2000年的上半年就在两个督导区的先锋队对抗中过去了，这一场代表了安江分公司主管级最高水平的对抗，从一开始就吸引了大家的眼球。

很多人把这场对抗看成了胡镜和宋仁明的对抗，也有人看成了胡子华和李海诚的对抗。

而两个月的对抗来看，虽然第二督导区的飞鹰主管多，但因为胡镜一直觉得夏信是偏向他们的，在对飞鹰主管的督促方面并没有和胡子华保持一致，有时候看到飞鹰主管和胡子华走得太近，还会故意设置一些障碍，而先锋队中的非飞鹰主管也没有完全按照胡子华的要求来做，导致第二督导区的效果一直没有达到胡子华想要的效果。

反观第一督导区，因为一开始李海诚就打下了一个非常好的基础，这个非常好指的就是习惯非常好，每一个参加先锋队的主管都知道，进入先锋队就是要严格管理的，所以对李海诚定下的先锋队的各项要求都是无条件遵守的，而且因为宋仁明心里憋了一肚子的气，对李海诚的工作给予了极大的支持。

在经过两个月的对抗，到六月底时，第一督导区先锋队的15个小组的业绩和举绩率对第二督导区的结果有了压倒性的优势。

而这过程当中，夏信还看到了一个令自己很是欣喜的变化。

两个督导区的30个小组总人数从一开始的不到90人，到六月底已经变成了120人了，也就是说在这两个月里，这些小组都得到了扩大，很多小组人力都比原来翻了一番。

像范春林的小组，从特训营时的三个人，现在已经快20人了，隐隐已经成为安江分公司最大的一个小组了。

张颖送文件进来，看夏信笑眯眯地看着报表，问道：“夏总，是不是他们对抗又有新结果了？”

夏信抬头看了一眼她，摇了摇头，说道：“那倒不是，目前来看，结果不会改变了，应该是李海诚他们赢了，没想到这小子还真有一股狠劲，有点像我。”

好高的评价，张颖心说道，看样子这个李海诚未来会比胡子华更有前途，夏总都把他比作自己了。

“那您怎么看着这么高兴？”

“你从报表上没看出来什么吗？”

“还真没有看出来，有什么不一样吗？”

夏信呵呵一笑，说道：“你把赵莉他们三个喊过来，我一起给你们讲讲。”

张颖一听夏信又要讲东西，赶忙跑出去找赵莉他们，这几个月，张颖越来越觉得夏信懂的东西真的很多，而且她感觉夏信讲的很多东西是来自于自己的学习和思考以后的结果。

一会儿，赵莉跟着张颖进来了，说道：“夏总，安封海和章海英去督导区了，没在分公司。”

夏信点了点头，第一和第二督导区pk，安封海和章海英一人负责跟踪一个营业区，这一下使得这两个人也pk上了，几乎天天泡在督导区，尤其是安封海，负责追踪第一督导区，几乎都成了李海诚的助理了。

这两个人倒是给夏信带回来很多消息，比如范春林上半年就可以培育出两个小组了，再有两个小组就可以当营业部经理了，范春林本人有信心在年底晋升。

第一督导区的孔慧敏，就是那个跑步就喘的胖大姐，在特训营以后，却是第一督导区变化最大的一个，从特训营毕业到现在，个人月月都是保费一万元以上，小组每月都是百分百举绩，而且小组人力居然从2个人到了5个人了。

夏信很好奇地问安封海，这个孔慧敏为什么变化这么大，安封海说，孔慧敏对他们小组的人说，在特训营时，自己跑在最后一个，夏信没有骂自己，反而鼓励自己，只要坚持就一定可以，到最后几天，自己可以轻松地跟上大部队，自己心里特别感动，所以小组每一个人只要相信自己可以，就没问题。

而且随着收入的提升，小组里的两个组员都动员了自己的亲戚和朋友加入了长盛来做保险，说下月还有人要入职，孔慧敏的目标是到年底小组达到20人，成为第一督导区最大的小组，明年晋升营业部经理。

他发现安封海这个小伙子和李海诚很像，做事雷厉风行，而且还能弯下腰，和业务员也能打成一片。

看张颖和赵莉坐在了沙发上，夏信问了一句：“赵莉，你们有没有发现这两个月，这些先锋小组有什么变化吗？”

赵莉想了想说：“好像人多了。”说完，有点不好意思的脸红了，因为她一直在客服工作，到发展小组后，虽然夏信一再强调不要光是盯着客服这点事，但她对业务还是没有安封海和章海英热心。

夏信摇了摇头，有点失望，“一个不懂业务的后援员工是不可能成为一个合格的后援干部的，因为你不能理解业务前线。”

听夏信这么一说，赵莉更是脸红了，这相当于就是批评了。

“夏总，这些先锋队的小组，有什么变化吗？”张颖忙说了一句，打破了一时的尴尬局面。

夏信却已经有点意兴阑珊了，摆了摆手说：“你们再想想，等安封海和章海英回来后，我再一起讲吧。”

两女看领导有点没兴致了，只好应了一声，退出了房间。

夏信唉了一声，拿起一根烟点着抽了起来，这干部培养还是真难啊，当年程玉祁和陈丽安总他们是不是看着我们这群人也是这样啊？

到安江都半年了，也没怎么和领导们联系过，什么成绩都没有，都没脸联系了。

缕缕青烟中，夏信有点怀念当时在总公司的日子了，最少还有一群朋友可以聊聊天啊。

想到这，夏信哑然失笑，这人啊，这是奇怪，在总部的时候，天天想着怎么到机构当一把手，感觉一把手是呼风唤雨，得意非常，自己心里也很是羡慕。

到了分公司，自己却又在怀念总部的生活了，现在想来各有各的好处，也不知道未来自己有机会再回总公司的时候，是不是又会怀念分公司的日子。

在分公司半年，夏信体会最深的一句话就是：千军易得，一将难求。

伟人曾经说过：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。现在夏信对这句话真的是体会太深了。

同样的一卷一卡一活动，在不同的督导区，由不同的干部来执行，最后结果完全不一样，这其中，干部起到了决定性作用。

要不是李海诚的执行效果，光看胡子华在第二督导区的推动，夏信都以为自己的判断是错的了。

这也是夏信这几个月慢慢看重李海诚的原因，因为他执行力很强，而且敢于打破常规，这样的干部，才是夏信喜欢的干部。

其实从某种程度上来讲，夏信本身就是这样的人。