第一百零二章 艰难抉择 六
作者:李永红      更新:2019-10-24 06:50      字数:2244

夜已经很深了,分局党委会还在继续进行。今天的会议很重要,在家的十五名党委委员全部参加了会议。会议除研究部署了当前施工生产形势与任务之外,还认真研究了减员分流工作过程中出现的一些实际问题,传达了工程局关于企业改革的一系列指示精神。

……

“关于施工生产方面的工作,今天就研究到这里。下面,我们来说一说减员分流的问题。前两天,我听取了常大龙同志关于分局在减员分流工作中的进展情况及存在的一些问题,我觉得很重要,有必要再次提交党委会研究。下面请常大龙同志发言。”周廷山说完,望了望对面坐着的常大龙。

常大龙对分局各单位减员分流情况作了汇报,他说:“总体情况进展较好,已完成了近一半的工作量。但是出现的问题也十分地突出,主要表现在一些单位的领导对减员分流政策的宣传不到位,使职工思想上还存在模糊认识;一些单位领导担当精神不够,当‘和事老’,工作方法过于简单粗暴,职工有怨气;一些单位对减员分流职工具体情况掌握不透,标准把握出现偏差,分流过程中有失公平的现象;另外,还有部分分局领导和部门负责人有向下面单位‘打招呼’留人的现象……当然我作为主抓这项工作的分管领导,组织上把这项工作交给了我,对于这些问题的出现我应该负主要责任,是我对工作方案的考虑有失周全,工作做得不深入、不细致、不扎实,我在这里应该向同志们做自我批评,尤其是应该向周廷山同志作检讨!我没能很好地完成好老领导交给我的任务!”

顿了一会儿,常大龙接着说道:“关于下一步的工作,我建议:一是立即以分局党委的名义下发一个文件,重点强调纪律问题,各级领导干部一律不得干预这次减员分流工作,不得打招呼、不得写条子。二是以分局名义派出工作组,进一步宣传政策,加强监督,指导好基层单位的减员分流工作,确保这项工作平稳顺利进行。另外,我还在想啊,这减员分流工作虽说重要,但它毕竟只是为企业临时减负的一种权宜之计,不是我们企业改革的应有之义。我们还必须尽快研究企业今后的发展方向,积极为企业和下岗职工寻找出路,让企业有发展、有效益,让职工有班上、有工资发,这才是我们这些人应负的正真责任!”

常大龙刚一讲完,周廷山就接话了:“常大龙同志说的好啊!我同意常大龙同志的建议,请相关部门立即落实。我更同意常大龙同志所说的要研究企业和职工今后出路的问题。是啊,我们不仅要研究如何让职工下岗,更要研究如何让职工上岗。让职工下岗应该是我们这些人的耻辱啊!但是现在我们又不得不研究这个痛苦的问题。同志们:我们面对的不仅仅是下岗职工这一个群体,而是要看到他们背后的那个更大的群体,他们不仅要养自己,还要养父母、养儿女、养老婆!他们是家中的顶梁柱啊!他们一旦失去了工作,这个家就是雪上加霜!我们干革命,搞建设,我们的初衷是什么?我们的目的是什么?难道就是为了让我们的工人兄弟下岗吗?是让他们连自己的父母、儿女都养不起吗?不是!而是为了让他们的钱袋子鼓起来,让他们有更好的岗位,让他们的家庭都过得富足和幸福!所以,我们必须顺应改革大潮,到市场上去找出路,我们要尽快走向市场!我们身为党的领导干部和企业负责人,要知道我们身上这份沉甸甸的责任!我们改革不是为了改掉职工的饭碗,而是要让职工端上更好的饭碗!”

周廷山的讲话引起了与会者的共鸣,赢得了大家的整整掌声。

“但是,我也要告诫大家:这次减员分流工作一定要公平公正,严格按方案和条件来,同时还要照顾好我们的特困户,为他们创造生存的条件。这次减员分流,领导干部一律不得为自己的亲戚朋友、同学同事打招呼说情。只有我们自己严格了,我们的工作才有威信,职工才能信我们!我周廷山把丑话说在前头,谁违反要求,严肃处理!”周廷山最后的这席话,使会议气氛又严肃了起来。

“下面请刘副局长传达工程局关于企业改革工作会议精神。请大家认真的听,会后要做认真的思考,这都是我们在下一步工作中要认真落实的问题。”周廷山连续用了三个“认真”来强调这项工作的重要性。

“同志们,昨天和今天,我与周局长一同参加了为期两天的工程局改革工作会议。这次会议关于改革的内容很丰富,是工程局在深入研究当前改革发展实际,经过认真的调查研究,深思熟虑后作出的一系列部署……”

刘副局长关于改革精神的要点主要包括以下几个方面:一是成立职工再就业服务中心,鼓励和扶持下岗职工自谋职业。同时大力发展第三产业,解决下岗职工的再就业问题。鼓励在岗或下岗职工以个人名义承包经营不善的集体企业;二是对所属各单位实行简政放权,让其独立核算,自负盈亏,实行局长、经理、厂长负责制;三是进行工资改革,实现企业工资两个挂钩和两个脱钩,即企业的工资改革与本企业的经济效益挂钩,职工收入与个人劳动成果挂钩。工资形式与国家机关和事业单位的结构工资脱钩,工资来源与国家统配脱钩;三是工作重心实现四个转变,即工程施工由指令性计划转向社会投标承包转变、企业由单纯生产型向生产经营型转变、管理由封闭型向开放型转变、体制由专业体制向综合体制转变。面向社会,投入竞争,把工作重点转移到对外经营上来,以求得企业的生存和发展。

……

散会回到家里,常大龙心情久久不能平静,他躺在床上翻来覆去睡不着觉,反复琢磨着今天会议的内容,特别是关于企业改革的内容,他深深感受到改革的春潮已经袭卷东江……

一会儿,他好像突然想起什么事似的,对身边躺着的于云霞说道:“明天晚上你让于军和小翠到家里来吃饭,我有事对他们说。”

“什么事啊?”

“明天就知道了!”