程师说说计划。

“看这份文件，像是让咱们开办一个学术会议，定期给慕名而来的学生或者在职工作者提供在职教育。只是这样的协会需要注册，不是咱们能够决定的，但是建议可以写到方案里，让北京市的同事们组织安排。”赵城诉说着自己的理解。

“其次，我们目前只能给预定铁路部杂志的单位提供在线下载论文和纸质论文汇编的支持，确实还达不到给更多青年人提供帮助的覆盖面。如果要扩大这个覆盖面，怕是要再做另外一种安排了。”赵城看向张宇。

“是什么样的安排？”张宇很想知道赵城这个智多星的想法。

“你看哈，现在的这个组织安排里面，包括了协会引导更多在职青年向学，也包含了企事业单位协助在职青年向学，更包含了社会教育机构对在职青年向学的支持与鼓励。前两个来说，我们力量有限，最多能够向组织提供我们的浅薄建议，但是第三个，确实有机会去尝试的。”

赵城点出关键的地方来，而张泓似乎明白了一点，点点头。

“老赵，能不能说的再清楚一点？”张宇很想知道如何做，更想知道怎么做。

说实话，这半年来的教育辅导工作安排，科技部和教育部的前同事给予了肯定。

张宇觉得自己老年余热得以发挥，到现在壮志酬筹，一心想要将教育事业做的更大更充实。

故而，对于此时的张宇而言，他想知道怎么做，更想知道是不是能够快点做，让更多的青年人加入在职教育计划，为国家崛起的宏伟计划，添砖加瓦。

毕竟中国工程师红利的想法，得到了组织的肯定，也得到了科技部和教育部领导的表扬。

既然得到了肯定和表扬，自然要在基层大力发扬这样中国工程师红利，积攒更多的中国工程师人才。

“其实也不是多么的难懂，就是我们可以跟崔进他们商量，组织一个小型的高级工程师机会，让这些老工程师们成为带教老师，给他们一点任务，让他们发挥余热去帮助进步青年。”赵城的话点醒了张宇。

“也就是说，让每个单位里面上了年纪的老工程师做一面旗帜，让这面旗帜带领着新青年去奋发向上对吗？”张宇马上明白了赵城的意思。

“对，但不仅如此。”赵城继续说着自己的观点。

“请说。”张宇等待着接下来的，让他惊叹而又开心的话语。

“这些老工程师一面教授新青年专业的技能和技巧，一面自学现有的文献支持，这样一来，既可以让新青年奋发向上，又可以让老工程师提高自己的知识储备量。”赵城话才说到这里，张宇秒懂的点头。

“对对对，如果是这样的话，老工程师不仅能够更新换代现有的知识存储量，还能够接受新知识带来的新视野和新技术理念，更可以推进新技术的应用，推广新技术的使用。对吗？”张宇眼睛亮了起来。

“是的。”赵城点着头。

“好主意，绝佳的好主意。”张宇不吝赞美。

“这老东西就是鬼点子多。不过……”张泓接下话题，“这老工程师是一面旗帜，也是一个发光点。若是能让老工程师们带动新青年去学习知识，去理解知识，确实是一个双赢的好事情。”

“那我接下来就跟科技部和教育部的领导汇报这个想法，真是太好了。”张宇心中的石头终于落了下来。

“既然老张放心了，不如吃点？”赵城将碗筷递给张宇。

“谢啦，老赵。”张宇感激道。

“嗨，咱们谁跟谁啊，这还用谢？”赵城扑哧一笑，转头看想张泓，“对了，科长，咱们单位的网络最近需要提速了，这下载量巨大，导致电脑老是死机。我们科排队下载的工程师都快到站台了。”

“你就瞎吹。不过，万方数据库和中国知网刚刚向年轻人推广，这内部的服务器和处理器，确实需要更多的维护。我会将申请提上去，看看宋局的安排。”张泓诉说着自己的打算。

“得咧，有您这句话就成了。”赵城嘻嘻哈哈的说道。

“行了你，就知道吹捧，不怕拍马屁到马蹄子上？”张泓斜眼看向赵城。

“嗨，就算是拍到马蹄子上，也是万马奔腾，一副精彩的八骏图。”赵城超厚的脸皮逗笑了张泓。

“行，你挺会说的。”张宇无奈的摇了摇头。

“话说，我们得赶紧吃，一会回到办公室，将刚才分析的东西写下来，呈递一份方案上去，看看组织是怎么看的。”张泓严肃的说道。

“嗯，好。”

三人饭饱之后，回到办公室，一身的刷羊肉味道，让张宇打开了窗户。

“现在我们来谈谈今天在饭馆的这个方案吧。”张泓给张宇和赵城倒上热水。

“我的观点是这样的，也许我们可以想办法设置一个老工程师竞争上岗的活动，凡是竞争上岗的老工程师都可以获得一定的奖金补贴，还可以根据带教新青年的成绩给予一定的荣誉奖状，并向组织申报备案，你看怎么样？”赵城认真的说着自己的打算。

“这是个好主意，调动老工程师的积极性。只是，设计师呢？”张宇看向张泓，毕竟设计师，最有发言权的是张泓这个铁路局的科长。

“设计师来说确实还不如工程师的带教简单，毕竟工程师是帮带学徒制度，老师傅带教工程师，都是手把手的教授，又牵涉到手工实践，日积月累的感情与师生情谊，设计师是没有工程师老一辈和新一辈感情深厚的。”张泓诉说着设计师和工程师的区别。

“但是，也不是完全没有机会去调动老设计师的积极性。”张泓峰回路转的说道。

“哦？科长，你想到什么绝佳的好办法了？”赵城嘿嘿一笑。

“老赵，你就会插科打诨。”张泓埋怨一句，老赵耸耸肩。

“其实也不是什么绝佳的好办法。上次赵城说要组织团建，其实这一次的老工程师带教新青年就是一种帮扶带教的团队建设。既然工程师们可以这样，设计师们或许也可以这样。所以我的想法是……”

张泓将自己的想法和盘托出。

“老设计师将现有的技术以图纸的形式绘出，更将部分技术的难题部分和容易出故障的部分画出。我们科室将老设计师们画出的图纸贴在公告栏上，让新的设计师们去甄别图纸上面的问题，无论是现有技术想要攻坚的难题部分，还是老设计师们故意绘制错误，可能导致火车和铁路出故障的部分。”

张泓喝了口茶，继续说着自己的想法。

“只要新的设计师们能够找出错误，并给出正确答案，就给与表扬与奖金。相当于积分制和绘图找茬的活动模式，让这些象牙塔出来的设计师们，充分去发挥想象力和学习力，去钻研每一张图纸里面的奥妙。”

张泓才说完，赵城一拍大腿，“妙啊……我怎么没想到让那些老家伙写点故事，贴个大报放在公告栏上，让工程师们找茬，看看年轻工程师们的分析能力呢？科长，你这个主意很好，我会去也要让那些老家伙写点这样的东西，试试现在工程师们的深浅。”

“如果这些图纸和故事能够上传到万方数据库或者中国知网，或许会成为经验性质的论文，可以让更多的设计师或者工程师避免问题重演，也达到了少走弯路的效果。”张宇想着，或许可以将这些活动写成论文上传到数据库中，让更多青年看到。

“没错，这样，可以让更多的年轻人少走弯路。”赵城附和道。